श्रम बजार को राज्य विनियमन

अन्य कुनै पनि बजार स्रोत जस्तै, श्रम बजार subservient छ आपूर्ति को व्यवस्था किनभने काम हो, वास्तवमा, कुनै पनि अन्य जस्तै वस्तु हो, र मांग। मात्र फरक छ खरीदारों रूपमा श्रम शक्ति कार्य को मामला मा, समाप्त उत्पादन को बजार मा विक्रेता भएकाहरूलाई छ। जनसंख्याको राम्रो-हुँदा र देशमा यसैले राजनीतिक स्थिरता को मुख्य कारक को एक, श्रम बजार विनियमन को राज्य अभिन्न, बन्ने छ वास्तवमा - - कुनै पनि सरकारको नीति सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण भाग तथापि, भुक्तानी को स्तर भन्ने तथ्यलाई दिइएको। यस लेखमा हामी आफ्नो प्रयोगले श्रम बजार विनियमन र विशेष गरी लागि मुख्य साधन कुरा हुनेछ।

यो अवस्था छ किनभने श्रम बजार को राज्य विनियमन, सरकार आर्थिक नीति एउटा महत्त्वपूर्ण घटक छ remuneration को नागरिकहरु र आफ्नो को आय को स्तर मा निर्भर गर्दछ क्रय शक्ति। तपाईं थाह छ, जनसंख्याको उच्च क्रय शक्ति, उच्च समग्र माग, आर्थिक विकास एउटा महत्त्वपूर्ण stimulator छ। सामान्य (गैर-खतरनाक) काम अवस्था ग्यारेन्टी गर्न रूपमा साथै आय को एक पर्याप्त स्तर संग नागरिकहरु प्रदान - श्रम बजार मा राज्य नीति दुई मुख्य पक्षहरू छ। पहिलो पक्ष को श्रम बजार छ एक प्रत्यक्ष प्रभाव, देखि अनुप्रयोगको विभिन्न उपाय गर्न विनियमित बजार लिन्छ यसलाई को ब्यालेन्स, परिवर्तन यसलाई मा एक विक्रेता गरेको बजार भन्दा एक खरीदार गरेको बजार। यो बढ्छ किनभने व्यापार लागत श्रम छैनन्, र यसको संगठनमा दोस्रो पक्ष बजार मा एक अप्रत्यक्ष प्रभाव छ।

श्रम बजार विनियमन को राज्य, यो हुनत यसको कार्य र आपूर्ति र माग को व्यवस्था obeys, बुझे गर्नुपर्छ कसरी बुझ्न क्रममा, यो रेखा एक व्यक्ति द्वारा श्रम आपूर्ति characterizing भन्ने तथ्यलाई सम्बन्धित विशिष्ट सुविधाहरू, धेरै छ अझै पनि छ सामान्य आपूर्ति वक्र भन्दा फरक नजर। यसैले, ज्याला दर मा वृद्धि संग व्यक्तिगत पहिले धेरै रुचि छ र थप काम गर्न चाहन्छु। जबकि कायम राखेर काम घण्टा संख्या कम गर्न इच्छा - तर, अध्ययन आय को एक निश्चित स्तर पुग्नु पछि, कर्मचारी यो सम्भव छ र रोक्न, र भुक्तानीमा थप वृद्धि विपरीत प्रभाव कारण हुनेछ भन्ने विश्वास गर्छ भनेर देखाउने सकल आय नै स्तर मा।

राज्य विनियमन श्रम बजार को निम्न उपकरण को सद्गुण द्वारा संतुलन राज्य बाट यो हटाउँछ:

1. न्यूनतम ज्याला को परिचय - बजार न्यूनतम ज्याला आफ्नो आशा नाघ्यो कि आय कमाउन हुनेछ भन्दा कम राशि लागि पनि काम गर्न इच्छुक छन् जो मान्छे, भुक्तानी दर बढ्छ;
2. यस बेरोजगार को भुक्तानी - केही तरिका केही मानिसहरू अंशदान बस्न इच्छुक छन् र, काम अलिकति राज्य सहायता को मात्रा अधिक रकम प्राप्त गर्न चाहँदैनन् किनभने, पनि यसको बजार मूल्य वृद्धि गर्दा, बजार मा श्रम आपूर्ति कम;
3. अनिवार्य सामाजिक सुरक्षा योगदान को परिचय - धेरै हाकिमहरूले आफ्नो लागत, कार्यकर्ता informally (तथाकथित तलब "लिफाफें मा" तिर्ने द्वारा), जसबाट आधिकारिक तथ्याङ्क र मामिलामा वास्तविक स्थिति बीच अन्तर पैदा कम गर्न भनेर किराया तथ्यलाई तिर जान्छ।

यो चरण मा रूस र अन्य पूर्व सोभियत देशहरुमा श्रम बजार को राज्य विनियमन एक समाजवादी-शैली नियन्त्रण (सोभियत युग को एक relic), र विकसित देशहरुमा मा श्रम बजार को विनियमन रूपमा विशेषता सुविधाहरू छ।

यसलाई श्रम र यसको भुक्तानीको सम्बन्ध को विनियमन चिरपरिचित मात्र होइन सैद्धान्तिक ज्ञान आधारित हुनुपर्छ, कि तर पनि खातामा राजनीतिक अवस्था, मान्छे, रणनीतिक लक्ष्य र राज्य को योजना को mentality लिएर सम्झना गर्न महत्त्वपूर्ण छ।