के कर्पोरेट छ, र यो कसरी हुन सक्छ?

हामी धेरै पटक सुनेको छु, तर शब्द को अर्थ के हो एक कर्पोरेट र के लाग्यो कहिल्यै। तर आफ्नो जीवनमा कम्तिमा एक पटक हामीलाई प्रत्येक यस्तो घटनामा भएको! कर्पोरेट - यो आफ्नो कोर व्यापार गर्न कुनै प्रत्यक्ष सम्बन्ध छ, जो सबै कर्मचारीहरु को प्रत्यक्ष सहभागिता संग कम्पनी, एक सामूहिक घटना हो।

किन कर्पोरेट दल?

कुनै पनि कम्पनी को नेताहरूले आम कर्पोरेट घटनाहरू पूरा मा रुचि छ। यस्तो कार्यहरू मुख्य उद्देश्य - यो छ टीम निर्माण, सबै कर्मचारीहरु को उत्पादक गतिविधिहरु र संगठन नै वृद्धि - फलस्वरूप। वास्तवमा, कर्पोरेट - सहकर्मी बीच एक छुट्टी, तर पनि यसलाई केही लाभ सबै कर्मचारी, तर पनि प्रत्येक व्यक्ति मात्र छैन बोक्न सक्छ।

कर्पोरेट दल उद्देश्य

टोलीमा बलियो बनाउन, संचार को स्तर सुधार र कर्मचारीहरु आफूलाई कम्पनी लागि महत्त्वपूर्ण महसुस गर्ने मौकाको - कुनै पनि कर्पोरेट पार्टी को मुख्य लक्ष्य। भन्ने घटना पहिलो मिनेट देखि भाग्न कुनै इच्छा थियो, सबै तयारी सबै भन्दा राम्रो व्यवसायीक बाँकी छन्। आफ्नो कार्य विश्वसनीय कम्पनी को कर्मचारीहरु यो मुद्दा, सामना गर्दा - सबै सम्भव nuances खातामा कार्यकर्ता को चासो, एक निश्चित वातावरण सिर्जना गर्न प्रदान गर्न, वा यो पनि सुरु गर्नु अघि कर्पोरेट अन्त हुन सक्छ।

कर्पोरेट घटनाहरु को प्रकार

1 श्रम। यस्तो कर्पोरेट दल सोभियत समयमा थिए। सरकार एजेन्सीहरू, schoolchildren, विद्यार्थीहरूको कर्मचारीहरु सामुदायिक सेवा गर्न पठाए। नियम, यो सामूहिक खेत क्षेत्रहरू र उद्यान छ। संचार पिकनिकको को एक अत्यधिक उत्पादक श्रम पछि, को कैम्पफ़ायर वरिपरि बसिरहेका गीतहरू गाइरहेका र आध्यात्मिक कुराकानी वर्णन।

2. खेल। कुनै पनि घटना वा प्रतियोगिता, सहभागीको, र प्रशंसक हुन सक्छ जो। यो विशेष केही खेल प्रत्यक्ष भाग लिन चाहेको बेला समस्या सुविधा, त्यसपछि तिनीहरूले राम्रो समर्थन समूह बनाउन। फुटबल परीक्षक खेल्न देखि - घटनाहरू धेरै फरक हुन सक्छ। र कर्पोरेट, फोटो जब खर्च समय एक अद्भुत रिमाइन्डर हुनेछ। यसलाई रुचि के अक्सर कर्मचारीहरु प्रदान गर्न, र जब एक खेल छनौट यी सुझावहरू खातामा लिन महत्त्वपूर्ण छ।

3. पुरस्कार। एक पुरस्कार र उपहार को awarding लागि मनपर्ने गतिविधिहरूको। आयोजकहरु स्मार्ट, हुन बोनस को वितरण लागि सम्पूर्ण टोली कस गर्न आवश्यक छ। विचारहरू banal मूल गर्न ( "सर्वश्रेष्ठ ट्रिक") ( "सर्वश्रेष्ठ महिनाको कर्मचारी") बाट हुन सक्छ। यस्तो कर्पोरेट - यो तिनीहरूले राम्रो कामको लागि मात्र होइन मूल्यवान छन् कर्मचारीहरु देखाउन एक महान अवसर हो।

4 महोत्सव। देश बिदा को अधिकारीहरु को लागि एक राम्रो कारण हुन सक्छ एक कर्पोरेट पार्टी। प्रेम हिड्ने र सबै थाहा छ। तर यस्तो छुट्टी एक टाउको दुखाइ समाप्त भएको छैन, यो उचित पनि सांगीतिक वा थिएटर मा एक पदयात्रा को रूप मा मनोरञ्जन कार्यक्रम यसलाई सुरु गर्न, र त्यसपछि संगीत डिस्को पूरा छ। र, को पाठ्यक्रम, नाश्ता को एक किसिम संग बुफे बिना यस्तो कर्पोरेट!

5 Trainings र सेमिनार। इष्टतम टिमवर्क हदसम्म पुरा रूपमा कर्मचारीहरु को सम्बन्ध, श्रम प्रक्रियाको आफ्नो व्यक्तिगत दृश्य र कम्पनी मा निर्भर गर्दछ। कर्मचारीहरु, को मनोवैज्ञानिक बाधा हटाउन प्रत्येक अन्य, मालिक, ग्राहकहरु संग कुराकानी गर्न सिक्न मदत गर्न प्रशिक्षण र व्यक्तिगत विकास, पहिले देखि नै स्थापित टोलीलाई प्रयोग गर्न मदत।

6 Jubilee। यो कम्पनी संस्थापक लागि उत्सव हो, र यसको प्रत्यक्ष कर्मचारीहरु लागि। आधिकारिक भाग मा यो पक्कै पनि लायक मामला, अब त्यहाँ छ जसले एक, एक सानो सपना को विकास गर्न धेरै निवेश र भव्य कर्पोरेट पार्टी छ छ जो सबैलाई विगतका स्टक लिन र बधाई गर्न समय छ। अभ्यास त्यहाँ सँगै चर्को र रमाइलो पक्ष रूपमा सहयोगिहरु दिन्छ केही छ भनेर देखाउँछ। सबै लागत द्वारा मेहनत कर्मचारीहरु विश्राम क्षतिपूर्ति गरिनेछ, आयोजकहरु द्वारा निवेश गर्न छन्।

7 पिकनिकको। शरीर र प्राण आराम गर्न अर्को मौका। यो एक शिविर, एक खुशी डुङ्गा यात्रा वा स्थानीय आकर्षण गर्न छोटो क्रूज हुन सक्छ। यसलाई भविष्यमा कुनै बोली र नजर एउटा कर्पोरेट निर्देशक किनभने तपाईं आधिकारिक भाग सुरु गर्न सक्नुहुन्छ! खैर, र पछि - आफ्नो दिल कामनाहरु को रूप मा, कैम्पफ़ायर वरिपरि गेट-देखि खेल गर्न।

8 Teambuilding। केही यस्ता कर्पोरेट दल मा सोभियत श्रम सदृश। टोली निर्माण आपसी cohesion ब्यान्ड द्वारा हो। शारीरिक काम प्रक्रिया र कर्मचारीहरु प्रत्येक अन्य भरोसा गर्न सिक्न र resolutely आफ्नो सेवा प्रदान, मदत माग्न गर्न डराउँछन् खेती। टोली लक्ष्य कम्पनी एक संयुक्त परिवार बनाउन।

9 प्रस्तुतीकरण। कर्पोरेट घटना संग आयोजित विज्ञापन को उद्देश्य, एक नयाँ उत्पादन प्रचार वा ग्राहकहरु आकर्षित गर्न। कर्मचारीहरु को प्रत्यक्ष सहभागिता नयाँ विचार र उपलब्धिहरू को abreast राख्न ठूलो कुरा को भाग महसुस गर्न, तिनीहरूलाई राम्रो संगठनको समग्र नीति बुझ्न, मद्दत गर्छ।

कर्पोरेट संस्कृति के हो?

के हामी बुझ्न, तर के हो, एक कर्पोरेट छ कर्पोरेट संस्कृति? श्रम प्रक्रिया चलिरहेको बेला वा छुट्टी मा संचार संस्कृति छ। कुनै पनि मुद्दा - बोनस र depremirovanie सहित - संस्कृति पनि एक कुरा। तिनीहरूलाई फ्रेम लागि प्रदान गरिनु पर्दछ लागि संयुक्त गतिविधिहरु नैतिक र भौतिक सन्तुष्टि ल्याए। वास्तवमा, कर्पोरेट संस्कृति - श्रम र कुनै पनि अन्य संचार बेला टोली सदस्य डोऱ्याउनुपर्छ नियमहरु र अवधारणाहरु को एक सेट।

यो अन्त गर्न, कम्पनीको व्यवस्थापन, सँगै टोलीमा संग उत्सव जो cohesion बढ्छ, कार्यप्रवाह सुधार र संयुक्त उत्पादन प्रत्येक सदस्य को नैतिक सन्तुष्टि प्रोत्साहन, महत्वपूर्ण मुद्दाहरूको संख्या विकास गरिएको छ।

के कर्पोरेट संस्कृति महत्त्वपूर्ण छ

• मिसन।
• कर्पोरेट पहिचान।
• व्यापार नैतिकता।
• कार्मिक नीति।
• संगठन को संस्कार।
• समारोह।
• परम्परा।
• मान।
• कम्पनी मा जलवायु।

यी समस्या समाधान समान एक नम्बर बाट सम्पूर्ण कम्पनी हाइलाइट र संगठन सबै सदस्यहरूको एकता को अर्थमा बृद्धि गर्न मद्दत गर्छ।

सामान्य मा, "कर्पोरेट" शब्द केवल एक कम्पनी को खर्च मा प्रमुख मनोरञ्जन घटनाहरु, तर पनि कम्पनी संस्कृति को एक महत्वपूर्ण भाग हो। कसरी यी पार्टीहरू प्रदर्शन र टोली आत्मा निर्भर अक्सर छन्। त्यसैले अग्रिम होसियार र योजना गतिविधिहरु हुन र ध्यानपूर्वक, किनकी तपाईं कर्पोरेट अन्त हुँदा, फोटो र छापहरू रहने!