कर्मचारियों को आह्वान

व्यावसायिकता, प्रचार र खुलापन शिक्षकहरूको अभिवृद्धिको आधारभूत सिद्धान्तको रूपमा मान्यता प्राप्त गरिन्छ। यो मानिन्छ कि यी आधारहरू केवल शिक्षा क्षेत्रमा खेल्ने व्यक्तिहरूको उद्देश्य उद्देश्य प्रदान गर्न सक्छ। धेरै समय अघि, शिक्षकहरूको प्रमाणीकरणको लागि नयाँ सिद्धान्तहरू पेश गरियो। उनीहरूलाई उनीहरूको कामको प्रभावकारिता र गुणस्तरमा लिने मान्यता प्राप्त छन्।

सत्यापनको लागि नयाँ प्रक्रिया अनुसार, यस प्रक्रियाको दुई प्रकारहरू छन्: अनिवार्य र स्वैच्छिक।

शिक्षा कर्मचारीहरूको अनिवार्य प्रमाण

यो प्रकारको प्रमाण अनुसार प्रत्येक 5 वर्ष शिक्षाको प्रत्येक कर्मचारीलाई चिन्ता पर्छ। यो कर्मचारीको स्थितिको शिक्षाको अनुपालन पुष्टि गर्न आवश्यक छ, त्यो हो, उनको व्यावसायिक गतिविधि यस दृष्टिकोणबाट मूल्याङ्कन गरिनेछ।

शिक्षकहरूको स्वैच्छिक प्रमाणीकरण

यो प्रकारको प्रमाणीकरण शैक्षिक संस्थाहरूको कर्मचारीको अनुरोधमा लिइनेछ ताकि यो निर्धारण गर्न चाहानुपर्छ कि शिक्षकले इच्छित योग्यता श्रेणीको आवश्यकता अनुसार अनुसार योग्यताको स्तरसँग मेल खान्छ कि छैन। आजसम्म, त्यहाँ यसको दुई मात्र प्रकार छन्: पहिलो र उच्चतम। यो प्रकार को कोटी 5 वर्षको लागि वैध छ।

शैक्षिक संस्थानहरूको कर्मचारीहरूको प्रमाणीकरण क्षेत्रीय सत्यापन आयोग द्वारा गरिन्छ।

शिक्षकहरूको प्रमाणीकरण कार्य:

1. त्यसैगरी, शिक्षकहरूलाई प्रोत्साहनको स्तर बढाउन प्रोत्साहित गर्ने योजना बनाईएको छ, जसले तिनीहरूको methodological संस्कृति र व्यक्तिगत व्यावसायिक विकासमा सुधार ल्याउँदछ।

2. यो मानिन्छ कि शिक्षा कर्मचारीहरूले यसको गतिविधिमा आधुनिक शैक्षिक प्रविधिहरू लागू गर्न यसको अधिक सम्भावना हुनेछ ।

3. उत्साह शिक्षकहरूको कामको गुणस्तरमा सुधार गर्नेछ।

4. प्रमाणीकरण को परिणाम शैक्षिक कर्मचारीहरु को काम को भुगतान को एक अलग दृष्टिकोण हुनेछ।

यो प्रक्रियाको विषय होईन:

1. यदि शिक्षकले क्षेत्र क्षेत्रमा दुई वर्ष भन्दा बढीको लागि काम गरेको छ भने, त्यसपछि त्यो यस्तो प्रमाणको विषय होइन।

2. यो कोटीमा महिलाहरूलाई "रोचक अवस्था" र जो कि मातृभूमि छोड्ने हो।

3. यदि महिलालाई छोटो छोरो बच्चाको हेरचाह गर्ने हो भने 3 बर्षको उमेर पुग्न सकेन, त्यसपछि उनी प्रमाणपत्रको अधीनमा छैनन्।

कर्मचारीहरूको कार्मिक सत्यापनले काम गर्न आउँदा 2 वर्ष मात्र प्रभावित गर्नेछ। त्यसपछि यो अनिवार्य हुनेछ।

शैक्षिक कर्मचारीहरुको सत्यापन को क्रम

सत्यापन कमेन्ट अध्यक्ष, उनको डिप्टी र सदस्य हो, जो अधिकांशतया प्राय: स्थानीय कार्यकारी निकायहरु, वैज्ञानिक केन्द्रहरु, विश्वविद्यालयहरु, को विशेषज्ञहरु बाट बनेका छन्।

आयोगको गठन सधैँ गम्भीर रूपमा लिइन्छ, किनकि कुनै पनि विवादको सम्भावनालाई हटाउन सकिँदैन ताकि यसले यस आयोगको निर्णयलाई प्रभाव पार्दैन। निर्णय केवल मूल्याङ्कनको अन्त्यमा बनाइनेछ। एक खुला मतदान हुनेछ, निर्णय यस सदस्यमा भाग लिने बहुमत द्वारा गरिनेछ।

यदि कर्मचारीले प्रमाणीकरण प्रक्रिया पास गर्न असफल भएमा, उनीहरूलाई साइन अप गर्न र पाठ्यक्रमहरू आफ्नो कौशल अपग्रेड गर्न वा अर्को कामको खोजी गर्न आवश्यक पर्दछ।

पहिलो कोटी उन शैक्षिक कार्यकर्ताहरुलाई दिइन्छ जो प्रभावी ढंग देखि उनको शिक्षा मा आधुनिक शैक्षिक टेक्नोलोजीहरु लाई लागी लागू गर्न को लागी उनको स्वामित्व मा छ। साथै, यस्ता कर्मचारीहरूले शैक्षिक प्रक्रियाको गुणस्तर सुधार गर्न योगदान चाहिन्छ, यसको लागि यो शिक्षा र उत्थान गर्ने तरिकालाई सुधार गर्न आवश्यक छ।

माथिल्लो कोटि माथिको आवश्यकताहरूको साथ प्राप्त गर्न सकिन्छ, साथै तपाइँसँग स्थापित गरिएको श्रेणी हुन आवश्यक छ। विद्यार्थीहरूको शिक्षा कार्यक्रमको स्थिर परिणामहरू पनि यो महत्त्वपूर्ण छ । कर्मचारियों को आह्वान एक महत्वपूर्ण प्रक्रिया हो।