स्वतंत्र - श्रम बजार मा छ जो?

पनि फिर्ता 90 को दशक बिल Geyts मा चाँडै थप मान्छे बाटोमा समय खर्च बिना, घर, टाढैबाट देखि काम गर्नेछ भनेर लेखे। सामान्य मा, त्यो सही थियो। यो telework एक स्वतंत्र भएको छ कि मानिन्छ। जो छ सामाजिक स्थिति, पेशा, मामलामा पेशा प्रकार? वास्तवमा, अवधारणा, शब्द को विरोध रूपमा, छैन नयाँ छ। युरोप, र संसारभरि, लामो समय पहिले त्यहाँ तथाकथित "मुक्त lancers" थिए - यति शब्द "स्वतंत्र" अनुवाद। यसलाई कसले हो? र तिनीहरूले कसरी शिकार सम्बन्धित छन्?
केही संग्रामशील वास्तवमा त्यहाँ, तर के तिनीहरूले आफ्नै भोजन, जीवन गर्न हालतमा खोजिरहेका छन्। शब्द को अर्को अर्थ - निःशुल्क कलाकार। यसैले, स्वतंत्र - जो यो छ? यो आफ्नै आदेश र ग्राहकहरु को लागि देख भएको छ "नै मा" काम गर्ने व्यक्ति, फ्री लांसर। आजको संसारमा, यी समावेश पहिलो र मुख्य, फोटोग्राफर, पत्रकार, अनुवादकहरू, प्रोग्रामर, डिजाइनर। सिद्धान्त, यो त लामो पहिले थियो। पछिल्लो 200-300 वर्ष मा, रचनात्मक पेशों प्रतिनिधिको झन् सेवा अदालत मा (को गिर्जाघर मा मण्डप मा, थिएटर मा) इन्कार छन् सम्झनुहोस्। पहिलो यस्तो स्वयंसेवक कलाकारहरूको एउटा ठूलो Mozart भयो। यसलाई भुक्तानी गर्न इन्कार गरे र उहाँलाई अघि रचयिता र संगीतकार धनाढ्य को कोर्ट को सेवा मा सामान्यतया हुँदा, विभिन्न निजी ग्राहकहरु र थिएटर को आदेश मा काम गर्न गए जो उहाँले थियो।

जीवनको एउटै शैली गर्ने पत्रकार, publicists र लेखक रूपमा विभिन्न संस्करणहरू र प्रकाशन घरहरू संग collaborated धेरै लेखकहरूले थिए। निस्सन्देह, पत्रिका, समाचार पत्र मा, अनलाइन प्रकाशनहरू अक्सर नियमित correspondents र फोटोग्राफर प्रकाशित। तर, ग्लोबल प्रवृत्ति बढी र थप मान्छे छोड्न कि "घर" तलब संग जब भनिन्छ गर्न एक गर्व शब्द "स्वतंत्र" संकेत गर्छ। कसले बढी छ? आर्किटेक्ट्स, ग्राफिक डिजाइनर, फेसन संग्रह को निर्माताहरू। इन्टरनेट साइटहरू, विकासकर्ताहरूले र फोटोग्राफर आफ्नो तस्वीर बिक्री आदानप्रदान (डूब)। विशिष्ट अर्डर प्रदर्शन र प्राप्त यो (पृष्ठ, शब्द, संकेत, घण्टा संख्या) को लागि भुक्तानी गर्ने यो स्वतंत्र अनुवादकहरू, बरु यस्तो पेशामा लामो समय को लागि अस्तित्व र यो सिद्धान्त काम गर्नको लागि यो छ भने 17 9 देखि एक कार्यालय बसेर, त्यसपछि भन्दा हालै, अन्य छन् गतिविधिहरु। स्वतंत्र काम - यो पनि छ नेटवर्कको प्रशासन समूह (फेसबुक वा VKontakte मा), यो सामग्री व्यवस्थापन। झन्, पनि ठूलो निगमों राज्य मा आफ्नो कर्मचारीहरु (जस्तै, विज्ञापन) राख्न र आदेश "निःशुल्क कलाकारहरूको" दिन रुचाउँछु। दृश्य को एक आर्थिक र मनोवैज्ञानिक अंक देखि, यस्तो निर्णय जायज छ। यो राम्रो तरिकाले एक व्यक्ति एक प्रत्याभूति तलब प्राप्त भने, त्यसपछि समय नै रकम लागि इच्छा सम्भव मात्र बढ्यो रूपमा सानो गर्न भनेर चिनिन्छ। फलस्वरूप, पूर्ण-समय कर्मचारीहरु को प्रदर्शन जेठोपन वृद्धि संग घट्छ। साथै, त्यहाँ यस्ता कुराहरू छन् पेशेवर burnout र रचनात्मकता को थकान। यस मामला मा एक उत्कृष्ट समाधान, स्वतंत्र हुन सक्छ।

यो ग्राहक दिन्छ?

रचनात्मक अवधारणा को विशेषज्ञ पोर्टफोलियो चयन गर्ने क्षमता। यो एक स्वतंत्र दिन्छ? ग्राहक चयन गर्न क्षमता, जसलाई यो रोचक हुनेछ सहयोग। निरन्तर नयाँ परियोजनाहरु, नयाँ विचार आँखा "धमिल्याउने" द्वारा ठहराव देखि सुरक्षित गरियो। यो सबै indisputable लाभ - यो भन्दा सुविधाजनक फ्रीलांसरों आफ्नो मालिक छ रूपमा आफ्नो काम दिन र समय तालिका योजना गर्ने क्षमता, तपाईं प्रेम कुराहरू गरिरहेको, सेवा को लागि आफ्नै दर सेट। यो बेफाइदा लगातार नयाँ ग्राहकहरु, बलियो प्रतियोगिता, dumping दर खोजी गर्न आवश्यकता समावेश गर्नुहोस्। तैपनि, जीवन को तरिका मा निर्णय गरेका ती अधिकांश लागि, सकारात्मक पक्षहरू टाढा कुनै पनि नकारात्मक पल्ला झुकन।