श्रमिक अधिकार संरक्षण

रूसी संघ मा, हरेक नागरिक जो व्यवस्था विपरीत हरतरहले, आफ्नो अधिकार रक्षा गर्न सक्षम छ। तिनीहरूले श्रम कोड मा सूचीबद्ध छन्।

लेख 352 कार्यकर्ता को श्रम अधिकार संरक्षण हुन सक्छ जसमा निम्न तरिकामा बुझाउँछ:

- आत्म-सुरक्षा;

- श्रम को सुरक्षा कार्यकर्ता को अधिकार ट्रेड यूनियन द्वारा;

- सुरक्षाको लागि अदालत गर्न अपील;

- अनुगमन र कानून पालना गर्न राज्य को पर्यवेक्षण।

पछिल्लो तर कम से कम कामदारहरूको सुरक्षा मा ट्रेड यूनियन द्वारा प्ले भूमिका। यी संगतले उद्देश्यको लागि विशेष बनाईएको हो। को सुरक्षा को श्रम अधिकार कार्यकर्ता यूनियन हाकिमहरूले उल्लङ्घन छैन भन्ने तथ्यलाई नियालेर बाहिर श्रम कानून।

यी संगतले आफ्नो शरीर (दोकान भण्डारेहरूलाई), श्रम निरीक्षण र श्रम सुरक्षा विश्वसनीय कर्मचारीहरु मार्फत सञ्चालन।

अधिकृत ट्रेड युनियन, पछि संगठन सबै कर्मचारीहरु को एक सामान्य सभामा, नियम, सुरक्षा विषयहरूका रोजेको विचार गर्नेछौं जो।

तर श्रम निरीक्षण राष्ट्रिय स्तर मा, क्षेत्रीय र प्रादेशिक रूपमा साथै छन्।

ट्रेड यूनियन जस्ता संगठन को मुख्य उद्देश्य - श्रम अधिकार संरक्षण। तसर्थ, श्रम निरीक्षकों को शक्तिहरु तिनीहरूलाई त्यहाँ श्रम स्तर मा कानून पालन छ कि छैन, जाँच गर्न ट्रेड युनियन सदस्य (र आफ्नो स्वामित्व कुरा छैन) को कार्यस्थल छन् कि कम्पनीहरु खुलेर भ्रमण गर्न अनुमति सम्झौताहरू र अनुबंध अघिल्लो रनले हस्ताक्षर को अवस्था कि।

तर्फबाट श्रम निरीक्षकों जो कर्मचारीहरु श्रम अधिकारको सुरक्षा गर्ने अधिकार छन्:

- निगरानी गर्ने कर्मचारी श्रम कानूनको अनुपालन मा छ कि छैन भनेर;

- स्वतन्त्र अवस्थाको जाँच्न जसमा कार्यकर्ता र आफ्नो सुरक्षा सुनिश्चित अवस्थाको;

- कार्यस्थल, र प्राध्यापक देखा पर्यो छन् कि दुर्घटना को कार्यवाही भाग। रोग;

- तिनीहरूले पूर्ण कामको लागि संगठन सिर्जना छन् के अवस्था बारे जानकारी टाउको प्राप्त;

- यो निरीक्षकों को शक्तिहरु आफ्नो स्वास्थ्य गर्न क्षति कारण उत्पादन सम्बन्धी मुद्दाहरू आदर, श्रमिक अधिकार सुरक्षित छ;

- तिनीहरूले जीवन र कर्मचारीहरु को स्वास्थ्य खतरामा यदि काम निलम्बन गर्न हाकिमहरूले आवश्यकता;

- तिनीहरूलाई समाधान गर्न कर्मचारी आवश्यक श्रम कानुनको उल्लंघन को खोज पछि;

- प्रमाणित भएको कर्मचारी सुरक्षाको र सामूहिक सम्झौता वा करार मा लागि प्रदान रोजगारीको अवस्था सन्दर्भमा दायित्व अनुपालन कि;

- आयोग स्वतन्त्र विशेषज्ञहरु रूपमा, उत्पादन को माध्यम को निरीक्षण समयमा पूर्व सञ्चालन तिनीहरूलाई शुरू गर्न प्रविष्ट गर्न;

- यो संस्था को नियम र सामूहिक सम्झौता मा stipulated अवस्था उलङ्घन गरेको छ भन्ने तथ्यलाई जडान जुन विवाद को कार्यवाही भाग;

- नियमहरु र श्रम व्यवस्था स्थापना समावेश व्यवस्था को विकास मा भाग;

- कानुनी प्रेरित र विकास भाग पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य, साथै अनुसार यस आरएफ सरकार द्वारा निर्धारित तरिका संग तिनीहरूलाई समन्वय गर्न सम्बन्धी व्यवस्था गर्न अधीनस्थ;

- उल्लङ्घन गर्ने श्रम नियम वा खाल भयो ती, प्रासंगिक अधिकारीहरु बाट माग गर्न काममा दुर्घटना, न्याय ल्याइएको छन्।

माथि उल्लेख गरिएको शक्तिहरु व्यायाम, श्रम inspectorate को पर्यवेक्षण र नियन्त्रण गर्ने स्थापित श्रम कानून को सख्त उत्सव भन्दा संलग्न सरकार शरीर संग राम्ररी काम।

यो प्रत्येक कर्मचारी को जिम्मेवारी कि ट्रेड यूनियन अवस्थित र सञ्चालन (मानव श्रम क्षेत्रमा सहित) गर्न सक्छन् सुनिश्चित गर्न अवस्था सिर्जना गर्न छ।