कसले र के एक प्रेरक छ। यो मानिस, तस्वीर वा उत्तेजित कार्य कारक?

"प्रेरक"। यो शब्द पुरा तरिकाले एक अलग सन्दर्भमा थप र थप सुनिन्छ। यसको मूल्य थाह बिना यो अवधि प्रयोग गर्न कहाँ र कसरी अभिमुखिकरण गर्न गाह्रो छ। शब्द "प्रेरक" संग पहिलो संघ - प्रेरणा रूपमा यस्तो कुरा हो, कार्य को लागि अर्थात् प्रेरणा छ। यो एक प्रेरक मनोवैज्ञानिक उपलब्धिहरूलाई (वा inaction) अन्य को कसरी प्रेरित गर्न चिन्ने व्यक्ति कल देखि यो, आंशिक सत्य हो।

परिभाषा: एक प्रेरक के हो

मानिसले आफ्नो Entourage को सदस्यहरु को मन र भावना प्रभावित गर्न सक्षम, को अध्ययन गर्न अघि बढ्नु अघि, शब्द को अन्य अर्थ सामना गर्नुपर्छ। प्रेरक दुई फ्रेम मा संलग्न विशेष तैयार छवि भनिन्छ:

• पातलो सेतो।
• विस्तृत कालो।

अलिकति यस क्षेत्रमा व्यापक तल फ्रेम केहि लेखिएको गर्न उत्प्रेरणा राख्नुभयो। अक्सर, एक जल प्रश्न (vegetarianism, हिंसा, सामाजिक समस्या) मा दर्शक गरेको ध्यान आकर्षित गर्न लेखकको इच्छा रही motivators सिर्जना गर्न। demotivators - यस विनोदी प्रतिक्रिया आफ्नो Opposites को तस्वीर सिर्जना भएको थियो। यहाँ सार धारिलो, satirical overtones संग प्रत्येक अन्य तस्वीर र inscriptions गर्न गैर-अनुकूल को चयन मा निहित।

एक प्रोत्साहन प्रेरक रूपमा

मानवअधिकार प्रेरक लागि शब्दकोश विशेषज्ञ - एक सक्रिय सजग र फलदायी जागिर गर्न कर्मचारीहरु प्रोत्साहित गर्ने एक कारक।

त्यहाँ सबैभन्दा लोकप्रिय केही छन् हुनत प्रत्येक व्यक्ति को लागि यी कारक को एक सेट, विभिन्न छ:

• पहिचान।
• व्यक्तिगत जिम्मेवारी।
• वृद्धि।
• प्रगति।
• भौतिक इनाम।

धेरै कारक काम मार्फत व्यक्तिगत को अभिव्यक्ति सम्बन्धित रूपमा सूची, र मा जान्छ, motivators छन्। अर्को शब्दमा प्रेरक मा - यो असाइनमेन्ट को सफल पूरा गरेपछि कम्पनी को कर्मचारीहरु उपलब्ध हुनेछ, मजा छ।

कार्य मास्टरमाइंड

टाढाबाट सुरु गर्न विवरण मानिस-प्रेरक। उदाहरणका लागि, लाग्छ जो बुझे बन्नुअघि ठाउँ लगभग कुनै पनि परियोजना विकास पथ, उदाहरणका लागि:

1. त्यहाँ एक विशेष घटना वा वस्तु एक आवश्यकता छ।
2. विचार को उद्भव।
3. योजना र धन उठाउने परियोजना अप चित्रकला।
4. त्यहाँ एक समाप्त उत्पादन हुनेछ जसमा वातावरण लागि लेखा।
5. वितरक र व्यायाम योजना खोजी।
6. परिणाम प्रस्तुति।

लागू गर्न सबैभन्दा गाह्रो जो मान्छे को एक ठूलो संख्या को स्रोतहरू आवश्यक बोध लागि ती विचारहरू छन्। तिनीहरूले विस्तार साधारण कार्य उद्देश्य व्याख्या गर्न मात्र होइन, तर पनि एउटा शक्तिशाली प्रोत्साहन, प्रेरणा, शुल्क प्रदान गर्न आवश्यक छ। प्रेरक (परिभाषा बरु ससर्त छ), पहिचान, निरूपण र प्रेरक कारक को कार्यान्वयन खोज्दैछ।

काम गर्न नै आत्मा र जोसिला इच्छा संग, मान्छे साँच्चै प्रभावशाली कुराहरू व्यवस्थापन गर्न सक्षम छन्। यो यस्तो "टोली आत्मा" को रूपमा राजनीतिक प्रचार वा अवधारणा उहाँ सम्झनुहुन्छ लायक छ।

निम्न प्रश्नको जवाफ सक्षम छ रूपमा, प्रेरक, टोलीमा एउटा महत्त्वपूर्ण सदस्य हो: नै गरेर, यसलाई शायद यो एक विश्वासी सहायक ideologue (के), नेता बन्दछ भनेर, नियन्त्रण र शक्ति गर्न खोज्ने "म किन केही गर्न या छैन के?" (रूपमा के) र Communicator (के, कसरी र कसले के हुनेछ जहाँ,)।

को प्रेरक गर्ने छ

राम्रो विशिष्ट कौशल (समानुभूति, persuasiveness, ध्यान आकर्षित गर्न सक्ने क्षमता) को एक सेट गर्नेहरूलाई सामना गर्न कुनै पनि समाज उत्प्रेरणा को कार्य। तिनीहरूले वरपरका जडान तर्क र भावनात्मक घटक मा एक महत्वपूर्ण प्रभाव पार्न सक्षम छन्।

तर, सधैं एक प्रेरक छैन - यो व्यवस्थापन र नेतृत्व गर्न खोज्ने हुन्छ। अक्सर यी मानिसहरू को उद्देश्य प्रयासमा साथै कार्य पूरा वा एक साधारण लक्ष्य हासिल को एक परिणाम बन्नेछ। एउटै motivators आफ्नो वरपर मानिसहरूलाई कल गर्न सक्छन् मा सकारात्मक भावनात्मक रंग संग कारबाही गर्न (केही प्रतिनिधि चयन, पशुहरू रक्षा गर्न रूखहरू सेतो), र बेइमान कार्यहरू गर्न (अन्य मानिसहरूको सांस्कृतिक मान नष्ट गर्न, अर्को राष्ट्रियता को मान्छे humiliate गर्न) चाहनुहुन्छ।

तसर्थ, मनोवैज्ञानिक वातावरण त्यहाँ अवधारणाहरु प्लस र minusmotivatorov छन्। यी "समाज को स्तम्भ" पहिचान वस्तुतः कुनै पनि परियोजना को सफलता महत्वपूर्ण छ। विनाशकारी प्रभाव प्रभाव रचनात्मक समुदायमा हानिकारक हुन्छ।