समूह मा समाज को विभाजन सामाजिक स्तरीकरण भनिन्छ

समूह मा समाज को विभाजन सामाजिक स्तरीकरण भनिन्छ। यसलाई त्यहाँ हाम्रो समाजमा अलग छ जसको लागि मापदण्ड र संकेतक को एक प्रणाली छ। र यो, हामीलाई प्रत्येक भाग। हामी समाज को सबै सदस्यहरू छन् किनभने, र यति समाज संग inextricably लिङ्क छन्।

सिद्धान्त

समूह मा समाज को विभाजन स्तरीकरण उद्देश्य भनिन्छ। यो अवधि भू देखि उधारो गरिएको छ। र यो विज्ञान मा, त्यो पृथ्वीको तहहरू को स्थान बुझाउँछ। सामान्य मा, सबै भन्दा अवधारणा को अर्थ भित्र उपयुक्त।

समाजशास्त्र पृथ्वी संरचना जस्तै समाज को स्तरीकरण एक प्रणाली, निर्माण गरेको छ। हामी ध्यान दिएर विषय मा हेर्न भने, हामी यस यति छ भनेर बुझ्न सक्छन्। सामाजिक तहहरू ठाडो प्रबन्ध छन्। र एक आधार आय सीढी खडा रूपमा। त्यो, भौतिक मामलामा जीवनको गुणवत्ता को स्तर छ। तल्लो चरण मा गरिब छन्। धनी समूह (धनी व्यक्तित्व उपाय) को प्रतिनिधिहरु बीचमा राखिएको थियो। एक सीढी साँच्चै धनी नेतृत्व।

यो योजना पूर्ण को विचार झल्काउँछ सामाजिक असमानता। र मापदण्ड आय को स्तर मात्र हुन सक्दैन रूपमा। प्राय यो शक्ति, काम र ज्ञान को प्रकृति खातामा लाग्छ। उदाहरणका लागि, अन्तिम अवस्थामा। सबै भन्दा कम बजाइएको मा शिक्षा बिना मान्छे हो। अलिकति माथि - को 9th ग्रेड पूरा गर्नेहरूलाई। अर्को - पूर्ण माध्यमिक शिक्षा मानिसहरूलाई। पनि अलिकति उच्च - एक कलेज / प्राविधिक विद्यालय / कलेज पूरा गर्नेहरूलाई। अर्को - उच्च स्नातक शिक्षा मानिसहरूलाई। त्यसपछि - मालिकको, स्नातक विद्यार्थीहरू, डाक्टर, प्राध्यापकहरू, आदि सामान्य मा, सिद्धान्त स्पष्ट छ।

सामाजिक-आर्थिक स्थिति

यो, कक्षाहरू कुरा उल्लेख गर्न ध्यान गर्नुपर्छ भनेर एउटा विषय छ सामाजिक स्तरीकरण को।

त्यसैले, हामी प्रत्येक समाजमा आफ्नै स्थिति छ। उहाँले अप धेरै मापदण्ड बनेको छ। पहिलो - यो आय छ। कि, कमाएको पैसा को मात्रा हो।

दोस्रो मापदण्ड - दौलत। कि, बचत, बचत र वास्तविक मानव मानहरू (सम्पत्ति) छ। छैन गर्नेहरूलाई देखि धन संग मान्छे विपरीत, यो तिनीहरूले तपाईं चाहनुहुन्छ भने, हो कि काम गर्न सकिन्छ। र बचत र बचत को खर्च मा बाँच्न। अरूलाई ज्याला लागि काम गर्न बाध्य छन्।

तेस्रो मापदण्ड - शक्ति। यो भएका मान्छे, परंपरागत तिनीहरूले अरूको इच्छा विरुद्ध इच्छा आयातित गर्न सक्छन्, यो कुलीन हौं। शक्ति - सामाजिक लाभ पहुँच।

पछिल्लो मापदण्ड - प्रतिष्ठा। कि, मानिसहरूले आनन्द आदर छ। यी मापदण्ड सबै सँगै के निर्धारण छन् व्यक्तिगत को सामाजिक-आर्थिक स्थिति। र समाजमा आफ्नो स्थिति। त्यो स्थिति कुख्यात स्तरीकरण एक सामान्यिकृत सूचक मानिन्छ छ।

सामाजिक एलिभेटर

यो अवधारणा पनि ध्यान उल्लेख गर्नुपर्छ। किनकी यो सीधा चर्चा अन्तर्गत विषय सम्बन्धित छ। सामाजिक एलिभेटर - हामी सुधार वा तिनीहरूको स्थिति worsen गर्न सक्छन् जो द्वारा संयन्त्र छ। र यो सबै माथि सूचीबद्ध मापदण्ड असर - आय, शिक्षा, प्रतिष्ठा र शक्ति को स्तर मा (धन पहिलो हुनुपर्छ)।

स्पष्टताको लागि उदाहरण उल्लेख गर्नुपर्छ। र सबै प्रकार को सबै भन्दा राम्रो लामो दिइएको छ रूसी-अमेरिकी समाजशास्त्री Pitirim Sorokin। यो बाटो गरेर, पहिलो पटक समूह मा समाज को विभाजन भनिन्छ कि स्तरीकरण यसो गर्ने, र यो अवधारणा विकास उहाँले थियो।

त्यसैले, सामाजिक एलिभेटर एक ज्वलन्त उदाहरण - सेना छ। जवान विष गरिएको थियो मातृभूमि सेवा भने, कारण परिश्रम, मेहनत लागू र उहाँले एक साधारण फैाजी सम्म बढ्न सक्छ, र त्यसपछि कि, लगनशील हुन हुनेछ - जूनियर सर्जन्ट गर्न। सबै भन्दा राम्रो प्रकाश मा नै प्रकट, र पूर्ण आफ्नो सैन्य जिम्मेवारीहरू पूरा, त्यो भन्दा राम्रो रैंक प्राप्त गर्न एक मौका छ। अन्त मा, र प्रमुखहरूलाई एक पटक साधारण थिए।

वर्गीकरणका

यो एक सामाजिक अवधारणा को विशिष्ट छ। र यो लाइनहरु उच्च कम रिपोर्ट हो। यसलाई कसरी सामाजिक वर्गीकरणका को विषय मा हामी केन्द्रित हुनेछ भन्ने अनुमान गर्न सम्भव पहिले देखि नै छ।

त्यसैले सामाजिक प्रतिष्ठा, शक्ति र अन्य बहुमूल्य वस्तुहरू वितरण, साथै असमानता को स्थिति झल्काउने सम्बन्ध को संरचना छ।

प्रत्येक सामना जो एक सरल उदाहरण, रोजगार को सम्बन्ध को स्कोप गर्न भन्छिन्। यो तहगत प्रणाली गर्नुपर्छ व्यवसाय मालिकको टाउको मा। संगठन निर्देशक - उहाँले तल्लो लिंक विषय हो। उहाँले, बारी मा, केही स्थान कब्जा आफ्नो subordinates बाँकी सबै अधिकार, सरल श्रमिकहरुलाई जान्छ।

कानून मा

सामाजिक स्तरीकरण सधैं छ। र यो मा, कुनै पनि अन्य संरचना जस्तै, यसको आफ्नै नियम छ। र पनि आफ्नो सिस्टम को सारा। एक सबै भन्दा राम्रो को, सबै भन्दा तार्किक र बस जर्मन समाजशास्त्री Maks Veber विकास।

उहाँले यस्तो आश्वासन दिनुभयो: के सारा वर्गीकरणका, श्रम को स्पष्ट विभाजन बनाउँछ मा। यो बेला, त्यसपछि त्यहाँ पनि अवस्थित पोस्ट प्रत्येक अत्यधिक योग्य विशेषज्ञहरु प्रयोग गर्न आवश्यकता छ।

यो पनि सबै समाज र काम प्रक्रियाहरू मा मिलाप भनेर नियमहरू हुनुपर्छ। थप महत्त्वपूर्ण औपचारिक गुमनाम को तथाकथित आत्मा छ। त्यसैले सही - उसलाई अधिकारीहरु संग थियो आफ्नो कर्तव्य प्रदर्शन गर्नुपर्छ।

अन्तमा, को रोजगार निष्पक्ष बाहिर। केहि विचार बिना आवश्यकताहरू पूरा गर्ने कसैले अपनाए स्थिति लागि।

बल्ल

समूह मा समाज को विभाजन स्तरीकरण भनिन्छ। र त्यो ठाउँ सधैं थियो - कुनै एक हामी सबै एउटै हुन् भनेर दावी भने। तथापि, विपरीत कल्पना गर्न कठिन छ। धरती मा 7.46 अर्ब मान्छे बाँचिरहेका छौं। र तिनीहरूले समूह (strata) मा विभाजित छन् भन्ने तथ्यलाई विभिन्न आधार मा teaming, त्यसको विपरीत, समाज regulates। प्रत्येक यसको भूमिका पूरा गर्नुहुन्छ। र त्यहाँ केहि तपाईं परिवर्तन गर्न चाहनुहुन्छ भने - कि चाहेको भने, प्रत्येक फाइदा लिन सक्छ कि कुख्यात सामाजिक एलिभेटर छ। सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा, यो स्तरीकरण नकारात्मक अवधारणा बन्न गर्दैन। तर यो समाजमा मानवता मा निर्भर गर्दछ।