जब "Letual": कर्मचारी समीक्षा, सुविधा र नियमहरू

काम को स्थान को चयन - यो जिम्मेवार छ। आज, एक विशेष दृढ लागू गर्ने कि नगर्ने ठ्याक्कै थाहा, यो बारेमा कर्मचारीहरु को विचार सिक्न निर्णय गरे। काम "Letual" कर्मचारीहरु कस्तो प्रतिक्रिया प्राप्त? यो समय नयाँ कामदारहरू निगम गर्न आयो बनाउन सक्षम छ भन्ने कुनै गोप्य छ। त्यसैले, हामीलाई तपाईँले संग सम्भव रोजगारीको सबै nuances सिक्न रूपमा प्रयास गरौं, र हामी कर्मचारी बारेमा राय बुझ्न पर्छ।

यो के हो?

तपाईं ध्यान गर्नुपर्छ पहिलो कुरा - यो कम्पनी गतिविधिहरु छ। आखिर, कम्पनी अनुसार ती वा रोजगारीका अन्य कर्मचारीहरु खोज्न हुनेछ। हाम्रो मामला मा, हामी रूस मा इत्र र कस्मेटिक्स वितरण जो एक लोकप्रिय खुद्रा श्रृंखला, संग काम गर्दै छन्।

"Letual" आफ्नो गतिविधि को मामला मा कम्पनीको कर्मचारीहरु को समीक्षा बस भव्य कमाता। आखिर, नेटवर्क साँच्चै कस्मेटिक्स र विभिन्न ब्रान्डहरु को अत्तर बेच्छ छ। यहाँ तपाईँले व्यावसायिक पाउडर वा स्याम्पु गर्न eyeliner देखि केहि पाउन सक्नुहुन्छ। मुख्य कुरा - लक्ष्य छ। तर यो काम को मामला मा राम्रो स्थान छ? खातामा के सुविधाहरू लगिनेछ छ? के अप राख्न?

साक्षात्कार

गरेको को "LEtual" मा काम साक्षात्कार को चरण मा कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया प्राप्त भन्ने तथ्यलाई सुरु गरौँ। र तिनीहरू यहाँ धेरै राम्रो, हो oddly पर्याप्त। केही क्षेत्रहरु मा, पाठ्यक्रम, रोजगारी को पहिलो चरणको rudeness र अव्यावहारिक घमण्डी मनोवृत्तिले marred हुन सक्छ। तर यस्तो अवस्थामा धेरै दुर्लभ छन्।

कर्मचारीहरु कसरी आश्वस्त गर्न, तपाईं बस कुनै पनि स्टोर "Letual" जाने र सामान्य प्रबन्धक संग काम कुरा गर्न सक्नुहुन्छ। कहिलेकाहीं तपाईं स्थान मा आवेदन फारम भर्न, र त्यसपछि एक प्रतिक्रिया को लागि प्रतीक्षा प्रस्ताव गरिनेछ।

तपाईं कम्पनी को कार्यालय मा काम को लागि निमन्त्रणा गर्दा तर त्यहाँ पनि अवस्थामा छन्। त्यहाँ मानवअधिकार प्रबन्धक तपाईं अनुकूल कुराकानी सम्पर्क हुनेछ, सारांश जाँच्न (कहिले काँही यो सबै मान्छे मा अनुपस्थित छ - यो कुरा छैन), र आवेदन फारम भर्न आग्रह गरे। केही जटिल छ, सही? कि पछि, दिनमा के तपाईं योग्य वा यदि कल र भन्न।

जब र करियर

जब "Letual" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया मिश्रित चरित्र प्रस्ताव जब र को लागि संभावनाहरु कमाता क्यारियर प्रगति। यो कुरा यसलाई यहाँ अक्सर आवश्यक गार्ड र बिक्री प्रबन्धकहरू छ भन्ने छ। कुनै नेतृत्व तपाईंले संकेत हुनेछैन पदों। अलिकति निराशाजनक, तर यो एकदम सामान्य छ।

को गार्ड पनि पेसा लागि आशा गर्नुपर्छ भने - यो बस हुन सक्दैन। तथापि, कर्मचारी यस प्रकारको अझै पनि रोजगार सन्तुष्ट छ। तर तपाईंले केही पैसा एक बिक्री प्रबन्धकको रूपमा, त्यसपछि कम्तिमा तपाईं गणना गर्न सक्नुहुन्छ केही करियर गर्न कमाउन निर्णय भने। र त "Letual" समीक्षा मा काम सबैभन्दा भयानक कमाता। सबै पछि, तपाईं गर्न सक्नुहुन्छ वरिष्ठ प्रबन्धक गर्न "पछि बढुवा"। र पनि एक विभाग को टाउको हुन्छन्। तर यो सारा क्यारियर समाप्त हुन्छ। केही भनेर "शीर्ष" अंतिम रूप गर्न अझै पनि काम गर्ने छैन निराश छन्। तर फर्म मा काम गर्न इन्कार गर्न कुनै कारण छ।

तालिका

जब "Letual" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया ग्राफिक्स को मामला मा सबै भन्दा राम्रो कमाता। मूलतः, बस प्रतिस्पर्धा कम्पनीहरु को सबै भन्दा जस्तै। धेरै कार्यकर्ता आधिकारिक 2/2 वा काम सप्ताह को 5/2 प्रदान जोड। तर यो "कागज मा" मात्र हो।

अभ्यास काम धेरै, हार्ड र लामो हुनेछ भनेर देखाउँछ। उदाहरणका लागि, यदि कसैले छैन उनको पारी बाहिर आयो, को newcomers विकल्प हुन सक्छ। र यो कुनै पनि अतिरिक्त भुक्तानी र शुल्क बिना सबै। छैन भन्दा सुखद क्षण, छैन यो छ?

अर्को - यो समय काम। यसलाई विभिन्न क्षेत्रहरु मा भिन्न छ, तर सबै भन्दा साधारण 6-8 घण्टे काम दिन। धेरै "Letual" नकारात्मक चरित्र समीक्षा मा काम यहाँ पनि उचित हुन्छ भन्ने तर्क। अतिरिक्त समय पछीको काम गर्न सबै प्रबन्धकहरू (पुरानो बाहेक) नियमित रूपमा बनाउन पछि। को पाठ्यक्रम, प्रश्न को बारेमा कुनै पनि अतिरिक्त remuneration हुन सक्दैन। त्यसैले यो समय रोजगारी थुप्रै कर्मचारी धक्का गर्न सक्षम छ।

सामाजिक प्याकेज

तपाईं त लगनशील छैन, हेर्न सक्नुहुन्छ, यो व्यापार नेटवर्क "l'Etoile"। सबै भन्दा राम्रो छैन कम्पनी मा "Letual" प्रतिक्रिया कमाता। तर सामाजिक प्याकेज देखि न्याय, कुनै विशिष्ट उजुरी कुनै कर्मचारीहरु छन्। सामान्य मा, स्थिति प्रतियोगिता भन्दा राम्रो छ।

उदाहरणका लागि, प्रतिज्ञा गरिएको छुट्टी सप्ताह समय मा प्राप्त गर्नेछ। हो, तपाईं भाग-समय काम र प्रतिस्थापन हुन भनेर एक संभावना छ। तर तपाईं सधैं इन्कार गर्न सक्नुहुन्छ। विशेष गरी तपाईं दृढ काम गरिएको छ भने। पनि जवान कर्मचारीहरु को सत्र मा कुनै पनि समस्या बिना जारी।

अस्पताल पूर्ण र समय भुक्तान छन्। खाजा ब्रेक तथापि, रूपमा कुनै यस्तो छ। आखिर, यो सौन्दर्य आपूर्ति स्टोर बिना काम कुनै गोप्य छ। तर, 30 मिनेट कार्यालय मा एक खाजा आफैलाई पहिचान गर्न सक्नुहुन्छ। मात्र कसले विभाग को आरोप मा यो समयमा हुनेछ उनको सहयोगिहरु संग सहमत हुनुहुन्छ।

जब "Letual 'सामाजिक प्याकेज मामलामा कर्मचारीहरु को नकारात्मक चरित्र को समीक्षा मात्र गर्भवती महिला मा कमाता। यो कुरा यहाँ काम साना बच्चाहरु वा निकट भविष्यमा तिनीहरूलाई प्राप्त गर्न योजना ती मानिसहरूलाई स्वीकार गर्न हिचकिचाउने छ। तपाईं प्रसूति भुक्तानी गरिने कुनै ग्यारेन्टी छ। अनुभव शाब्दिक छोड्न जब बाध्य कि गर्भवती महिला "Letual" देखाइएको छ। वा, पाउन जे कारणहरू, खारेज वा आफ्नै volition को एक बयान लेख्न बाध्य। सिद्धान्त मा, लगभग सबैतिर यस्तो परिदृश्य पाइन्छ। कुनै आवश्यकता छक्क वा डराउने हुन। यहाँ कर्मचारी को एक अनौठो विशेषता छ।

तलब

को कार्यकर्ता 'Letual "भाग मा नकारात्मक राय गराउँछ जो मुख्य बिन्दु, ज्याला छ। यसलाई समयमा भुक्तानी छ भनेर भन्न - यो एक विशाल प्लस छ। तर आय मा कमीकमजोरी पनि एकदम गणना छ।

अक्सर, कर्मचारीहरु तपाईं प्रतिज्ञा हुनेछ भनेर जोड "सेतो" तलब, 20 000 rubles देखि - र उच्च। तर "कागज" आफ्नो आय बारेमा 8-10 हजार हुनेछ। फरक भारी, छैन यो छ? आजको संसारमा जीवित छ, यसलाई बस अव्यावहारिक छ।

आफ्नो आय बाँकी बोनस बिक्री को एक प्रतिशत, साथै देखि गठन गरिनेछ। आफ्नो गणना पनि धेरै क्रोधित बनाउन। हरेक हप्ता तपाईं विशेष उत्पादनहरु को एक सूची प्राप्त गर्नेछ। आफ्नो बिक्री, तपाईं आय को एक% प्राप्त गर्नेछ। को बोनस र भत्ता आशा गर्न सक्दैन अन्य उत्पादनहरु संग लेनदेनको। अभ्यास उच्च आय मा यस्तो योजना आशा लायक छैन भनेर देखाउँछ। त्यसैले एक क्यारियर निर्माण गर्न दृढ लागू गर्न चाहे राम्ररी लाग्छ।

पेनाल्टी

"Letual" विशेष गरी तिनीहरूको शो विभिन्न जरिवाना र deductions को कर मा पूर्ण काम। सायद, क्षण लागि, कम्पनी खराब समीक्षा हुन्छ। तपाईं प्रक्रिया, अन्याय उपचार, पेसा र कम तलब को कमी गर्न सक्छन्। तर यहाँ पेनाल्टी संग - कहिल्यै।

यो कुरा "Letual" तिनीहरूले सबै र निरन्तर ओभरल्याप छ। हामी बेचन एक "विशेष" उत्पादन गर्छन्? - असल। खाजाका लागि गएका, र यो एक वरिष्ठ प्रबन्धक याद? - असल। तपाईं आफ्नो खर्च मा बन्द गर्न चाहनुहुन्छ? - सोही दण्ड। छैन मुस्कान गर्छन्, "ताजा छैन" र यति मा हेर्न, ग्राहक मा गलत नजर: कहिलेकाहीं यो absurdity को बिन्दु गर्न आउँछ।

आफ्नो आय को महिनाको अन्त्यमा एक विशेष योजना को प्रदर्शन बाँकी पनि लगभग केही छैन। यसरी, trudoustraivayas मा "Letual", ध्यान दिएर यो साँच्चै तपाईं आवश्यक छ कि छैन भनेर विचार।

परिणाम

तपाईं, "Letual" देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा - एक लोकप्रिय व्यापार नेटवर्क, जो मानिसहरू साँच्चै काम केही प्रकार प्रदान गर्दछ। बस सधैं राम्रो विश्वास मा कम्पनी व्यवहार छैन। कर्मचारीहरु उनको यस्तो आश्वासन दिनुभयो: तपाईं धेरै गाह्रो, कडा परिश्रम, र "100% दिन" इच्छुक छन् भने, यो यहाँ सफलता हासिल गर्न सम्भव छ। कम्पनी मा पहल मान्छे को कमी केही गर्न।

कुनै पनि अवस्थामा, अन्तिम निर्णय, प्रत्येक यसको आफ्नै लाग्छ। अब तपाईं सबै विकल्प असर गर्न सक्छ भन्ने नियम र सुविधाहरू थाहा छ। कम्पनी को फाइदा र बेफाइदा राम्ररी सोच्नुहोस्, र त्यसपछि तपाईँले यहाँ वा आवश्यक काम वा छैन भनेर निर्णय गर्नुहोस्।