काम विवरण 1 उपकरण श्रेणी। प्रविधी को कर्तव्य के हो?

उपकरण को स्थिति एक माध्यमिक (प्राविधिक) व्यावसायिक शिक्षा छ कि विभाग बिना स्वीकार गरिनेछ। यसो यसलाई जेठोपन दाबी छैन। टेक्नीसियन 2nd श्रेणी माध्यमिक (प्राविधिक) व्यावसायिक शिक्षा संग एक नागरिक हुनेछ। कम्तिमा दुई वर्ष यो पेशामा अनुभव गर्न यो आवश्यक छ जब व्यक्ति। काम विवरण उपकरण श्रेणी 1 व्यक्ति 2nd श्रेणी मा माध्यमिक (प्राविधिक) व्यावसायिक शिक्षा र कार्य अनुभव प्राप्त कम्तिमा 2 वर्ष को थियो आवश्यकता छ। नियुक्ति शाखा को मुख्य को प्रस्ताव मा निर्देशक क्रम गरेको छ।

अवलोकन

काम विवरण उपकरण प्रत्यक्ष व्यापार व्यावसायिक उद्यम सम्बन्धी प्रावधान समावेश गर्दछ। पूरक यी वा अन्य क्षेत्रमा विषय मा संगठनको विशेष, आधारमा, कानून काट्न छैन। विशेष, लेखा प्रविधी को काम विवरण विशेषज्ञ प्रकारका रिपोर्ट अप चित्रहरूका लागि कागजात, प्रक्रिया द्वारा विकसित स्तर र दर्ता को नियम, थाहा आवश्यक छ। कर्मचारी को सामान्य आवश्यकताहरु अनुसार पनि कानुनी प्रेरित र सन्दर्भ सामाग्री सिधै आफ्नो गतिविधिहरु सम्बन्धित बुझ्न सक्षम हुनुपर्छ।

काम विवरण इन्जिनियर कुशल प्रविधी थप व्यापक ज्ञान छ गर्न आवश्यक छ। विशेष तिनीहरूले मापन अनुक्रम, प्रयोग, अवलोकन गर्न सम्बन्धित। काम जिम्मेवारी उपकरण नियन्त्रण उपकरणहरू संग काम समावेश। यो जडान मा, कर्मचारी उपकरण प्रयोग गरेर लागि नियम थाहा हुनुपर्छ। विशेष ध्यान काम वर्णन प्रौद्योगिकी स्कूल मा निहित छन् जो प्रावधान भुक्तान गर्नुपर्छ। यसको गतिविधिहरु मा, विशेषज्ञ श्रम क्षेत्रमा क्षेत्रीय कानून, तर पनि शैक्षिक अधिकारीहरु को normative प्रेरित मात्र होइन निर्देशित गर्नुपर्छ। काममा व्यस्त छ जो विशेषज्ञ, कमजोरीहरू पत्ता लागि आधारभूत प्रविधि, डिजाइन सुविधाहरू, विशेषताहरु, सञ्चालन, नियुक्ति र प्रयोग उपकरण सञ्चालन लागि प्रक्रिया को सिद्धान्त, साथै विधि र निरीक्षण विधिहरू थाहा हुनुपर्छ। यो पनि मिडिया मापदण्डहरू सञ्चालनको उपकरण र डाटा मोड नाप्ने बुझ्न आवश्यक छ। व्यवसायी बीटी, नियन्त्रण आधार र श्रम, उत्पादन र अर्थव्यवस्था को संगठन को संचालन को नियम थाहा हुँदैन। यी आवश्यकताहरू सबै काम विवरण समावेश छ।

टेक्नीसियन PHE आन्तरिक अनुशासन, टीबी, आगो सुरक्षा, अतिरिक्त, स्वच्छता र सरसफाई को नियम अनुपालनको लागि जिम्मेवार छ। विशेषज्ञ को को टाउको सीधा रिपोर्ट संरचनात्मक एकाइ , वा उद्यम निर्देशक द्वारा अधिकृत अन्य कुनै पनि व्यक्ति। को मा बिदा को अवधि, बिमारी र आफ्नो को कारण एक कर्मचारी को अभाव मा कर्तव्य द्वारा प्रदर्शन गर्दै छन् संगठन को टाउको को क्रममा नियुक्त कर्मचारी। कर्मचारी प्रासंगिक अधिकार, साथै यसको कार्यहरू को प्रदर्शन को लागि पूर्ण जिम्मेवार प्राप्त गर्दछ।

काम विवरण प्रौद्योगिकी: प्रमुख चुनौती

कम्पनी को एक अधिकृत निर्देशक को पर्यवेक्षण अन्तर्गत थप योग्य विशेषज्ञ कर्मचारी, जानकारी प्रक्रियामा छ आवश्यक गणना र माप गरिरहेको अनुसार कार्यहरू, वर्तमान नियमहरु र स्तर संग एक सरल र uncomplicated योजना परियोजनाहरू विकास। काम विवरण प्रौद्योगिकी बाहिर साथै, प्रयोगशाला मा समायोजन, समायोजन, समायोजन, साथै प्रणाली को प्रयोगात्मक प्रमाणिकरण र उपकरण बोक्न गर्न सान्दर्भिक साइटहरूमा रूपमा कामदार आवश्यक छ। विशेषज्ञ पनि उपकरण को उपयोगिता निगरानी। परीक्षण र प्रयोग सञ्चालन संलग्न प्रविधी, उपकरणहरू दर्ता आवश्यक मापदण्डहरु र विशेषताहरु जडान। परिणाम विशेषज्ञ प्रक्रियाहरू प्राप्त र संगठित गरे।

रोजगार जानकारी

काम विवरण प्रविधी कार्यालय को विशेष ज्ञान आवश्यक छ। विशेषज्ञ नियमहरु, कार्यक्रम र अन्य दस्तावेज मस्यौदा मा भाग। कर्मचारी, रूपरेखा उत्पादन परीक्षण प्रदर्शन र अनुसन्धान मा प्रयोगात्मक काम बाहिर वहन। यस्तो गतिविधिहरु को पाठ्यक्रम उहाँले कच्चा माल, वैज्ञानिक र प्राविधिक जानकारी, डाटा को संग्रह, भण्डारण, प्रशोधन बाहिर वहन तथ्याङ्क रिपोर्टिङ। एक विशेषज्ञ चलिरहेको अनुसन्धान को विवरण छ र परियोजनाहरु, चित्र, डाटा पानाहरू, रेखांकन, टेबल, र अन्य कागजात विकास।

पुरोहित काम

सन्दर्भ पुस्तकहरू अध्ययन गर्नुपर्छ काम उपकरण गुणस्तर सुधार गर्न। कर्मचारी आविष्कार र लागत-प्रभावकारिता को कथित औचित्य संलग्न नवाचारै, नयाँ उपकरण को परिचय। आफ्नो जिम्मेवारी पनि रिपोर्टिङ र योजना कागजात, ग्राफिक डिजाइन सामाग्री को प्राविधिक काम को कार्यान्वयन समावेश। आवश्यक छ भने, एक विशेषज्ञ गतिविधिहरु को चर्चा र विचार समयमा लिइएका थिए कि निर्णय अनुसार, सुधारहरू र प्रेरित परिवर्तनहरू बनाउँछ। कागजात प्रतिलिपि र प्रजनन अधिकारी जाँच पछि। यसको कार्य पनि आगमन कागजात र पत्राचार आफ्नो गतिविधिहरु सम्बन्धी को स्वागत र दर्ता छ। विशेषज्ञ आफ्नो सुरक्षाको लागि जिम्मेवार छ, एउटा सञ्चालनको आयोजित, कागजातमा समावेश निर्देशन को कार्यान्वयन को समय नियन्त्रण गर्दछ।

अधिकार

तिनीहरूले सिधै आधिकारिक जिम्मेवारी प्रदर्शन गर्न सम्बन्धित छन्। कर्मचारी आदेश र यसको गतिविधिहरु सम्बन्धी कम्पनी को हेड को निर्णय को परियोजनाहरू थाह प्राप्त गर्ने अधिकार छ। उहाँले सुधार र आफ्नो काम विवरण stipulated को जिम्मेवारी सम्बन्धित छ जो कामको गुणस्तर, को सुधार को लागि निर्देशक प्रस्ताव बनाउन सक्छ। आफ्नो कार्य विशेषज्ञ प्रदर्शन को पाठ्यक्रम मा उत्पादन वा संरचनात्मक एकाइ को संगठन को कमी को मामला मा आफ्नो पर्यवेक्षक तिनीहरूलाई रिपोर्ट हकदार गरिनेछ। यो पनि यी कमजोरीहरू हटाउन तर्कसंगत प्रस्ताव बनाउन सक्छ। व्यवस्थापक वा व्यक्ति को तर्फबाट विशेषज्ञ कर्मचारी कागजात र यो काम गर्न को लागि आवश्यक जानकारी अनुरोध गर्न सक्छ।

विशेष विशेषताहरु

आवश्यक छ भने, प्रविधी यसलाई नियुक्त कार्यहरू पूरा गर्न कर्मचारीहरु केही वा सबै विभाग संलग्न दिनुभयो। यो सुविधा सान्दर्भिक नियमहरु सेट गर्नुपर्छ। तिनीहरूले भने, यो गतिविधि निर्देशक संग परामर्श मा बाहिर छ। को टेक्नीसियन निर्धारित कर्तव्य को प्रदर्शन उहाँलाई सहयोग गर्न संगठन को टाउको देखि माग गर्ने अधिकार छ।

जिम्मेवारी

को टेक्नीसियन राम्ररी आफ्नो कर्तव्य प्रदर्शन गर्नुपर्छ। गैर-पालन, नियम, मान्यता, स्तर, नियमहरु, आदेश र अन्य जिम्मेवार विशेषज्ञ कार्य। शास्त्रीय प्रतिबंध श्रम कोड को विद्यमान नियम भित्र लागू हुन सक्छ। आधिकारिक जिम्मेवारी को प्रदर्शन गम्भीर खराब आचरणमा को मामला मा प्रविधी criminally वा आयोजित हुन सक्छ administratively उत्तरदायी। घरेलू कानून द्वारा स्थापित पेनाल्टी लागि प्रदान क्षतिहरूको लागि।

यसबाहेक

प्राथमिक निर्देशन पारित हुनुपर्छ काम टेक्नीसियन लागि आवेदन गर्दा, नियमहरु यसको गतिविधिहरु सम्बन्धी संग आफैलाई familiarize। ज्ञान कर्मचारी काम को परिणाम अनुसार जाँच गरिन्छ। पेशेवर गतिविधि खतरनाक उत्पादन कारक सम्बन्धित गरिनेछ भने, यो स्वास्थ्य मैदान मा कुनै प्रतिबन्ध हुनुपर्छ। contraindications शारीरिक, जो को उपयुक्त निष्कर्षमा प्रदान परिणाम निकाल्न।