OOO "एटलस समूह": कर्मचारी समीक्षा

आज, "एटलस समूह" कर्मचारीहरु प्रतिक्रिया के हुन्छ सिक्न। बिन्दु धेरै गर्न चासो को संगठन छ। यो एकदम रोचक सेवाहरू प्रदान गर्दछ। तर यो निरन्तर नयाँ कर्मचारीहरु आवश्यक छ। पूर्व-रोजगारीका के हेर्न? यो संगठनमा के फाइदा र बेफाइदा पहिचान गर्न सकिन्छ छन्? यो एक कर्मचारी रूपमा "एटलस समूह" संग कुराकानी गर्न आवश्यक छ कि छैन भनेर? यो सबै धेरै समीक्षा आवेदकहरुलाई र कर्मचारीहरु मदत गर्नेछ बुझ्छु। वास्तवमा, यो पहिलो नजर मा देखिन्छ रूपमा बुझ्न त गाह्रो छैन। विशेष गरी तपाईं पढ्न सबै विश्वास छैन भने। सबै राय हाकिमहरूले मा बायाँ भइरहेको छैन, साँचो हो।

विवरण

सुरू गर्न सामान्य प्रश्न कस्ता बाहिर आंकडा छ। यसलाई जो क्षेत्रमा काम गर्न स्पष्ट सधैं छैन। को "एटलस समूह" के हो? कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया संगठन सार्वजनिक गर्न र अन्य कम्पनीहरु धेरै आवश्यक छ भनेर संकेत गर्छ।

यो कम्पनी आउटसोर्सिंग जस्तै केही छ - यो कुरा निगम कि, छ। यसलाई अन्य संगठनका लागि काम गर्ने व्यक्ति को भर्ती र चयन मा लगी भएको छ। तर निगम यसको कर्मचारीहरु आवश्यक छ। म यहाँ रोजगारीका लागू गर्नुपर्छ? को फाइदा र बेफाइदा ध्यान पहिलो स्थानमा आवश्यकता के?

प्रतिज्ञा

उदाहरणका लागि, वास्तवमा संगठन यसको आवेदकहरुलाई प्रतिज्ञा छ। यो एउटा महत्त्वपूर्ण क्षण हो। "एटलस समूह" कर्मचारी अक्सर प्रतिज्ञा धेरै दिन्छ जो एउटा कर्मचारी, रूपमा प्रतिक्रिया प्राप्त गर्दछ।

जो दृढ ग्यारेन्टी? रोजगार कामदारहरूको यहाँ हो:

• अनुसार श्रम कोड संग डिजाइन;
• पूर्ण सामाजिक। प्याकेज;
• एक सभ्य ज्याला;
• रचनात्मक काम;
• लचिलो काम;
• एक स्थिर कम्पनी मा काम;
• अनुकूल कर्मचारी;
• निःशुल्क प्रशिक्षण।

तदनुसार, सबै यो पनि समावेश छ। र धेरै मान्छे बस कुनै पनि काम स्वीकार। र आफ्नो "एटलस समूह" छैन त सानो प्रदान गर्दछ। विशेष गरी तपाईं कम्पनी अन्य संगठनहरू तर्फबाट संचालित भनेर विचार गर्दा। र कर्मचारी आफैलाई लागि infrequently hires।

सरकारी जागिर

कम्पनी को मुख्य लाभ बीचमा "एटलस समूह" मात्र औपचारिक सहयोग प्रदान गर्दछ भन्ने तथ्यलाई हाइलाइट। यो मान्छे त अभाव छ जो अनुभव, पाउन सक्षम हुनेछ भन्ने हो। एक मानक रूप प्रश्नावली को भरने संग मानक मोडमा साक्षात्कार को प्रतियोगी पाठ्यक्रम पूरा, साथै संग धेरै प्रतिहरू मा एक श्रम सम्झौता मा प्रवेश गरिनेछ। यसलाई ध्यान आवश्यक छ।

तर, यो विचार लायक छ - यो कुनै पनि कागजात प्रशिक्षण समयमा साइन इन गर्न आवश्यक छैन। सहयोग अझै पूर्ण मानिन्छ गरिएको छैन। तपाईंले पहिले इंटर्नशिप पछि संयोजक वा मानवअधिकार-प्रबन्धकहरू, सम्पर्क गर्न हुनेछ। त्यसपछि मात्र, काम आए भने संभावित कर्मचारीहरु formalized गर्न सकिन्छ। यो बिन्दु सम्म, तपाईं सजिलै व्याख्या बिना थप सहयोग इन्कार गर्न सक्नुहुन्छ।

तालिका

"एटलस समूह" कर्मचारी समीक्षा (मास्को वा अन्य कुनै पनि शहर - छैन त महत्त्वपूर्ण छ) वैविध्यपूर्ण छ। को inflexible र व्यस्त काम कार्यक्रम बारेमा धेरै गुनासो। सुरुमा हुनत कर्मचारी लचिलो काम अवस्था प्रदान गर्दछ।

वास्तवमा, सबै सापेक्षिक छ। यो कुरा केही जब कहिलेकाहीं तपाईं 10-12 घण्टा आफ्नो खुट्टा मा खर्च गर्न, अनियमित काम घण्टा काम गर्न लचीलापन छैन भन्ने छ। तर त्यहाँ पनि जब कि तपाईं तालिका मा काम गर्न अनुमति छन्। केही अवस्थामा, हामी ओवरटाइम रहन छ, तर यस्तो अवस्थामा देखि, कुनै एक प्रतिरक्षा छ। यो सबै भन्दा राम्रो "एटलस समूह" कर्मचारीहरु प्रतिक्रिया हुन्छ छैन त्यसैले छ।

त्यहाँ यहाँ हेर्नुहोस्। र यस्तो काम त दुर्लभ फेला परेन। यो धेरै subordinates द्वारा मूल्यवान छ। नियम को रूप मा, "एटलस समूह" तेस्रो-पक्ष आवश्यकताहरु मा मान्छे को काम को लागि जम्मा गर्ने।

को हेर्छ बारेमा

हेर्छ विशेष ध्यान आवश्यक। किनभने यस्तो काम विशिष्ट केही छ। त्यहाँ लागत थप छन्। उदाहरणका लागि, यात्रा वा सामग्रीमा एक कर्मचारी। "एटलस समूह" यस क्षेत्रमा कर्मचारी समीक्षा ज्यादातर सकारात्मक पाए।

कम्पनी पूर्णतया हेरेको मा कामदार रहन दिन्छिन्। कुनै पनि समस्या बिना पूर्ण लाभ प्याकेज, एक सभ्य आय, आवास र यातायात मा खर्च को अभाव। यो सबै, को पाठ्यक्रम, आकर्षक। त्यसैले एक rotational रोजगार रुचि गर्ने कर्मचारीहरु, सकारात्मक "एटलस समूह" बारे बोल्न। कुनै विशेष उजुरी। काममा स्थायी लोड बाहेक। तर यो एकदम सामान्य छ।

सामाजिक प्याकेज

एक निगम लिमिटेड "एटलस समूह" कसरी राम्रो छ? कम्पनी रिजर्व विविधता मा काम को समीक्षा। यो संस्था राम्रो छ ठ्याक्कै कति भन्न असम्भव छ। आखिर, हामी धेरै nuances ध्यान छ।

सामाजिक प्याकेज मुख्य रूप प्राप्त गर्न प्रबन्धन। यो धेरै कर्मचारीहरु द्वारा संकेत छ। तैपनि, केही subordinates, कम्पनी लागि सामाजिक ग्यारेन्टी पूरा अभाव गर्न विपरीत, विन्दुमा। त्यो कम्पनी "एटलस समूह" कर्मचारीहरु मिश्रित समीक्षा किन प्राप्त छ।

केही कर्मचारीहरु सामाजिक लाभ प्रदान रोजगार सम्झौता, तिनीहरूले देखिने हुनत छैन भनेर जोड दिन्छ। आफ्नो छुट्टी बनाउन वा हार्ड बिरामी भुक्तानी।

के विश्वास गर्ने? बरु, यो खाता सबै माथि मा लिन राम्रो छ। "एटलस समूह" आफ्नो सबै कर्मचारीलाई एक लाभ प्याकेज प्रदान गर्दछ, तर सधैं यो कुनै पनि समस्या बिना प्राप्त गर्न सकिन्छ। स्थिति दृढ मा कुनै पनि अन्य काम धेरै फरक छैन।

सामूहिक

र काम टोली के? यो कुरा "एटलस समूह" (रूस) कर्मचारीहरु मिश्रित समीक्षा कमाउन छ। टोलीमा धेरै अक्सर राम्रो। यो कम्पनी - मिलनसार मान्छे को लागि एक महान ठाउँ। जहाँ तपाईं नयाँ मान्छे पूरा गर्न सक्छन्।

सहकर्मी साधारण अनुकूल छन्। तर सबै भन्दा राम्रो टोली पनि पूरा गर्न सक्दैन। यसबाट तपाईं बीमा गर्न सकिन्छ। त्यसैले सबै कम्पनी मा अनुकूल र राम्रो 100% हुनेछ लाग्छ छैन। मानव तत्व रद्द गरिएको छैन।

तर, जब कार्यकर्ता को बहुमत द्वारा जोड दिए, को "एटलस समूह" - त्यहाँ subordinates बीच कुनै प्रतियोगिता हो जहाँ एक ठाउँ। त्यसैले, यहाँ द्वन्द्व न्यून पारिएको थियो। र यो वास्तवमा प्रसन्न।

क्यारियर विकास

कम्पनीहरु को समूह "एटलस" समीक्षा विभिन्न प्रकारका प्राप्त गर्दछ। त्यहाँ राम्रो र यति राम्रो छैन दुवै छन्। एक सारा रूपमा मिश्रित चित्र क्यारियर विकास मा बनेको छ। किन?

तपाईं "एटलस समूह", विशेष संभावनाहरु, रूपमा कर्मचारीहरु को बहुमत द्वारा उल्लेख, कुनै मा सिधै काम भने। यहाँ एक क्यारियर निर्माण धेरै गाह्रो छ। विशेष गरी जब सुरुमा एक साधारण कर्मचारी मा काम खोज्न। जब टाउको, नियम, सधैं व्यस्त छन्।

तर हामी "एटलस समूह" मार्फत कर्मचारी खोज्न भने, त्यसपछि हामी क्यारियर विकासको लागि आशा गर्न सक्छौं। तदनुसार, विकास पेसा हुँदैन निकाल्न। यो सबै स्थिति मा निर्भर गर्दछ। तर, अभ्यास शो रूपमा, धेरै क्यारियर सीढी कुनै पनि प्रगति को भर्चुअल अभाव गनगन।

तलब

कुरा स्पष्ट छ, कम्पनी "एटलस" मा काम प्रतिक्रिया छोड्न के। तलब यहाँ, केही भन्न, योग्य। तर आदेश तिनीहरूलाई प्राप्त गर्न, साँच्चै काम हुनेछ। र हठी र श्रमसाध्य। कम्पनी सामान्य पैसा कमाउन साधारण कामदार काम गर्ने छैन।

साथै, धेरै सूचना को "एटलस समूह" तलब ढिलाइ गर्न प्रयास। छ लगभग सधैं, मुद्रा समय मा खातामा जान्छ। ढिलाइ बिना र पूर्ण मा।

हुनत यो एक निगम पैसा बनाउन असम्भव छ भनेर बाहिर इशारा राय, र सबै आय ढिलाइ छन्। यस्तो अवस्थामा छन्, तिनीहरूले सिद्ध छन्। र, भने गरिएको छ को रूप मा, "एटलस समूह" मा एक सामान्य तलब खातिर कुशलतापूर्वक काम गर्न। अन्य आय मा सानो हुनेछ। वास्तविकता मा धारण सबै आफ्नो subordinates आय संभावनाहरु दिन खोज्छ।

अख्तियार

एउटा महत्त्वपूर्ण बिन्दु को अधिकारीहरु को दृश्य हो। "एटलस" (होल्डिंग) एक नियोक्ता बनाउँछ कर्मचारीहरु किनभने यसको नेतृत्व को सबै भन्दा राम्रो हो समीक्षाएँ। यदि त्यहाँ नेताहरूको परिवर्तन थियो कम्पनी, एक कर्मचारी को योग्य हुन सक्छ कि धेरै याद।

एकदम अक्सर, आवेदकहरुलाई कि "एटलस समूह" आफ्नो subordinates संग छलफल छैन संकेत गर्छ। वा बरु, नेताहरूले के। केही पनि साधारण कर्मचारीहरु दास जस्तै व्यवहार भन्छन्। आफ्नो अधिकार हरेक सम्भव तरिकामा उल्लङ्घन छन्। न्याय प्राप्त गर्न असमर्थ।

छैन सबै भन्दा राम्रो मालिकहरुलाई - यो "एटलस समूह" अक्सर हाकिमहरूले को कालो सूचीमा देखेको छ किन कारण एक छ। जबकि केही संगठन नेताहरू बस पनि अनुशासन र आफ्नो subordinates देखि नै आवश्यक छ भन्छन्।

ठीक, कठिन भएको "एटलस समूह" राम्रो मालिकहरुलाई कत्तिको भन्न। तर नकारात्मक राय अझै पनि सकारात्मक भन्दा बढी रहन्छ। कुनै पनि अवस्थामा, आवेदकहरुलाई आज मनमा गर्नुपर्छ, केही हाकिमहरूले पूर्ण सन्तुष्ट हुनुहुन्छ। मूलतः, धेरै आफ्नो कर्मचारीहरु संग छलफल छैन जो पनि सख्त वा अन्याय व्यवस्थापन, गुनासो।

जरिवाना

ध्यान गर्नुपर्छ जो अर्को सुविधा, - यो जरिवाना को एक प्रणाली छ। यो अक्सर आवेदकहरुलाई को बहुमत द्वारा जोड छ। "एटलस समूह" कर्मचारीहरु को नकारात्मक प्रतिक्रिया प्रकार प्रणाली लागि दण्ड पाए।

मालिकहरुलाई को मद्दतले लापरवाह कर्मचारीहरु सजाय दिनुभयो। तर तपाईं कर्मचारी, को "एटलस समूह" कहिल्यै र कहिल्यै मा दण्ड विश्वास भने। जरिवाना सिस्टम अक्सर कडा रूपमा उल्लेख गरिएको छ। कुनै पनि misstep - सजाय। यो उपाय ज्याला को एक महान हानि ल्याउँछ। त्यसैले आवश्यक वा कम्पनी मा व्यवहार सबै नियम व्यवहार गर्न, वा एउटा सानो तलब सहनु गर्न अत्यन्तै चिन्तित छ। वास्तवमा, सबै जरिवाना र deductions पछि, समीक्षा अनुसार, छैन त धेरै पैसा छ।

परिणाम

अब यो "एटलस समूह" कर्मचारीहरु प्रतिक्रिया प्राप्त के स्पष्ट छ। यो कम्पनी राम्रो कर्मचारी भर्ती गरिएको छ। र तपाईं यस उद्देश्यका लागि कम्पनी सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ। एक कर्मचारी, यो खराब विकल्प छैन। तर यहाँ सख्त नियम र विशेष अनुशासन चाहिन्छ। मात्र लगातार र लगनशील काम हुन सक्छ संगठनमा कमाउन। हुनत यसलाई शासन गर्न सकिँदैन विशेष क्यारियर, छैन।

यसरी, "एटलस समूह" साधारण काम गर्न विभिन्न काम पेशकश कर्मचारी औसतको छ। छैन सबै भन्दा राम्रो, तर पनि एक भयानक ठाउँ। कमाएको पैसा ढिलाइ बिना पूर्ण मा प्राप्त गर्न सकिन्छ। यदि आफ्नो काम, को "एटलस समूह" संग सह-सञ्चालन गर्न एक लगनशील मनोवृत्ति नकारात्मक भावना पैदा छैन।