मानव अधिकार युरोपेली अदालतले निर्णय: को कर्मचारी व्यक्तिगत कर्मचारी पोस्ट पढ्न सक्नुहुन्छ

मानव अधिकार युरोपेली अदालतले (ECHR) कर्मचारीहरु गोपनीयता गर्न एकदम भिन्न झटका कारण। प्रशासनिक अधिकार द्वारा निर्णय रूपमा, संस्था नेताहरूले आफ्नो प्रत्यक्ष रिपोर्ट, काम घण्टाको पठाइएको व्यक्तिगत सन्देशहरू पहुँच गर्न दायाँ छ।

सहकर्मी वा अन्य व्यक्तिहरूसँग कुनै पनि कर्मचारी पत्राचार, युरोपेली कम्पनी भित्र स्थापित आफ्नो मालिक वा आफ्नो अनुरोध मा अन्य व्यक्ति द्वारा पढ्न सकिन्छ। यस मामला मा, यो एउटा पाठ सन्देश के कार्यक्रम वा खाता मार्फत पठाइने कुरा छैन। नेताहरूले च्याट मा कुनै पनि व्यक्तिगत जानकारी हेर्न सक्नेछन्। यो समाचार पत्र अभिभावक बारेमा।

सिकार गरेर मुद्दा

यस्तो निर्णय लागि कारण चर्को एक रोमानियन इन्जिनियर थियो। को नागरिक, जसको नाम - bogdan Barbulescu, एकदम आफ्नो मालिक विरुद्ध शत्रुतापूर्ण स्थापित भएको थियो। इन्जिनियर जो को मामला ल्याइयो आधार मा, ECHR एक मुद्दा दायर। सिकार उहाँले एक निजी दृढ मा 2007 मा काम थियो रूपमा। को कर्मचारी अवैध व्यक्तिगत सन्देशहरू Barbulescu पहुँच प्राप्त र त्यसपछि बस कर्मचारी खारेज गरिएको छ। यो वादी उहाँले आफ्नो मालिक को यस्तो अव्यवसायिक व्यवहार आहत बताए। Barbulescu अनुसार, उहाँले बारी मा, जायज छैन जो टाउको पूर्ण विश्वस्त थिए।

को ईन्जिनियर यसलाई पत्राचार को गोपनीयता गर्न नागरिक अधिकार उल्लङ्घन किनभने subordinates तिर यस्तो हाकिमहरूले 'व्यवहार अस्वीकार्य छ भन्ने दृढ विश्वस्त थियो। उहाँले अदालत आफ्नो राय सहमत भनेर आशा गरे। खैर, पहिले Barbulescu को रोमानियन कोर्ट भित्र आफ्नो दावी गर्न नकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त भयो।

यो जित्यो गरिएको होइन

दुःखको कुरा, सिकार इच्छित परिणाम प्राप्त भएन। को ECHR आफ्नो दावी कागजातमा ल्याए जो शुल्क, सहमत छैन अस्वीकार गर्नुभयो। यसबाहेक, अदालत Barbulescu दोषी फेला परेन। एक प्रशासनिक निकाय रूपमा, त्यो इन्जिनियर कम्पनी द्वारा स्थापित नियम, भङ्ग भने, र टाउको कार्यस्थल मा आफ्नो subordinates को गतिविधिहरु जाँच गर्ने अधिकार थियो।

युरोपेली कन्वेंशन

निर्णय एक अदालतले मङ्गलबार थप ठीक यो हप्ता अनुवाद भएको थियो, र। यो सबै राज्य मानव अधिकार मा युरोपेली कन्वेंशन साइन गरेका मा कार्य। उदाहरणका लागि, बेलायत मा नयाँ व्यवस्था कानुनी रूपमा बाध्यकारी छैन हुनत, संयुक्त राज्य को रूप मा, न्यायाधीश ECHR को खाता निर्णय मा लिनुपर्छ, भन्दा unquestioningly तिनीहरूलाई पालन गर्छन्।

माथिको-उल्लेख युरोपेली कन्वेंशन शताब्दीमा आधा भन्दा बढी पहिले स्वीकृत - सेप्टेम्बर 3, 1953. कागजात, अन्य कुराहरु, मानिसहरू राय, जीवन र सुरक्षा को स्वतन्त्रता अधिकार ग्यारेन्टी। तर, कन्वेंशन काम घण्टा बेला कम्पनीको कर्मचारीहरु को जीवनको बारेमा केहि उल्लेख छैन। लेख 8 अनुसार, एक व्यक्ति पूर्ण रूपमा आफ्नो निजी जीवनमा अछुत हुन सक्छ, तर त्यहाँ परिवार, घर र अन्य व्यक्तिगत मान एउटा प्रश्न छ।