जुनियर शोधकर्ता: काम कर्तव्य, योग्यता र सुविधाहरू

सबै कर्मचारी लागि काम वर्णन स्वीकृत र मा व्यवस्थापन संग सहमत हुनुपर्छ। प्रत्येक कथन स्थानीय कानून र कम्पनी मा श्रम सम्बन्ध शासन कि नियमहरु पालना गर्नुपर्छ।

अनुसन्धान कर्मचारी सरकार संस्थाहरु को संरचनात्मक एकाइहरु छन्। अक्सर, आफ्नो गतिविधिहरु विकास र कार्यान्वयन, साथै घटना, घटना, वरिपरि भइरहेको प्रक्रियाहरू को अध्ययन गर्न सम्बन्धित। एक शोधकर्ता बन्न क्रममा, यो डिग्री लागि उम्मेदवार लागू गर्ने मापदण्डहरु र योग्यता आवश्यकताहरू को एक नम्बर मा नजिक हुनुपर्छ।

धारणा

उद्यम, विश्वविद्यालय, अनुसन्धान संस्थानों मा वैज्ञानिक गतिविधिहरु मा संलग्न छन् जो मान्छे, "शोधकर्ता" सामान्य अवधि भनिन्छ। यी कर्मचारीहरु विभाग को टाउको छैन। प्रत्येक एक उच्च शिक्षा प्राप्त तिनीहरूलाई लगभग सबै, शैक्षिक डिग्री र शीर्षक छन्। अक्सर अनुसन्धान र शैक्षणिक प्रक्रियामा संलग्न, तर आफ्नो गतिविधिहरु को थोक अध्ययन र अनुसन्धान गर्न लिङ्क। आफ्नो काम अनुसन्धान कर्मचारी को परिणाम अनुसार उनको अनुसन्धान र उपलब्धिहरू कवर जो प्रकाशनहरू प्रकाशन गर्नुपर्छ।

तपाईं प्रति वर्ष कम्तीमा एउटा लेख प्रकाशित पर्छ सहयोगी हो। उच्च स्तर प्रकाशनहरू संख्या वृद्धि गर्न आवश्यक सार्न।

जुनियर रिसर्च सँगी - पहिलो चरणको एक क्यारियर सुरु जो विज्ञान को दुनिया मा। निम्नानुसार रूसी ग्रेडिंग मा स्वीकृत वर्गीकरणका अनुसार छ:

1. जुनियर शोधकर्ता।
2. शोधकर्ता।
3. वरिष्ठ।
4. नेतृत्व।
5. मुख्य।

मुख्य शोधकर्ता मा उच्चतम स्थिति।

राम्रो एक जुनियर शोधकर्ता र कसरी एक बन्न कुरा बुझ्न, तपाईं आफैलाई योग्यता आवश्यकताहरू र दायित्व, काम विवरण निर्दिष्ट छन् जो संग familiarize पर्छ।

सामान्य प्रावधान

जुनियर शोधकर्ता को व्यावसायिक वर्ग लागू हुन्छ। रूसी संघ, वरिष्ठ व्यवस्थापन आदेश (संगठन को टाउको) को हालको कानून अनुसार, आयोजित स्थिति नियुक्त। यसको सञ्चालन सम्बन्धी सबै प्रावधान र नियमहरु स्थानीय कानून पालना गर्नुपर्छ।

अर्डर यो स्थिति को लागि एक नियुक्ति प्राप्त गर्न, तपाईं 3 वर्ष को एक उच्च व्यावसायिक शिक्षा र कार्य अनुभव हुनुपर्छ। तपाईं एक डिग्री छ भने, त्यो स्नातकोत्तर अध्ययन पूरा वा प्रशिक्षण undergo, सेवा को लम्बाइ लागि आवश्यकताहरु चार्ज गरिनेछ। त्यहाँ विश्वविद्यालय परिषद वा संकाय को एक सिफारिस छ भने, त्यसपछि स्थिति आफ्नो अध्ययन अवधिमा काम अनुभव प्राप्त गर्ने एक स्नातक नियुक्त हुन सक्छ।

आवश्यक ज्ञान

काम को उच्च गुणवत्ता लागि प्रत्येक कर्मचारी सैद्धान्तिक र व्यावहारिक ज्ञान र सीप एक सेट हुनुपर्छ। को माग यसलाई मुश्किल र अन्य उद्योगहरूमा भन्दा बढी व्यापक बनेको त विज्ञान को क्षेत्र, जटिल र बहुमुखी छ। जुनियर शोधकर्ता थाहा हुनुपर्छ:

• अनुसन्धान को लक्ष्य, साथै अध्ययन सुरुमा सेट कार्यहरू;
• निरन्तर अनुसन्धान को विषय सम्बन्धित घरेलू र विदेशी विकासक्रम;
• नवीनतम उपकरण र प्रविधी अनुसन्धान प्रयोग गरिन्छ कि;
• प्रशोधन र विश्लेषणका लागि तरिका, विशेष गरी विद्युतीय डाटा विश्लेषण मतलब;
• श्रम र श्रम कानून को संगठन को आधारमा;
• नियम र स्वास्थ्य र सुरक्षा को नियमहरु।

यसको गतिविधिहरु मा शोधकर्ता आन्तरिक नियमहरु, आदेश वा संगठनको नेतृत्वको निर्देशन र उहाँका निकटतम पर्यवेक्षक, स्वास्थ्य र सुरक्षा, स्वच्छता र आगो सुरक्षा को काम विवरण नियम द्वारा निर्देशित हुनुपर्छ।

काम प्रकार्य

काम विवरण जूनियर शोधकर्ता रोजगारीको दौरान प्रदर्शन हुनुपर्छ भनेर जिम्मेवारी स्पष्ट सूची समावेश छ।

प्रासंगिक कागजातको मुख्य प्रावधान:

• अन्तर्गत नेतृत्व अनुसार अनुमोदित र सहमत तरिका को काम मा आधारित अनुसन्धान शीर्षकहरू को चरणमा, संग अनुसन्धान र विकास बाहिर वहन;
• यसलाई पालन र अनुसन्धान को परिणाम मापन गर्न प्रयोग पूरा भाग लिन्छ, तिनीहरूलाई वर्णन र निष्कर्ष आकर्षित;
• साहित्य अध्ययन अनुसन्धान गर्न सम्बन्धित मुद्दाहरू मा विदेशी साहित्य, पडताल;
• अध्ययन वा अलग चरणमा मा विभिन्न रिपोर्टहरू तयार;
• अनुसन्धान र विकास को परिणाम को कार्यान्वयन भाग लिन्छ।

संग्रहालय लागि ज्ञान आवश्यकताहरू

यो उद्योग कर्मचारी काम गरिरहेको छ के आधारमा, आवश्यकताहरु र जिम्मेवारी परिवर्तन हुनेछ भनेर बुझे गर्नुपर्छ। उदाहरणका लागि, संग्रहालय मा एक जूनियर शोधकर्ता जान्नुपर्छ:

• नियमहरु र रूसी संघ को व्यवस्था संरक्षणबाट र रूसी सम्पदाको विकास सम्बन्धी मामिलामा मा;
• संग्रहालयहरु को गतिविधिहरु शासन कि कानून;
• काम संगठित जसमा भण्डारण, आदेश रेकर्ड, प्रकाशन, अनुसन्धान, संग्रहालय संग्रह र वस्तुहरु को संरक्षण;
• प्रतिलिपि अधिकार मा कानून;
• संग्रहालय प्रदर्शन वर्णन अन्तर्गत जो नियम;
• संग्रहालय वस्तुहरु र सांस्कृतिक मान को परीक्षा व्यवस्थित गर्न को लागि प्रक्रिया;
• स्थायी वा अस्थायी प्रयोगमा संग्रहालय वस्तुहरु को मुद्दा लागू गर्ने आवश्यकताहरु;
• जसमा सूची को राज्य संग्रहालय फंड सञ्चालन आदेश;
• राज्य जसमा संग्रहालय गतिविधिहरु को क्षेत्र मा आधुनिक विज्ञान;
• जसमा, दस्तावेज कार्यान्वयन, योजना अनुसन्धान र विकास क्रम;
• सुरक्षा संग्रहालयका पक्षहरू विनियमित कि methodical र नियामक कागजातहरू;
• श्रम कानून को मूल कुराहरु;
• व्यक्तिगत स्वच्छता र सामान्य सरसफाई;
• स्वास्थ्य र सुरक्षा को नियम, सुरक्षा आगो।

कर्तव्य

वैज्ञानिक क्षेत्र मा एक स्थिति कब्जा, कर्मचारी विभिन्न अवस्थामा एक ठूलो दायरा ढाक्न छ, आफ्नो काम गर्न प्रत्यक्ष सम्बन्धित छ।

एक जुनियर शोधकर्ता को कर्तव्य समावेश:

• वैज्ञानिक र अनुसन्धान कार्य को कार्यान्वयन, क्रमशः, लक्ष्य, अनुसन्धान गतिविधिहरु को अग्रिम उद्देश्य र स्वीकृत योजना को विषय गतिविधिहरु;
• प्रदर्शनियों र घोडे को लागि योजना को विकास;
• प्रकाशनहरू को तयारी को कार्यान्वयन;
• सम्मेलन, सेमिनार, symposia, वैज्ञानिक expeditions मा सहभागिता;
• तयारी र वैज्ञानिक गतिविधिहरु, तयारीको र रिपोर्ट पेश को योजना।

अधिकार

एक कर्मचारी मात्र आफ्नो कर्तव्य थाह हुँदा, तर उहाँले के अधिकार छ मा कुनै जानकारी छ अक्सर त्यहाँ एक अवस्था हो। जुनियर शोधकर्ता, माथि सूचीबद्ध योग्यता, अधिकार छ:

• व्यवस्थापन कम्पनी वा आफ्नो जिम्मेवारी पूरा को प्रदर्शन संगठन सहायता प्राप्त गर्न;
• आफ्नो सीप सुधार;
• यसको प्रत्यक्ष गतिविधिहरु सम्बन्धी मामिलामा मा व्यवस्थापन परियोजना परिचय;
• विवादहरू र आफ्नो तत्काल पर्यवेक्षक को समस्याको समाधान प्रस्ताव;
• सहकर्मी को काम को लागि आवश्यक जानकारी प्राप्त।

जिम्मेवारी

जिम्मेवारी आकलन कर्मचारीहरु, उदाहरण, अनुसन्धान संस्थानों को लागि, यो यसको स्तर स्तर स्थितिहरु मा विशेष निर्भर छैन भनेर उल्लेख पर्छ भनेर। प्रशिक्षार्थी जूनियर शोधकर्ता, प्रमुख वैज्ञानिक अधिकारी को रूप मा, अनुचित प्रदर्शन वा आफ्नो कर्तव्य प्रदर्शन गर्न विफलता लागि जिम्मेवार छ।

जिम्मेवारी साथ खण्डमा:

• घटिया प्रदर्शन वा आधिकारिक जिम्मेवारी को गैर-प्रदर्शन को लागि;
• काम वा व्यवस्था कुनै पनि अन्य उल्लंघन को पाठ्यक्रम अपराध Committing;
• भौतिक वा नैतिक गर्न क्षति;
• स्थापित र संगठन स्वीकृत छन् कि नियम विनियम, आगो सुरक्षा, TiO र अतिरिक्त को उल्लंघन सम्बन्धित अपराध।

विशेष गरी काम

जुनियर शोधकर्ता लामो यात्राको वा अतिरिक्त समय पछीको समावेश छैन। यो एक मानक आठ घण्टा WORKDAY वा श्रम कानून संग सहमत फरक तालिका प्रदान गर्दछ। जब तपाईं व्यवसाय यात्राहरू आवश्यक समय समयमा त्यहाँ परिस्थिति हुन सक्छ। कार्यालय को स्तर दिइएको, सबै भन्दा प्राय निर्धारित स्थानीय महत्त्व यात्रा।

यी भ्रमणहरू रूपमा अघि कर्मचारी को विकासक्रम बारे सूचित गर्न वा अन्य कुनै पनि गतिविधिहरु सहमत र व्यवस्थापन द्वारा अनुमोदित बनाउन, अनुभव को एक विनिमय प्राप्त गर्न अन्य संगठनहरू को क्षेत्र मा अध्ययन सञ्चालन गर्न खोज्ने।

क्षतिपूर्ति

जूनियर शोधकर्ता गर्न आवश्यकताहरु सभ्य ज्याला सुझाव। तर, सचेत हुन धेरै पासो छन्। रूसी संघ जुनियर रिसर्च सँगी 18 000 20 000 rubles देखि बनाउँछ। यो राष्ट्रिय औसत छ। एक जुनियर शोधकर्ता को तलब त्यहाँ छापिएको प्रकाशन, तिनीहरूलाई को एक नम्बर र कुन आफ्नो विषय छ कि छैन भनेर निर्भर गर्दछ।

विज्ञान को क्षेत्र मा पेशेवरों को सबैभन्दा ठूलो संख्या मास्को र Leningrad क्षेत्रमा ध्यान छ।

धेरै उद्योगहरूमा जूनियर शोधकर्ता आवश्यक छ। मास्को, रूपमा, सबै दिशामा नेता। रिक्तियों र प्रति व्यक्ति राजधानी सुझाव संख्या अनुसार पहिलो सब।