आधुनिक रूस मा श्रम बजार को सुविधाहरू

हाम्रो देश मा श्रम बजार को सुविधाहरू तीन दृष्टिकोण बाट विश्लेषण हुनुपर्छ: रोजगार नीति को गठन, खाता विशिष्ट आर्थिक निरन्तर रुझान मा लिनुपर्छ जो; राष्ट्रिय विशेषताहरु र गुणहरू;
जनसंख्याको mentality।

दुर्भाग्यवश, हालका वर्षमा विशेष गरी रूस मा श्रम बजार हो कि साधारण युरोपेली नीतिहरू गर्न नजिकिंदै र सिद्धान्तमा आधारित छन्। तर यो सधैं खातामा लिन गर्दैन तिनीहरूले मात्र घरेलू वास्तविकताहरु गर्न छाँटकाँट गर्न घटनाको जीवन ल्याउन सक्छ।

2011-2015 को लागि राज्य को नीति प्राथमिकता त्यसैले विकसित गरिएको छ। प्रमुख व्यक्तिहरूलाई मा गहिराई नजर।

1. राम्रो-कामकाज र लचिलो श्रम बजार को विकास सुनिश्चित हुनेछ, संस्थागत आर्थिक र कानुनी अवस्था सिर्जना।
2. प्रस्ताव र श्रम को लागि मांग को संरचनात्मक बेमेल विजयी।
3. को कर्मचारीहरु गुणस्तर सुधार अवस्थाको सिर्जना गर्ने, काम र श्रम गतिशीलता गर्न प्रेरणा।
4. सही व्यायाम बेरोजगारी विरुद्ध सुरक्षा गर्न रूसी नागरिक।

म के गर्न आवश्यक छ? श्रम बजार र यसको मुख्य निर्देशन को विकास को सुविधाहरू निम्न उपाय मान।

1. हामी सामाजिक र श्रम सम्बन्ध सुधार गर्न आवश्यक छ। यो प्रक्रिया समावेश गरिनेछ: श्रम सम्बन्ध यसको भूमिका बढाउन निमित्त सामाजिक साझेदारी संस्था विकास; रोजगारीको legalization; काम हानि को मामला मा स्वैच्छिक बीमा को परिचय; अनुसार अन्तर्राष्ट्रिय कानून मा प्रावधान को नियमहरु संग finalization , श्रम कानून सामाजिक साझेदारी सामना गर्नेछ जो।
2. हाम्रो देश मा श्रम बजार को सुविधाहरू नागरिकहरु लागि नयाँ र प्रभावकारी ठाउँ उत्पन्न, उद्योग को विकास मा सिधै निर्भर छ। तसर्थ, यो क्षेत्र विकास महत्वपूर्ण छ। यो वृद्धि र intensification लागि अनुमति दिन्छ श्रम उत्पादकत्व, कम , लुकेका बेरोजगारी विकास र सबै स्तर र व्यावसायिक तालिम, एक नवीन अर्थव्यवस्था को आवश्यकता र आधुनिक रूसी बजार मा केन्द्रित छ जो प्रकारका आधुनिक बनाउनु। साथै, उद्योग विकास नागरिकहरु को प्रतिस्पर्धा, विकास प्रचार हुनेछ वृद्धि हुनेछ मानव क्षमता संगठन मा, जवान विशेषज्ञहरु को कुशल रोजगार, दीर्घकालीन र संरचनात्मक बेरोजगारी विजयी।
3. श्रम बजार मा श्रम शक्ति गर्न प्रस्ताव विस्तार गर्न मदत गर्नेछ जो प्रणाली, को अवस्था सिर्जना। यो नागरिक को विशेष विभाग लागि रोजगारीको लचिलो प्रकारका गठन मार्फत हासिल गर्न सकिँदैन (साना बच्चाहरु पुरानो कार्यकर्ता, विकलांग मान्छे, महिला, र यति मा)। यस मामला मा राज्य को मुख्य संयन्त्र छ काम कोटा यी विभाग र संयन्त्र को परिचय को लागि तिनीहरूले रोजगार गर्न सीमितता संग मान्छे को भर्ती बाहिर सुनिश्चित गर्न प्रबन्धकहरू प्रोत्साहन।
4. श्रम बजार को सुविधाहरू पनि बेरोजगारी विरुद्ध सुधार र राज्य ग्यारेन्टी को विकास, सुरक्षा चाहिन्छ।
5. एकीकरण प्रक्रिया को लागि श्रम गतिशीलता र अवस्थाको सिस्टम बढावा गर्न प्रयासमा खातामा लिएर अर्थतन्त्रको दीर्घकालीन आवश्यकता, विदेशी श्रम स्थान लियो। तर त्यहाँ रूसी कर्मचारी प्रयोग गरेर एक प्राथमिकता सिद्धान्त हुनुपर्छ।
6. यो योजना र नागरिक को रोजगार योगदान हुनेछ जो श्रम बजार संस्थाहरु को वृद्धि र सार्वजनिक-निजी साझेदारी,।

श्रम बजार र यसको विशेषताहरु - यो राष्ट्रिय राम्रो-हुँदा स्थिरता र देखाउन सक्षम छ जो संकेतक, को छ सामाजिक र आर्थिक को दक्षता रूपान्तरणहरू।