कर्मचारी "Letual" बाट प्रतिक्रिया। कर्मचारीहरु को समीक्षा मास्को मा "Letual"

काम को स्थान को चयन - यो धेरै महत्त्वपूर्ण छ। र यो कारणले हामी कर्मचारी "Letual" बाट प्रतिक्रिया छलफल गर्नेछन्। रूस भर ज्ञात स्टोर यस श्रृंखला पछि। र अक्सर नयाँ कर्मचारी त्यहाँ प्राप्त गर्न सक्दो प्रयास गर्छन्। विश्वास वा नकारात्मक विगतका अनुभव मात्र कमी काम प्रतिक्रिया खोज्न बाध्य। र अब हामी सिक्न को "Letual" बारेमा कुरा भनेर कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया। मास्को जहाँ धेरै पसलहरु, त्यसैले त्यहाँ विभिन्न राय, दुवै राम्रो र यति राम्रो छैन शहर, एक नम्बर मा। र किनभने संगठनको ठेगाना केही नकारात्मक मूल्यांकन को तपाईं तुरुन्तै काम त्याग्न पर्छ।

भेट्नुहोस्

तर के एक बिक्री नेटवर्क "Letual" गठन? अभ्यास हामी एक धेरै ठूलो र लोकप्रिय संगठन संग काम गर्दै छन् भन्ने देखाउँछ। त्यो अत्तर र कस्मेटिक्स बेच्छ। सायद यो "Rive Gauche" को लागि मात्र योग्य प्रतियोगी छ।

एक दुर्लभ अत्तर गर्न शौचालय, पानी देखि व्यावसायिक कस्मेटिक्स गर्न लिप लाइनर देखि - "Letual" तपाईं सबै खरिद गर्न सक्नुहुन्छ। र आकर्षक मूल्य मा सबै यो। साथै, यो धेरै अक्सर बाहिर विभिन्न प्रचार र लटरी लगे छ। यसरी, खरीददारों कम्पनी को दृश्यबाट निकै सकारात्मक विकास भएको छ। तर केही कर्मचारी टिप्पणी "Letual" रोजगारी र घरेलू नीति मा हुन्छ? यो मुद्दा विशेष ध्यान आवश्यक छ।

स्थानहरूको प्रस्ताव

यो व्यापार नेटवर्क नयाँ कर्मचारीहरु स्थिर आवश्यकता मा। र काम फरक हुन सक्छ। नियम को रूप मा, प्रस्ताव को सबै भन्दा विविधता चमक छैन। यो सामान्यतया छ:

• बिक्री प्रबन्धकहरू;
• वरिष्ठ प्रबन्धकलाई;
• गोदाम कर्मचारी;
• गार्ड।

इमानदार हुन, काम डाटा सबैतिर आवश्यक छ। र यो कारणले तिनीहरू पनि "Letual" कर्मचारी समीक्षा (मास्को, मा सेन्ट पीटर्सबर्ग र अन्य शहर) प्राय। र तपाईं सिद्धान्त मा, सूचीबद्ध स्थिति छैन भन्दा प्रतिष्ठित हो, कि विचार गर्दा, धारणा नकारात्मक टिप्पणीहरू पर्ची हुनेछ। तिनीहरूले डराउने हुँदैन। राम्रो गरेको तिनीहरूले साँचो हो र राम्रो तरिकाले कसरी वास्तविकता प्रतिबिम्बित कसरी बुझ्न प्रयास गरौं।

तलब

यस कम्पनीको "Letual" (मास्को र यो सूची मा सहित अन्य रूसी शहर,) मा कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया कारण धेरै कारक गठन गर्दै हुनुहुन्छ। उदाहरणका लागि, रोजगारी मा एक महत्वपूर्ण क्षण ज्याला बन्नेछ। अभ्यास शो (र मानिसको प्राकृतिक झुकाव) को रूपमा, उच्च यसलाई छ, राम्रो। तर दर्जा र फाइल कर्मचारीहरु लाखौं आशा छैन।

व्यापार नेटवर्क मा कामदारहरू आवेदक सुरुमा उच्च तलब, बोनस, बोनस आकर्षित कि उल्लेख गरे। सबै सबै, एक सभ्य आय। बस यो भण्डारमा अत्यन्तै कठिन छ प्राप्त। यो धेरै कारण को लागि, "Letual" प्रतिक्रिया गोदाम कर्मचारीहरु र प्रबन्धकहरू, साथै सुरक्षा गार्ड, सम्म Nicest कमाउन।

10 000 rubles र दुर्लभ बोनस - वास्तवमा, तपाईं मात्र एउटा सानो तलब आशा गर्न सक्छौं। तिनीहरूले खैर, कमाएको गर्न हुनेछ। प्रशिक्षण प्रचार लागि सबै भन्दा राम्रो विकल्प। त्यसैले, तपाईं अनुमान गर्न सक्छन्, कम्पनी कर्मचारीहरु (मास्को, सेन्ट पीटर्सबर्ग र देश को अन्य ठूलो क्षेत्रहरु) को "Letual" समीक्षा गर्न सबैभन्दा सकारात्मक छ। यो विशेष गरी साँचो क्यापिटल छ। तिनीहरूले 10 000 rubles तलब लागि सामान्य छैन जीवन बिताउन सक्नुहुन्छ।

भर्ना परीक्षण

साक्षात्कार - जो संभावित कर्मचारीहरु ध्यान अर्को बिन्दु। उसोभए, तपाईं समस्या बिना जान सक्नुहुन्छ भने। र Sberbank मा रोजगार को मामला मा को रूप मा, चरणमा गडबड गर्छन्। खुसीको कुरा, आज हाम्रो संगठन, एक बिक्री प्रबन्धकको रूपमा प्राप्त गर्न प्रयास विशेष गरी जब, साक्षात्कार अत्यन्तै छिटो हो। कहिलेकाहीं तपाईं "Letual" (कार्यालय) जान आवश्यक छैन। यो अवस्था बारे कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया एकदम राम्रो र आनन्ददायी छ।

किन? तपाईं के गर्न भनेर सबै - एक प्रश्नावली र भर्ती को प्रबन्धक संग एक सानो च्याट भर्नका लागि हो। र कहिलेकाहीं यो कार्य मा आफ्नो बिक्री कौशल देखाउन पर्याप्त छ। हामी तपाईंलाई लिनुभएको मान गर्न सक्नुहुन्छ। विरलै सम्भावित कर्मचारीहरु कार्यालयमा काम साक्षात्कार जान आग्रह गर्दै हुनुहुन्छ। दुखाइ व्यापार नेटवर्क कर्मियों आवश्यक छ। अतिरिक्त patrols रोजगार धीमा गर्न सक्नुहुन्छ।

प्रशिक्षण

काम लिएर गरेपछि एक सानो प्रशिक्षण मार्फत जान हुनेछ। उहाँले बिल्कुल निःशुल्क छ। धेरै राम्रो प्रस्ताव, जसको लागि "Letual" कर्मचारी समीक्षा (येकाटिरिनबर्ग र अन्य रूसी क्षेत्रहरु यस्तै सुविधा छ) धेरै राम्रो छ। मा केही दिन तपाईं बिक्री कौशल र विश्वास खरीददारहरूको तरिकाहरू सिक्न हुनेछ।

सत्य मा, समय देखि एक विशेष उत्पादन को सम्बन्ध मा प्रशिक्षित समय प्रबन्धकहरू बिक्री जबरजस्ती गर्न। पाठ्यक्रम माल को peculiarities बताउँछन् मा, बिक्री र अन्य उपयोगी डेटा सल्लाह दिन। समय-खपत प्रक्रिया सानो छ, यो लगभग काम को फ्रेम अलग छैन। र यो पनि कम्पनी को ठेगाना मा एक निश्चित प्लस छ।

तालिका

तर "Letual" पूर्व कर्मचारीहरु (र केही वर्तमान) को समीक्षा गर्न दिन को मुद्दा मा खुसी हुन्छ। तिनीहरूले चाहेको गर्न धेरै छोड्नुहोस्। लामो अस्थायी उत्पादन संग हप्ता काम - मूलतः, यहाँ समस्या ठीक कुनै पनि भण्डारमा जस्तै हो। तर कागजातहरू अनुसार लिखित गरेका हुन, वा 2/2, वा 5/2। त्यसैले, कानूनी दृष्टिकोण केही देखि गनगन गर्न।

उद्घाटन देखि बन्द दोकान - घन्टा खोल्ने लामो। सबै शहर मा, नियम, यो 12 घण्टा रहन्छ। र गोदाम कर्मचारी, बिक्री प्रबन्धकहरू र अत्यन्तै थकित। र हामी श्रम लागत तुलना भने, यो सामान्यतया यो पार्टी "Letual" छल्न राम्रो हो भन्नुभयो गर्न सकिन्छ। यो अर्थमा कर्मचारीहरु को समीक्षा, बस भयानक। ठूलो जिम्मेवारी र सबैभन्दा अनुकूल अवस्था सानो भुक्तानी लागि प्रदान गरिन्छ छैन। तपाईं thrill वा अनुभव, काम सार्थक कि चाहनुहुन्छ भने। तर इच्छा संग मामला मा जीवित कमाउन - छैन साँच्चै। औसत तलब भन्दा बढी छैन कहाँ 15 000 rubles सानो सहर, मात्र, तपाईं कुनै पनि खाली स्थिति मा "Letual" जाने गर्न सक्नुहुन्छ।

श्रम अवस्था

भन्न अनावश्यक, यो "Letual" मा एक storekeeper रूपमा धेरै गाह्रो काम हो? यो काम (साथै एक प्रबन्धक वा सुरक्षा गार्ड काम) मा कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया सबैभन्दा उज्ज्वल छ। तपाईं एउटा सानो तलब संग राख्न सक्छ - तिनीहरूले जताततै अहिले बजेट छन् बोझ। प्रत्येक लामो दिनको लागि प्रयोग श्रम सक्षम छ। तर यहाँ कर्मचारीहरु आतंकित गर्नु हुन छ जसमा अवस्था हो। कहिलेकाहीं पनि।

के तपाईंले कहिल्यै सैलून "Letual" घण्टामा एक जोडी कम्तीमा बिताएका छन्? त्यहाँ सबै कि नाक मा मारा एक भयानक गंध गठन मिश्रित छन् अत्तर र कस्मेटिक्स को odors, छ। stuffy पसलहरुमा, भीड। पाठ्यक्रम, कुनै समय र कुनै ठाउँ छ, तल बस्न। जस्तै भोजन ब्रेक, कुनै। अलग शौचालय - धेरै। र यस्तो अवस्थामा काम 12 घण्टा - यो काम एक नरक छ। यो सबै संग, प्रबन्धकहरू, उदाहरणका लागि, मुस्कान गर्न, सल्लाह र अनुकूल हेर्न बाध्य छन्। एउटा सुरक्षा - अर्डर राख्न।

हामी गोदाम मा कर्मचारीहरु कुरा भने, त्यसपछि तिनीहरूले कुनै राम्रो अवस्था हो। गंध नै, suffocating संकीर्ण र साना कोठा छ। यो बाहिर चिसो हुँदा, त्यहाँ छैन क्यानरी टापु पनि छ। गर्मी? Stuffiness प्रदान। र यो मोडमा - 12 घन्टा, हरेक दिन। छैन भन्दा राम्रो विकल्प छैन यो छ? यो सोच्न तपाईं यस संगठनमा जागिर खोज्न अघि केही पटक लायक छ।

कर्मचारी कारोबार

निस्सन्देह, कर्मचारीहरु समीक्षा "Letual" कम्पनी मा कर्मियों को एक विशाल कारोबार जस्तै यसरी पार गरेनन्। यो वास्तवमा कुनै पनि सामान्य व्यक्तिमा शङ्काको जगाउने गर्नुपर्छ। आखिर, संकट र ठगी हाम्रो कठिन समयमा राम्रो कर्मचारी रहने र चल्दैन गरे लागि। त्यसैले, साँच्चै, "Letual" केही गलत हो भनेर। र कुनै आवश्यकता यहाँ रोजगार खोज्न।

सत्य मा, कारण वास्तवमा गर्न वितरण नेटवर्क मा अस्थिरता को कर्मियों मान्छे छोड्न गर्नेछ। आफ्नै - केही कम्पनीहरु हाम्रो मामला मा लेखको फायर अवलोकन भने। कारण फरक हुन सक्छ। तर नियम, जस्ता कुराहरू आवंटित:

• कम तलब;
• गरिब काम अवस्था;
• व्यस्त तालिका;
• आशाहीनता;
• अन्याय नेतृत्व मनोवृत्ति;
• श्रम कोड को उल्लंघन।

यो सबै, पाठ्यक्रम, कर्मचारीहरु बीच कम्पनी को राय यसको चिन्ह छोड्छ। त्यसैले, हामी निश्चय साथ भन्न सक्दैन "Letual" - को प्रतिष्ठा र उच्च आय - तपाईं मार्गदर्शन, प्रतिज्ञा के प्राप्त गर्न सक्छन् जहाँ एक ठाउँ। अर्को साधारण कर्मचारी प्राप्त गर्न भने मात्र पहिले नै उल्लेख रूपमा, तपाईं, धोका हुनेछ। यस्तै प्रवृत्ति जताततै छ।

सानो आश्चर्य

कर्मचारी "Letual" बाट प्रतिक्रिया यसलाई हाकिमहरूले को तथाकथित "कालो सूची" मा गिरावट गर्न थाले भन्ने तथ्यलाई गर्न दृढ नेतृत्व। तपाईंलाई छिटो र सजिलै वेब तिनीहरूलाई फेला पार्न सक्नुहुन्छ। मान्छे तिनीहरूलाई हुन परिस्थिति पूर्ण विवरण संग बेईमान कम्पनीहरु को नाम प्रकाशित।

र, अनौठो यो लाग्न सक्छ रूपमा, "Letual" अक्सर धेरै कथाहरू बीच मुनाहरू। यहाँ र छलछाम नेताहरूले, र भुक्तानी बिना प्रशोधन र ज्याला ढिलाइ। सामान्य मा, समस्या पर्याप्त। यदि "Letual" तपाईं एक उत्कृष्ट र चुनौतीपूर्ण काम वर्णन, र सबै pokrug त्यहाँ रोजगार खोज्न छैन सल्लाह त छक्क छैन।

अभ्यास शो रूपमा, धेरै छिटो नयाँ कर्मचारी हाम्रो वर्तमान वितरण नेटवर्क छोड्नुहोस्। विशेष, यो विद्यार्थीहरू गरेको छ। धेरै नै भोजनालय मा एक थप दयालु र लचिलो र छिटो खाना रेस्टुरेन्ट "Letual" मा भन्दा अवस्था काम तर्क। त्यसैले, कुनै पनि बहाने ह्यान्डल गर्न आवश्यक छैन। तर, यो सबैलाई आफूलाई लागि निर्णय छ। कुनै एक संगठन बस हाकिमहरूले को "कालो सूची" किनभने पर्दैन भनेर नबिर्सनुहोस्। तथ्यलाई प्रमाण गर्न एक राम्रो कारण हुनुपर्छ। "Letual" कर्मचारीहरु अन्याय कर्मचारी रूपमा प्रतिक्रिया प्राप्त भयो।