कानून, राज्य र कानून
कानुनी विभाग: संरचना, कार्य, स्थान
कानुनी विभाग, जसको कार्य र सुविधाहरू छलफल गरिनेछ थप, एक स्वतन्त्र संरचनात्मक एकाइ हो। यो बनाइएको छ र फर्मको टाउकोको अर्डरको आधारमा ठिकिएको छ। कानुनी विभागका कर्मचारीहरूले निर्देशकलाई प्रत्यक्ष रूपमा रिपोर्ट गर्छन्। विभाजनको क्रम विनियममा निर्धारण गरिन्छ। यो स्थानीय कागजातले कर्मचारीहरूको अधिकार र कर्तव्यहरू, कानूनी विभागका कार्यहरू, सन्दर्भ सर्तहरू र गतिविधिको अन्य महत्वपूर्ण अवस्थाहरू स्थापना गर्दछ। उद्यममा कानूनी विभागको कामको थप विशेषताहरू विचार गरौं।
उपजीवको सामान्य विशेषता
माथि उल्लिखित विनियमहरुमा, कानूनी विभागको संरचना निर्धारण गरिएको छ। यूनिट एक कर्मचारी द्वारा संचालित छ जो फर्म को निदेशक को आदेश द्वारा नियुक्त गरिन्छ। कानुनी विभागको प्रमुखले डिप्टीहरू हुन सक्छन्। तिनीहरूको संख्या विनियम द्वारा निर्धारित हुन्छ र कार्य प्रदर्शन र स्टाफ को संख्या मा निर्भर गर्दछ। कानुनी विभागको प्रमुख पदाधिकारीहरू र कर्मचारीहरूको बीचमा शुल्क वितरित गर्दछ।
मुख्य गतिविधिहरू
कानुनी विभागले के गर्छ? विभागका कार्यहरू निम्नानुसार छन्:
- उद्यममा विधायी कार्यका आवश्यकताहरूसँग अनुपालन सुनिश्चित र यसको चासोहरूको रक्षा। यस दिशाको ढाँचा भित्र, फर्मको कामको लागि आवश्यक सामान्य क्रियाकलापको खोज, सामान्यकरण र विश्लेषण गरिन्छ।
- व्यवस्थित लेखांकन को संगठन र रखरखाव, उद्यम मा आने वाला कानुनी दस्तावेजहरुको संग्रहण।
- नियामक जानकारी को इलेक्ट्रोनिक डाटाबेस को अधिग्रहण र उपयोग।
- उद्यममा स्थानीय कागजात अनुमोदनका लागि लेखांकन।
- आधिकारिक प्रकाशनहरूको सदस्यता, ईन्जिनियरिङ् सहित, जसमा श्रम, कर, आर्थिक, वित्तीय र अन्य क्रियाकलापमा कानूनी कार्यहरू प्रकाशित गरिएका छन्।
- निर्देशकलाई हस्ताक्षरको लागि प्रदान गरिएको कानून मस्यौदा आदेश, नियमहरू, निर्देशन र अन्य कागजातहरूको आवश्यकताहरूको अनुपालनको प्रमाणिकरण। यस दिशाको ढाँचा भित्र, यो सिरका क्षमतालाई उचित कार्य जारी गर्न दृढता निर्धारण गरिएको छ, दृढ विभाजनका साथ यसलाई समन्वय गर्न आवश्यक डिग्री, मानदण्डहरुको सन्दर्भको सहीता।
- स्थापित आवश्यकताहरु अनुसार संकलित परियोजनाहरू भेटिँदै।
- फर्मको उप-विभाजनसँग समन्वयको चरणहरूको प्रमाणिकरण।
- ड्राफ्ट कागजातहरूको भिसा बिना विकसित विभागहरूलाई भिसा बिना। एकै समयमा, एक लिखित निष्कर्ष निकालेको छ, जहां मानदण्डहरू विरोध गर्ने प्रावधानहरू संकेत, कानुनी कागजातका लागि निर्देशनहरू, आदि दिएका छन्।
- नियामक ढाँचाको साथ लाइनमा परियोजनाहरू ल्याउन नियन्त्रण गर्नुहोस्।
- संशोधनका लागि उपनिर्देशनका प्रमुखहरूको निर्देशनहरू वा उल्लङ्घनका साथ प्रकाशित गरिएका कार्यहरूको रद्दिकरणका लागि निर्देशनहरूको जारी राख्नुहोस्।
अनुगमन गतिविधि
संगठनको कानुनी विभागमा प्रकृया समकक्षहरूसँग अन्तरक्रियाको रूपहरू निर्धारण गर्न, वित्तीय र उत्पादन योजनाहरूमा ध्यान दिँदै सम्बन्धित छ। यस गतिविधिको ढाँचामा, कर्मचारी एकाइहरूले उद्यमको प्रमुखलाई सम्भावना सम्बन्ध स्थापित गर्न सम्भावित विकल्पमा प्रस्ताव प्रस्ताव गर्दछ। यो दुई तरिकामा गर्न सकिन्छ:
- सम्झौताको निष्कर्ष।
- आपूर्तिकर्ता द्वारा स्वीकृतिको पुष्टिकरण।
कम्पनीको वकीलले अनुकरणको अनुकरणीय रूपहरू विकास गर्छ र तिनीहरूलाई संरचनात्मक विभाजनहरूमा स्थानान्तरण गर्दछ। उनको कर्तव्यहरुमा ठेकेदारहरु संग निष्कर्ष मा ड्राफ्ट समझौते को दृश्य शामिल छ, र फर्म को निदेशक को हस्ताक्षर को लागि उनलाई प्रदान गर्दछ।
असहमतिसँग काम गर्दै
ठेक्काको तयारीमा ठेकेदारहरू संग विवादास्पद अवस्थाको घटनामा, कम्पनीको वकीलले प्रोटोकॉललाई आकर्षित गर्दछ। त्यसै गरी, उद्यमको साझेदारहरू पनि प्रवेश गर्छन्। जब काउन्टेन्टहरूबाट असहमतिहरूको रिपोर्टहरू छन्, एक कानूनी विभागको विशेषज्ञले जाँच गर्दछ:
- तिनीहरूको संकलनको समय तालिका।
- औपचारिक र समकक्षहरूको अन्य प्रस्तावहरूको सन्दर्भमा संरचनात्मक विभाजनबाट प्राप्त विभेदहरूको औचित्य र वैधानिकता।
कारोबारको शर्तसँग आंशिक वा पूर्ण असहमतिको घटनामा विवादको गैर-न्यायिक निपटारा लिइयो।
विश्लेषणात्मक गतिविधिहरू
बैंक वा कुनै अन्य इन्टरप्राइज अध्ययन अनुबंधको कानुनी विभागले अघिल्लो अवधिमा समाप्ति गर्यो। विश्लेषण विशिष्ट क्षेत्रहरूमा गरिन्छ। विशेष गरी, यो अध्ययन गरिएको छ:
- फर्म र यसको सहभागिताको हितमा सम्झौताको शर्तहरूको अनुपालन।
- प्रावधानहरू जुन परिवर्तन वा स्पष्ट गर्न आवश्यक छ, साथै कानूनमा नवाचारको सम्बन्धमा समावेश गर्दछ।
इन्टरप्राइज को प्रशासन विभाग को कानूनी विभाग संरचनात्मक डिवीजनहरुमा अनुबंधीय गतिविधि को स्थिति को जाँच गर्दछ। यदि कुनै कमजोरी भेटिएमा, प्रस्ताव प्रस्तावित गरिएको छ र स्थिति सुधार गर्न उपायहरूको सेट। यस दिशाको ढाँचामा, दायित्वहरूको प्रदर्शनमा प्रतिबद्ध उल्लङ्घनको लागि उद्यम द्वारा हस्तान्तरण दण्डको मात्रामा जानकारी पनि अध्ययन गरिएको छ।
दावी कार्य
एक वैधानिक फारमको अनुसार कानुनी विभागले प्रतिपक्षहरूबाट प्राप्त गरेको दस्तावेज र उनीहरूको सम्लेखित कागजातहरूको रेकर्ड राख्दछ। साझेदार, मध्यस्थता र व्यवसायमा छोड्न आवश्यक रकममा उनीहरूको लागि दावी र पुष्टिकरणहरू तयार गर्न एकाइको यो जिम्मेवारी हो। कानुनी विभागले गैर-पूर्तिको तथ्याङ्क वा उनीहरूको दायित्वहरूको गलत प्रदर्शन प्रति समकक्षहरूलाई सूचनाहरू पठाउँछ। एकाइ दावीहरूमा निर्दिष्ट आवश्यकताहरूसँग अनुपालनको निगरानी गर्दछ (तिनीहरूलाई सकारात्मक प्रतिक्रियाहरू)। अडिट अन्य विभाग द्वारा प्रदान गरिएको जानकारी को आधार मा गरिन्छ। वैधानिक विभागका कर्मचारीहरू संघर्षको पूर्व-परीक्षण निपटान सम्बन्धि सम्बन्धी उद्यम प्रस्तावहरूको टाउको तयार पार्छन् र साथसाथै अदालतको दावीहरूको प्रस्तुतीकरण। जब अभियुक्तहरूको दावी प्राप्त भएमा, कानूनी विभागले तिनीहरूलाई समीक्षा गर्दछ। यसको दिशामा जाँच गरीएको छ:
- विरोधको औचित्य। विशेष गरी, दावीहरू पठाउने समयसमय, सामान्य कार्यहरू, सम्झौताहरू र अन्य दस्तावेजहरूको सन्दर्भको सहीता स्थापना गरिएको छ।
- उद्देश्यमा दिईएको वास्तविक परिस्थिति।
विचार पछि, दावीहरूको प्रतिक्रियाहरूको ड्राफ्ट तयार छ, जो उद्यमको रुचि इकाइ संग समन्वय गरिन्छ। फर्मको प्रमुख दावीहरूको पूर्ण वा आंशिक सन्तुष्टिका लागि प्रस्तावहरूसँग प्रस्तुत गरिएको छ।
चासोको संरक्षण
कानुनी विभागले समानुपातिक विवादहरूको पूर्व परीक्षण समाधानका लागि सबै आवश्यक उपायहरू लिन्छ जुन सहभागीहरूसँग उठाइएका छन्। कम्पनीको साझेदारबाट प्राप्त गर्ने सन्दर्भमा साबित गर्नका लागि उनीहरूले उनीहरूलाई पेश गरेका दावीहरू भेट्न इन्कार गरे वा स्थापित समय-समय भित्र जवाफहरू प्राप्त गर्न असफल भए, एक सट्टा र सामग्री मध्यस्थता अदालत पेश गर्न तयार छन्। एकाइका कर्तव्यहरू कार्यवाहीको समयमा दृढ हितको प्रतिनिधित्व गर्दछ। यस क्रियाकलापको ढाँचामा, कर्मचारीहरू अन्य चीजहरू बीचमा, विरोधाभासहरू , मागहरू तयार पार्छन् , समकक्षहरूबाट प्राप्त दावीहरू जाँच गर्नुहोस्। प्रत्येक उत्पादन व्यवसायको गठनको लागि। ती अनुप्रयोगहरू र अनुप्रयोगहरूको प्रतिलिपिहरू दावी गरिएका छन्, दावीहरू, सारांशहरू र अन्य सामग्रीहरूको समीक्षा। कानुनी विभागले कर्मचारीहरूको सूची तयारीमा संलग्न भएको छ जसको कारण अदालतले विशेष मामलाको लागि आवश्यक हुन सक्छ। अधिकृत कर्मचारियों को स्थिति उद्यम को प्रमुख संग समन्वयित छन्।
साधारण कार्यहरू
प्रश्नमा उप-विभाजन प्रदर्शन गर्दछ:
- कानुनी मुद्दाहरूमा कम्पनीका सबै कर्मचारीहरूलाई सल्लाह दिनुहोस्।
- फर्मको निपटानमा भौतिक सम्पत्तिहरूको बीमामा काम गर्नुहोस्।
- अनुप्रयोगहरू र अन्य दस्तावेजहरूको दर्ता, नगरपालिका र राज्य संरचनाहरूमा तिनीहरूको स्थानान्तरण, अनुमतिपत्रहरू, पेटेंटहरू, इजाजतपत्रहरू प्राप्त गर्नका लागि व्यवसायिक गतिविधि सञ्चालन गर्न।
- फर्म को सम्पत्ति को संरक्षण संग सम्बन्धित सामाग्री को विकास। विशेष गरी, चटाईमा मस्यौदा सम्झौता। जिम्मेवारी, निर्देशन र प्राप्ति को अर्डर को निर्धारण को निर्देश, सम्पत्ति को रसीद, यसको आंदोलन को लेखांकन, र यति मा।
- क्षतिपूर्तिको लागि क्षतिपूर्तिको लागि कार्यान्वयनका लागि भ्रष्टाचार, भ्रष्टाचार, क्षति, सामग्री मानहरूको कमी।
- खारेज वा भौतिक जिम्मेवारी व्यक्तिको स्थानान्तरण गर्नको लागी मस्यौदा आदेशहरूको अनुपालनको प्रमाणिकरण।
- प्रभावित डिभीजनहरूसँग परिस्थितिहरूको विश्लेषण, जो सम्पत्ति, चोरी, भ्रष्टाचार र अन्य उल्लङ्घनहरूको कारणले गर्दा हानि पुग्यो ।
- दायित्वको अनुबंधको प्रमाणिकरण र अवलोकन।
- राज्य पर्यवेक्षक निकायहरूमा प्रतिनिधित्व उद्यममा भेटिएको प्रशासनिक उल्लङ्घनका घटनाहरू संभाले अधिकृत।
- लेखा परीक्षा प्रक्रियाको दौरान तयार प्रोटोकॉल र कार्यहरूको हस्ताक्षर, परिणामसँग विवादको कारण वर्णन।
- परामर्शको लागि उद्यमको कर्मचारीहरूको स्वागतको कार्यक्रमको विकास।
कानुनी विभागको श्रोतहरूमा राज्य नियन्त्रित तथा पर्यवेक्षक प्राधिकरणहरूले आफ्नो प्रतिनिधिहरूको गैरकानूनी कार्यलाई रोक्नका साथ दिएका लेखा परीक्षामा संलग्न समावेश गर्दछ।
उद्यम भित्रको अन्तरक्रिया
कानूनी विभागले आफ्नो गतिविधिलाई फर्मको सबै उपभागका साथ नजिक सम्पर्कमा राख्दछ। निम्नसँग तिनीहरू सहमत छन्:
- ड्राफ्ट आदेशहरू, अर्डरहरू, निरीक्षणहरू अवलोकन र परीक्षाका लागि।
- प्रतिवादीहरूले फर्वार्ड गरेको दावी
- उपभोक्ताहरू र आपूर्तिकर्ताहरूको विरूद्ध असहमति र दावीहरूको प्रस्तुतीकरणका लागि सामग्री उनीहरूले आफ्नो दायित्वहरूको उल्लङ्घन गर्छन्।
- आवश्यक नियामक कागजातहरूको लागि खोजीका लागी आवेदन।
- आफ्नो दायित्व को विभाजन द्वारा उल्लंघन को मामला मा अभियोगहरूको दावी र दावीहरूको जवाफ।
अन्तरक्रियाको भागको रूपमा, कानूनी विभागले हालको कानुनको प्रावधान, उनीहरूको आवेदनका नियमहरू बताउँछन्।
खाता विभागसँग काम गर्नुहोस्
यस इकाई संग सम्बन्धित समस्याहरु मा एक अन्तरक्रिया छ:
- उद्यम मा स्थित भौतिक सम्पत्ति को सूची को परिणाम।
- भ्रष्टाचार, कमी, क्षति, सम्पत्ति को बर्बाद।
- लेखा विभाग द्वारा आवंटित कोष को व्यतीत मा रिपोर्टिंग।
फाइनान्सियर्सको साथ अन्तरक्रिया
कानुनी विभागले पछिल्ला कानुनी विशेषज्ञताका लागि पदाधिकारीहरु संग मसौदा अनुबंधको समन्वय गर्दछ। यसबाहेक, वित्तीय विभागले निम्न मुद्दाहरूमा सहयोग पु ¥ याउँछ:
- समकक्षहरूले ल्याएका दावी र दावीहरूमा निष्कर्ष निकाल्नुहोस्।
- शुल्क तिर्नको लागि रकमको स्थानान्तरणमा कागजातको फारम।
- भुक्तानी र प्राप्तिहरू।
- अदालतको घटनाहरु र दावी को परिणाम संक्षेप।
वित्तीय विभागको साथ काम गर्ने क्रममा, कानून प्रावधानहरू पनि स्पष्ट छन्, कानूनी सहयोग प्रदान गरिएको छ, दावीहरू निर्णय गरिएका छन्, उद्यम ऋणको स्थितिमा सामग्री विश्लेषण गरिन्छ, र प्रस्तावहरू समकक्षहरूबाट रकम कोष कोष लागू गर्न को लागी बनाइन्छ।
अन्तरक्रियाका अन्य क्षेत्रहरू
वैधानिक विभागले उत्पादनको बिक्रीका लागि अनुबंधको शर्तमा सम्झौताका मुद्दाहरूमा बिक्री विभागसँग सम्पर्कमा रहेको छ। सहयोगको ढाँचामा, इन्टरप्राइजको व्यक्तिगत साझेदारहरूको विशेष पक्षको अनुसार अनुसार आफ्नो दायित्वको ठेकेदारहरू, वितरणको सर्तहरू र उत्पादनका लागि भुक्तानी, सम्झौताको समायोजनका लागि प्रस्तावहरूको अनुपालनले उल्लङ्घनको बारेमा सूचना प्रदान गर्दछ। यसको अतिरिक्त, सामाग्री विभाग र प्राविधिक आपूर्ति विभाग संग काम हो। गतिविधिको भागको रूपमा, सामग्री अध्ययन गरियो र गणनाहरू आपूर्तिकर्ताहरूको दावी र दावीहरू पठाउनका लागि प्रदर्शन गरिएका छन् जुन सम्झौताहरूसँग दायित्वहरूको उल्लङ्घन गरेको छ, असफलताको प्रोटोकल माथि सारिएको छ।
विभाजन अधिकार
कानुनी विभागले:
- इन्टरप्राइजका अन्य विभागबाट अनुरोध र प्राप्त गर्नुहोस्, सन्दर्भ जानकारी, उनीहरूको कर्तव्यको कार्यान्वयनका लागि आवश्यक सामग्री।
- नगरपालिका र राज्य निकायका साथ कानुनी मुद्दाहरूमा पत्राचार चलाउनुहोस्।
- राज्य शक्तिको संरचनामा एक प्रतिनिधिको रूपमा कार्य, आफ्नो क्षमता भित्रका मुद्दाहरूमा अन्य संस्थाहरू र संस्थाहरू।
- आफ्नो प्राधिकारी भित्र फर्म र व्यक्तिगत कर्मचारी निर्देशनहरूको अन्य भाग दिनुहोस्। दिइएको आदेशहरू बाध्यकारी मानिन्छ।
- उद्यममा नियमहरूको उल्लंघनको पहिचान गर्न आवश्यक उपायहरू लिनुहोस्, सिरका निष्कर्षहरू प्रतिवेदनकर्ताहरूलाई न्याय दिनका लागि रिपोर्ट गर्नुहोस्।
- परामर्शको लागि निदेशक र सिफारिसहरू तयारी, प्रस्तावहरु, निष्कर्षहरु संग परामर्श मा विशेषज्ञहरु र विशेषज्ञहरु को लागी।
जिम्मेवारी
त्यो कानूनी विभागको प्रमुख हो। यसको लागि व्यक्तिगत जिम्मेवारी तोकियो जब:
- हस्ताक्षर र हस्ताक्षर गर्न कार्यहरूको नियमको मानदण्डहरूसँग अनुपालन।
- उद्यममा कानूनको आवश्यकताहरूको अनुपालनमा अविश्वसनीय रिपोर्टहरूको मस्यौदा, स्वीकृति र पेश।
- फर्मको कानूनी जानकारीको असुरक्षित वा अपर्याप्त व्यवस्थापन।
- कागजातको निर्देशक र कार्यान्वयनको ढिलाइ वा अपर्याप्त मर्मत।
- विभागका कर्मचारीहरूको जानकारीको प्रयोग भर्ना व्यवसायिक उद्देश्यहरूको लागि होइन।
- कार्य तालिकाको कर्मचारीहरूको साथ अनुपालन।
- इकाईको गतिविधिहरू समर्थन गर्न ओभरपेन्डिटिट।
- कानूनी विभागको अपर्याप्त कामको सम्बन्धमा कम्पनीलाई प्रशासनिक जिम्मेवारीमा ल्याइदिन्छ।
थप जानकारी
एकाइले विशेषज्ञहरू र सहयोगीहरूलाई काम गर्न सक्छ। प्रत्येक कर्मचारीको लागि एक निर्देश विकसित र स्वीकृत गरिएको छ। यो, कानूनी विभागमा नियमहरू जस्तै, निष्पादनको लागि अनिवार्य छ। मामलों को वास्तविक स्थिति संग दिए गए आइटम को विसंगति को मामला मा, उपखंड को प्रमुख, कर्मचारी या अन्य व्यक्ति को आवेदन संग दस्तावेज मा अतिरिक्त या बदलाव को लागी आवेदन को लागी आवेदन चाहिए। नियमको रूपमा, यो कर्मचारीहरूको जिम्मेवारी हो, कर्मचारी वा विशेषज्ञ आयोग (यदि पछि राज्यमा प्रदान गरिएको छ)। प्रस्ताव पठाइयो मिति बाट एक महिना भित्र विचार गर्न सकिन्छ। यस अवधिको अन्त्यमा, निम्न निर्णयहरू मध्ये एक बनाइएको छ:
- अतिरिक्त / स्वीकृति स्वीकार गर्नुहोस्।
- संशोधनको लागि एउटा प्रस्ताव पठाउनुहोस्। एकै समयमा, अवधि जसमा असुरक्षाहरू हटाउन आवश्यक छ, र जिम्मेवार व्यक्तिलाई संकेत गर्दछ।
- प्रस्ताव स्वीकार गर्न अस्वीकार।
पछिल्लो अवस्थामा, आवेदकले एक तर्क उत्तर पठाइयो। अनुप्रयोग इन्टरप्राइज द्वारा अनुमोदित फारम अनुसार तैयार गरिएको छ।
Similar articles
Trending Now