पछिल्लो र वर्तमान मा व्यापार संघ संगठन

आधुनिक अर्थतन्त्रको कामकाज यसलाई मानिसहरूको लाखौं रोजगार प्रदान गर्दछ। तिनीहरूले सक्छ द्वन्द्व समाज को अन्य सदस्यहरु को चासो साथ हुन जो आफ्नै आर्थिक र सामाजिक गतिविधिलाई छ।

यो के

ट्रेड युनियन संगठन आफ्नो आर्थिक अधिकार रक्षा गर्न एक सेक्टर वा पेशागत आधारमा ज्याला earners एकजुट। कामदारहरूको एक परिवर्तन निरन्तर, आर्थिक प्राविधिक र सामाजिक परिदृश्य मा भएकोले के आफ्नो कानुनी स्थिति निरन्तर सम्बन्धित दबाव अनुभव गरिरहेको छ। आर्थिक संकटहरूको ज्याला कम गर्न खतरामा। सामाजिक परिवर्तन मा एक कमी नेतृत्व जब। रक्षा र आफ्नो अधिकार प्रवर्द्धन भाडामा कामदार सबैभन्दा असुरक्षित सदस्य हुनुको जोखिम गर्न सँगै काम बिना आर्थिक सम्बन्ध।

सृष्टिको इतिहास

उत्पादन सिद्धान्त लागि साँठगाँठ सिर्जना को परम्परा Feudalism को दिन यसको जरा छ। पसल संघ ट्रेड यूनियन को अग्रदूत प्रतिनिधित्व गर्न सक्नुहुन्छ। मौलिक भिन्नता भए तापनि यी प्रकारका समान समस्या हल। ज्याला earners को अधिकार रक्षा गर्न स्थापित पहिलो ट्रेड युनियन संगठन, इङ्गल्याण्ड मा XIX सताब्दी मा स्थापित थिए। यो देश मार्फत जाँदै छ एक औद्योगिक क्रान्तिको, ब्रिटिश समाजमा औद्योगिक proletariat को एक महत्वपूर्ण तह को उद्भव गर्न नेतृत्व जो। एकै समयमा, सामाजिक वातावरण संग सम्बन्ध पुरानो, अर्ध-feudal सामाजिक द्वन्द्व गर्न अनिवार्य नेतृत्व गर्नेछन् जो सेटिङहरू, आधारित हुन बल प्राप्त जारी छ। ट्रेड युनियन संगठन बेलायतमा सामाजिक क्रांति बिना समस्या समाधान गर्न अनुमति दिने, यूनियन को भाडामा कार्यकर्ता र कर्मचारीलाई बीच एक समझौता लागि खोज गर्न योगदान गरेको व्यापार भनिन्छ।

रूस मा ट्रेड यूनियन

रूसी साम्राज्य मा औद्योगिक उत्पादन को विकास पनि ट्रेड यूनियन गठन गर्न थाले। उदाहरणका लागि, रेलवे कार्यकर्ता, भनिन्छ railwaymen, को व्यापार संघ धेरै राजनीतिक वजन थियो र railwaymen को अधिकार रक्षा गर्न एक शक्तिशाली आर्थिक साधन छ। पूर्व-क्रान्तिकारी ट्रेड यूनियन समाजवादी-झुकाव राजनीतिक पार्टीहरूसँग राम्ररी काम र गम्भीर राजनीतिक शक्ति थिए। सोभियत समयमा, ट्रेड यूनियन पूरै राज्य नियन्त्रित। सबै - सबै उद्यम सबै-संघ संघ समावेश थिए प्राथमिक ट्रेड युनियन संगठन अवस्थित। यो समयमा, यस ट्रेड यूनियन धेरै, मात्र होइन राजनीतिक महत्त्व, तर पनि अन्य कार्य, राज्य सामाजिक सहायताको को एक वितरक बनेर हराएको छ।

आधुनिक ट्रेड यूनियन

सोभियत संघ समाप्त को अन्त र सोभियत ट्रेड यूनियन को युग संग। उत्पादन, hyperinflation, आम बेरोजगारी मा गिरावट, औद्योगिक proletariat को महत्वपूर्ण सामाजिक क्षरण गर्न नेतृत्व र हाकिमहरूले मा एक धेरै कठोर निर्भरता मा ज्याला earners राखे। व्यापार संघ आन्दोलन को बहाली सँगै रूस को आर्थिक नीति मा परिवर्तन संग, सहस्राब्दी को पालो मा सुरु भयो। आज रूस मा त्यहाँ अर्थव्यवस्था विभिन्न प्रोफाइल को कार्यकर्ता एकताबद्ध जो धेरै ठूलो यूनियन छन्। सबै भन्दा ठूलो संरचना सँगै तीस-सात लाख श्रमिकहरुलाई ल्याउन, रूस स्वतन्त्र ट्रेड यूनियन संघ आज छ। यसको मात्रा बावजुद FITUR छैन ट्रेड युनियन आन्दोलन, धेरै अधिक ठूलो संगठनहरूले प्रतिनिधित्व छ जसमा एक एकाधिकार छ। रूस को व्यापार यूनियन, गर्न कामदारहरूलाई 'अधिकार सुनिश्चित गर्न दैनिक गतिविधिहरु साथै, धेरै हडताल को होल्डिंग, गम्भीर हाकिमहरूले को मोलतोल स्थिति असर उल्लेख गरे।

प्राथमिक ट्रेड युनियन संगठनको

ट्रेड यूनियन हृदय मा उद्योग र संस्थानहरुमा प्राथमिक संगठन हो। यसको सदस्यहरूको अधिकार, प्रशासन र अधिकारीहरु संग एक संवाद को संगठन रक्षा गर्न तिनीहरू काम भन्दा बाहिर बोक्न। आफ्नो कार्य निष्कर्षमा पुग्न छ सामूहिक सम्झौताहरू शासित र अधिकार र signatories को दायित्व, सहयोग र द्वन्द्व संकल्पको तंत्र परिभाषित गर्दै छन्, व्यवस्थापन संग। प्राथमिक ट्रेड युनियन संगठन पनि प्रशासन सेनेटरी मान्यता संग काम मा सुरक्षा, अनुपालन प्रदान तरिका नियन्त्रण छ।

व्यापार यूनियन मान

कार्यकर्ता को चासो को प्रत्यक्ष सुरक्षा साथै ट्रेड यूनियन सामाजिक संवाद एउटा महत्त्वपूर्ण कार्य पक्ष प्रदर्शन। पदानुक्रमित प्रतिनिधित्व संग, प्राथमिक संरचना क्षेत्रीय व्यापार संघ संगठन, ठूलो व्यक्तिहरूलाई समावेश छन्, जो मा संयुक्त छन्। उदाहरणका लागि, मास्को मा व्यापार संघ संगठन शहर मा, तर पनि संघीय स्तरमा मात्र होइन वार्ता मा एक गम्भीर पक्ष बोल्न सक्षम छन्। ट्रेड यूनियन सक्रियतासाथ श्रम कानून को विकास र समायोजन संलग्न छन्। सम्बन्धी मुद्दाहरू उठाउनु श्रम बजार विनियमन। सक्रिय आकार दिन सामाजिक नीति भाग। ट्रेड युनियन गतिविधिहरु को दक्षता सिधै आर्थिक अवस्था परिवर्तन गर्न कामदारहरूलाई को मिलाइएको संग, देश मा सामाजिक तनाव को स्तर मा कमी सम्बन्धित। एक लोकतान्त्रिक समाज राजनीतिक दल मा, तर पनि जो व्यापार संघ संगठन समावेश सामाजिक संरचना, मात्र छैन आधारित छ। सामाजिक प्रक्रियाहरू अध्ययन प्रतिवेदन sociologists, एक निश्चित बाल्यकाले र ट्रेड यूनियन कमजोरी भए तापनि आफ्नो कार्यहरू संग एकदम राम्रो सामना गर्न, भनेर देखाउँछ।