NPF "पुनर्जागरण जीवन र पेंशन्स": मूल्यांकन र समीक्षा

राज्य पेन्सन कोष रूस हरेक दिन थप लोकप्रिय हुँदै गइरहेका छन्। यी संस्थाहरूको बीचमा प्रतियोगिता बढ्दै छ exponentially। आखिर, मानिसहरू आफ्नो अवकाश भण्डारण गर्न कहीं आवश्यक छ। वा बरु, यो भाग आर्थिक सहायता। के हामी NPF "पुनर्जागरण जीवन र पेंशन्स" बारे भन्न सक्छौं? तपाईं उसलाई भरोसा गर्न सक्छौं कि? वा यस संस्थाको संग मुछिन छैन राम्रो छ?

गतिविधिको लाइन

यो सबै बुझ्न, यो निगम मा धेरै ग्राहक समीक्षा अन्वेषण गर्न आवश्यक छ। के कर्मचारीहरु पनि सिक्न चाहँदैनन् गर्छन्। सबै को पहिलो "पुनर्जागरण जीवन र पेंशन्स" के विचार? संगठन को गतिविधिहरु ग्राहकहरु लागि महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ।

खुसीको कुरा, यो क्षेत्रमा केही विशेष छैन। NPF "पुनर्जागरण जीवन र पेंशन्स" - जहाँ सार्वजनिक आफ्नो पेन्सन को आर्थिक सहायता भाग पकड गर्न सक्छन् एक ठाउँ। मासिक योगदान नागरिक, र यो एक पेन्सन लाभ प्राप्त गर्न समय आउँछ जब। यस्तो कम्पनी को गतिविधिहरु को "पारदर्शिता" को लागि मात्र सकारात्मक प्रतिक्रिया बनाउँछ। विशेष गरी पैसा, "बुढेसकालमा" सुरक्षित बाहेक, तपाईं धन वृद्धि को संभावना प्रतिनिधित्व, भन्ने तथ्यलाई लागि।

कर्मचारी

"पुनर्जागरण जीवन र पेंशन्स '(एसपीएफ) मूल्यांकन एक नियोक्ता मिश्रित प्राप्त रूपमा। यो काम को लागि वा लागू गर्न यहाँ आवश्यक छ कि छैन भनेर न्याय गर्न गाह्रो छ। आखिर, राय विभाजित थिए। थप ठीक, कर्मचारीहरु को बहुमत प्रस्तावित अवस्था सन्तुष्ट छन्, तर अझै पनि ध्यान निगम काम को नकारात्मक पक्षहरू जोड।

लाभ बीच तपाईं एक स्थिर काम अनुसूची, साथै सहज काम अवस्था हाइलाइट गर्न सक्नुहुन्छ। यहाँ तपाईँले पूर्ण सामाजिक प्याकेज, एक निश्चित तलब र बोनस प्रत्याभूति छन्। न्यूनतम पेनाल्टी कर्मचारीहरु मा लगाएको।

तर बेफाइदा कम्पनी सामेल जबरजस्ती समावेश गर्नुहोस्। NPF "पुनर्जागरण जीवन र पेंशन्स" शाब्दिक बिना यसको कर्मचारीहरु को सबै असफल यहाँ पेन्सन एक सञ्चितिको भाग अनुवाद बनाउँछ। यो धेरै को लागि धेरै चिन्ताकारक छ। तथापि, यस्तै तस्वीर सबै राज्य पेन्सन कोष मा, उभर यसको बारेमा विशेष केही छैन। साथै, कर्मचारीहरु तलब धेरै उच्च छैन भनेर (बारेमा 10-11 हजार), र लोड स्थिर र धेरै ठूलो छ आश्वासन दिए। साथै, अक्सर परेशान सामना गर्न वा आगंतुकों बुझ्न छैन।

दर्जा

को "पुनर्जागरण जीवन र पेंशन्स '(एसपीएफ) दर्जा नाटकहरु लागि एक विशाल भूमिका। सबै अन्य संगठनहरू जस्तै तरिकामा। को एक कम्पनी को लोकप्रियता उच्च, अधिक ग्राहकहरु तपाईं आशा गर्न सक्छौं।

तथ्याङ्क अनुसार, पेन्सन कोष 10-Ke जहाँ तपाईं पेंशन को संचयी भाग भण्डारण गर्न सक्नुहुन्छ सर्वश्रेष्ठ संगठन, छ। त्यसैले, मनमा यो राख्नुहोस्। तपाईं कम्पनी को महत्वपूर्ण स्थिरता झनै भने।

विश्वास को स्तर कम्पनी मा "पुनर्जागरण जीवन र पेंशन्स" एकदम उच्च - A + (लगभग अधिकतम)। र यो आंकडा प्रसन्न। यो तपाईं आफ्नो सञ्चितिको भाग लागि डर हुन सक्दैन भन्ने तथ्यलाई केही भरोसा र विश्वास गराउँछ पेन्सन योगदान। त्यसैले, यो कम्पनी दिन छैन अप, यदि तपाईं पेंशन कोष चयन गर्नुहोस्। "पुनर्जागरण" कम्तिमा ध्यान योग्य हुनुहुन्छ।

लाभकारी

तर ग्राहकहरु लागि महत्त्वपूर्ण? उदाहरणका लागि, उपज। आखिर, पेन्सन कोष संरक्षण गर्न मात्र होइन तर पनि आफ्नो deductions संख्या गुणन गर्ने प्रतिज्ञा। यो अक्सर नयाँ लगानीकर्ताले धेरै संगठन लालच के हो।

NPF "पुनर्जागरण जीवन र पेंशन्स" - छैन भन्दा लाभदायक विकल्प। यद्यपि, यो प्रदान गर्दछ अवस्थाको छ, केही प्रतियोगिहरु भन्दा बढी लाभदायक देखिन्छ सक्छ। आधिकारिक वेबसाइट अनुसार, प्रति वर्ष लाभ 7.68% छ। यदि यो एक धेरै राम्रो सूचक हो लाग्छ।

मात्र व्यवहार मा केहि फरक स्थिति हो। वास्तवमा, संगठनको लाभकारी खाता मुद्रास्फीति र रूसी अर्थव्यवस्था को अन्य सुविधाहरू मा लिएर बारे 4-4.2% छ। हो, फरक विशाल छ। एउटा कुरा दिने प्रतिज्ञा तर वास्तवमा एकदम फरक प्रदान: किन धेरै ग्राहकहरु outraged छन् र छ। तैपनि, पनि "पुनर्जागरण" अलिकति उच्च प्रतियोगिहरु द्वारा प्रस्तावित लाभ देखि 2 पटक आम्दानी कम।

लगानीकर्ताले लागि आश्चर्य

तथापि, NPF "पुनर्जागरण रवि जीवन र पेंशन्स '(नयाँ नाम NPF) यसको नकारात्मक पक्षलाई केही लगानीकर्ताले रोक्छ छ। उदाहरणका लागि, तपाईंले पाउन सक्छ के ध्यान गर्नुपर्छ: पेंशन को आफ्नो संचयी भाग "पुनर्जागरण" पहिले देखि नै छ। यो कम्पनी मा यो सबै उजुरी तपाईंलाई रिपोर्ट छैन।

सिद्धान्त मा, निजी पेन्सन रकम एकदम सामान्य छ। र यो यी संगठनहरूको सदस्यता को लागि आफ्नो हाकिमहरूले संग अनुबंध हस्ताक्षर किनभने यो सामान्यतया आधिकारिक कार्यरत नागरिकहरु छ हुन्छ। पाठ्यक्रम मा एक विशेष निगम को सबै कर्मचारीहरु जो पेन्सन कोष सदस्य छन्। आफ्नो सहमति पेंशन को आर्थिक सहायता भाग स्थानान्तरण गर्न आवश्यक छैन। यहाँ त्यहाँ एक विशाल सार्वजनिक असंतोष छ।

आत्म-उपचार

तर तपाईं NPF "पुनर्जागरण जीवन र पेंशन्स" आफैलाई लागू छ भने, कुनै पनि उजुरी गर्दैनन्। तपाईं पेंशन कायम गर्न निर्णय लिन जब, "पुनर्जागरण", सेवा समय एक ठूलो रकम लिन गर्दैन। यसबाहेक, तपाईं चाँडै अप जो बाहिर सबै सुविधा र पेन्सन योगदान को भण्डारण nuances spelled एउटा सम्झौता, कोर्नुहोस्।

तर, केही समस्या उत्पन्न हुन सक्छ। उदाहरणका लागि, तपाईं पेन्सन कोष प्रतिस्थापन गर्ने निर्णय भने, यो त सजिलो बनाउन। न त गैर-राज्य पेन्सन संगठन बस किनभने आफ्नो ग्राहकहरु जान दिनु हुनेछ। "पुनर्जागरण" - कुनै अपवाद छ। तपाईं स्थानान्तरण लागि आवेदन लेख्न केही समय आवश्यक हुनेछ, करार को रद्द खोज्न "लडाइँ"।

अन्य कुराहरु, तिनीहरूले यो NPF "पुनर्जागरण जीवन र पेंशन्स 'लाइसेन्स को समीक्षा मा भयो कि, भन्न। यो कारण पेन्सन भुक्तानी संग घटना भयो। नागरिक बस समयमा तिनीहरूलाई पाएको छैन। तर चाहे वा संगठन व्यापार गरिरहेको को अधिकार को deprived थियो?

लाइसेन्स बारेमा

हो, यो साँचो हो। यो कम्पनी अब कुनै पनि अधिकार आफ्नो गतिविधिहरु पूरा गर्न छ। NPF "किनभने यसको ग्राहकहरु समय आफ्नो पैसा प्राप्त भएको छैन पुनर्जागरण जीवन र पेंशन्स 'लाइसेन्स खारेज। त्यो वास्तवमा दिवालिया छ र कोष आफ्नो दायित्व पूरा भएनन्।

यसरी, यो कस्तो दृढ बारेमा कुरा गर्न कुनै अर्थमा बनाउँछ "पुनर्जागरण।" आखिर, उहाँले कुनै लाइसेन्स थियो। त्यसैले, यो निगम संग कुराकानी गर्न आवश्यक छ। र पनि यो पुनर्जीवित छ, अझै पनि यहाँ सार्न छैन पेन्सन योगदान को एक आर्थिक सहायता भाग सुझाव दिन्छौं। यो विचार को लागि एक अधिक स्थिर कम्पनी चयन गर्न राम्रो छ।