जेठोपन, तलब, सूत्र, उदाहरण: भविष्यमा पेन्सन आफैलाई कसरी गणना गर्न

भविष्यमा अवकाश कसरी गणना थाहा, यो यो जानकारी सक्रिय श्रम अवधि पछि वित्तीय भविष्य स्पष्ट चित्र अनुमति रूपमा, महत्त्वपूर्ण छ। यो विषय को रूपरेखा मा, त्यहाँ सडक मा औसत मानिसलाई अज्ञात छन् कि धेरै nuances छन्।

आधारभूत जानकारी

अन्वेषण गणना अल्गोरिदम अघि, कस्तो अवकाश पेन्सन छ सामना गर्न अर्थमा बनाउँछ। सबैभन्दा सरल व्याख्या को छ: बीमा गर्ने गरिएको र कारण उमेर सहित विभिन्न कारक, ती नागरिक गर्न ज्याला र अन्य लाभ को एक वित्तीय क्षतिपूर्ति अब आफूलाई लागि प्रदान गर्न सक्षम छ।

त्यहाँ थाह लायक छन् जो पेंशन को तीन प्रकारका छन्:

- TP कारण अशक्तताको;

- TP मा उमेर (उमेर);

- TA एक breadwinner को हानि सम्बन्धित।

पेन्सन लाभ को वित्त हाकिमहरूले बीमा योगदान हो। एक पेन्सन मा गणना 60 वर्ष कोसेढुङ्गो हटाउन गर्ने 55 को उमेर पुगेको गर्ने महिला र पुरुष छन्। सेवानिवृत्ति उमेर रूस मा जरुरी अब छ के - यो प्रश्न गर्न एक सरल जवाफ प्रदान एकदम स्पष्ट नियम छ। तर नागरिक, त्यसैले, बोल्न पनि reworked, यो ध्यान बिना रहन छैन।

क्षण मा, पेन्सन कोष को भुक्तानी गणना लागि एकदम जटिल सूत्र प्रयोग गर्दछ, तर इच्छा खातामा भुक्तानी रकम असर गर्न सक्छ भन्ने विभिन्न कारक लिन यो कारण छ। तर, सामान्य मा, कसरी गणना गर्न बुझ्न प्रयास एक अवकाश पेन्सन, तपाईं खातामा गणना प्रयोग गरिन्छ कि प्रमुख प्रदर्शन संकेतक लिनु आवश्यक छ। हामी निम्न वस्तुहरू बारेमा कुरा गर्दै छन्:

- घन (आधार भाग)। खातामा परिवारका सदस्यहरूको उपस्थिति रोजगार प्रक्रिया र उमेर मा प्रतिबन्ध निर्भर लिएर यसको सेट राज्य शरीर।

- lf (श्रम अवकाश पेन्सन को आर्थिक सहायता भाग)। यो भाग रूसी संघ को पेन्सन कोष गर्न पेन्सन रकम लगानीको र स्वैच्छिक बीमा योगदान देखि आय देखि गठन गरिएको छ।

- एमएफ (बीमा पेन्सन भाग)। 2002 देखि बीमा प्रीमियम योगफल र अनुमानित पेन्सन सम्पत्ति यस अवधि पहिला: यो पेन्सन राजधानी, जो, बारी मा, दुई भागहरु हुन्छन् निर्भर गर्दछ।

पेंशन सुधार गर्न र यसलाई पछि - सामान्य मा, गणना एक नागरिक बारेमा जानकारी को दुई टुक्रा प्रयोग गर्दछ। र भविष्यमा पेन्सन कसरी गणना गर्न बुझ्न चाहनुहुन्छ गर्ने townsfolk, यो वास्तवमा खातामा लग्नु गर्नुपर्छ।

यो विषय को शेष सैन्य सहित विभिन्न विभाग, प्रासंगिक कि कारक सन्दर्भमा थप विस्तृत छलफल गरिनेछ।

के गणना अघि खातामा लिन महत्त्वपूर्ण छ

स्पष्ट भविष्य अवकाश कसरी गणना गर्न बुझ्न, तपाईं भुक्तानी को आकार मा निर्भर गर्दछ जो को nuances केही ध्यान गर्न आवश्यक छ। त्यसैले, नागरिक विभिन्न समूह र गणना को अवस्था अलि फरक हुनेछ:

- सेवानिवृत्त भएका ती, काम गर्न, आफ्नो मामला मा भुक्तानी रद्द गरिएको छ, र साथै, बिस्तारै वृद्धि तथ्यलाई मा गणना गर्न सक्नुहुन्छ जारी।

- एक व्यक्ति रोजगार अवधि को अन्त को लागि तयार र सुधार अघि धेरै काम छ भने, यसको विशेषज्ञता र अनुभव वित्तीय कुनै पनि हानि बिना अंक मा recalculated गरिनेछ।

- त्यहाँ जसको उमेर अवकाश नजिक छ मान्छे छन्, तर तिनीहरू कहिल्यै आधिकारिक 15 वर्षसम्म काम गरे। नागरिक, साथै सबै कुनै समय मानिसहरू यस वर्ग मात्र सामाजिक पेन्सन प्राप्त गर्न सक्षम हुन।

- यो सक्रिय काम दुई जब मूर्त लाभ ल्याउन छैन भनेर थाह महत्त्वपूर्ण छ। यो निम्न वास्तवमा द्वारा बताए छ: कुल वास्तवमा संग जम्मा गरिने, अंक संख्या नै कर्मचारी लागि एउटा सरकारी तलब प्राप्त गर्ने नागरिक को स्तर मा बाँकी छन्।

- पेंशन गणना गर्ने बारे सोच्ने, यो संग्रह र पेन्सन बीमा बीच चासो कि निरक्षरता वितरण केही घाटा हुन सक्छ उहाँ सम्झनुहुन्छ लायक छ। प्राथमिकता श्रेणी जम्मा हुनेछ भने थप मात्र भुक्तानी रकम हुनेछ।

ठीक छ, स्पष्ट एक खाम मा तथाकथित तलब worsens पेन्सन दृष्टिकोण एकदम deductions को मात्रा कम रूपमा भन्ने तथ्यलाई छ।

क्रेडिट प्रणाली र प्रमुख परिवर्तन

यो भन्ने तथ्यलाई सजग हुन महत्त्वपूर्ण छ पेन्सन सुधार गर्ने अक्रूअल प्रणालीमा केही परिवर्तन गरेको छ, तर तिनीहरूले पुरानो उमेर लाभ मात्र लागू हुन्छ। यस क्षेत्रमा, जो एक थिए ती भागहरु, अब अलग छन्, गणना को व्यक्तिगत तत्व। हामी बीमा र पेशागत पेंशन बारेमा कुरा गर्दै छन्। यो बीमा को एक रूप अंक विचार निर्धारित छ। ती आवश्यक नम्बर जम्मा गर्न, तपाईं पेन्सन बीमा श्रेणी नियमित योगदान गर्न आवश्यक छ। तर यो खातामा यी परिवर्तनहरू मान्छे जसको जागिरमा 2015 शुरू भएको थियो प्रासंगिक भन्ने तथ्यलाई लिन महत्त्वपूर्ण छ। सक्रिय भनेर अवधि अघि लामो काम गर्नेहरूलाई, प्रणाली मा परिवर्तन बाँच्न सक्दैन।

तर जवान मान्छे को लागि, यो कि यस्तो प्रक्रिया मा, पेन्सन को गणना रूपमा, औसत तलब मात्र निर्धारण कारक हुने छैन मतलब हुनेछ। सामान्य मा, तपाईं गणना गर्न सक्नुहुन्छ अवकाश को प्रकारको बुझ्न क्रममा, तपाईंले खाता तीन घटक मा लिनु आवश्यक:

; जेठोपन को अवधि -

- अवधि अवकाश ;

- deductions को राशि।

अघिल्लो पुस्ता भने, यो योगदान को बस सही रकम र मिति जवान मान्छे को लागि औपचारिक काम अनुभव 5 वर्ष को एक न्यूनतम महत्त्वपूर्ण थियो अझ जटिल प्रणाली आवश्यकताहरू छ।

सबै को पहिलो, सम्म यो 15 वर्ष को स्तर पुग्छ श्रम गतिविधिको आवश्यक अवधि, उहाँले हरेक वर्ष बढ्नेछ वृद्धि। यो क्षण 2025 मा आएको हुनुपर्छ।

अब - एक अवकाश पेन्सन प्राप्त लागि आवश्यकताहरु बारेमा थप विशेष:

- सबै भन्दा पहिले तपाईं अवकाश उमेर पुग्न आवश्यक छ। महिलाहरु को लागि यो 55 वर्ष छ, मानिसहरू 60 सम्म काम हुनेछ।

- यो न्यूनतम कार्य अनुभव बाहिर काम गर्न आवश्यक छ। हामी 6 15 वर्ष को अवधि बारेमा कुरा गर्दै छन्।

- अन्तिम अवस्थामा 30 वा बढी छ, जो आवश्यक अंक, नम्बर को उपस्थिति छ।

अक्रूअल बलमा स्वतः गरेको छ। योगदान, जेठोपन र उमेर को आकार जस्ता कारक, जसमा व्यक्तिगत नागरिक retires जब यो खातामा लगिनेछ।

पेंशन गणना लागि सूत्र, सान्दर्भिक लागि जवानहरूले यी सूचकहरू सबै समावेश गर्नुपर्छ। त्यहाँ अंक वा अनुभव अभाव निकै छोटो छ भने, एक छुट्टी मा उत्पादन 5 वर्ष को लागि ढिलाइ। सामाजिक वा श्रम - र यो मामला मा पेंशन प्रमुख फारम हुने छैन।

वास्तवमा आउँदै अवकाश उमेर जडानमा पेसा वा रोक्न तयार गतिविधिहरु पूरा गर्नेहरूलाई, चिन्ता छैन। यस तथ्याङ्कले र रूपान्तरित हुनेछ हुनत, वा तिनीहरूले पेन्सन रकम असर छैन, वा अरू यो एक वृद्धि गर्न नेतृत्व गर्नेछन्।

प्राप्त बोनस को संभावना

वर्तमान व्यवस्था अन्तर्गत कुनै परिस्थितिमा नागरिक अतिरिक्त अंक प्राप्त गर्न सक्षम हुन। यी बोनस निम्न अवस्थामा सम्मानित छन्:

- तपाईं विकलांग बच्चाहरु हेरचाह गर्दै हुनुहुन्छ भने। यस्तो हेरविचार प्रत्येक वर्षको लागि 1.8 बल आरोप लगाएको छ।

- जब एक नागरिक रूसी सेना मा सैनिक सेवा गर्न। त्यहाँ पनि सेवा प्रत्येक वर्षको लागि 1.8 अंक गोल गरिनेछ।

- प्रसूति बिदा मा भएका सक्छन् बोनस र महिला मा गणना। यो अवस्थामा, योजना चार्ज अलि फरक छ। परम्परागत 1.8 बल उर्दी को पहिलो वर्ष ल्याउँछ। निम्न 365 दिन बल 3.6 प्राप्त गर्ने मौका प्रदान गर्न। ख्याल गर्न बिदा को तेस्रो वर्ष एक बच्चा माथि 5.4 बलमा को स्तरमा चिनारी उठयो लागि। उर्दी को अवधि तीन वर्षको अवधिमा अधिक हुनेछ भने, हरेक वर्षको लागि राज्य एक 5.4 बल चार्ज हुनेछ।

- पनि बोनस जसको उमेर 80 वर्ष नाघ्यो नातेदार, हेरचाह गर्नेहरूलाई उपलब्ध हुनेछ। यहाँ मानक स्तर (1.8) मा चार्ज छन्।

को बलमा को विषय जारी, तपाईं फेरि जेठोपन महत्त्व ध्यान आकर्षित गर्न आवश्यक छ। माथि, वर्णन गरिएको छ पुरानो सिस्टम अनुसार, यो एक ठूलो भूमिका deductions आकार प्ले जो एक प्रमुख सूचक, थिएन। अब स्थिति परिवर्तन भएको छ: यस्तो नियमित मासिक लाभ को गठन जेठोपन लागि पेन्सन पूरक रूपमा यो कुञ्जी एक मान हुनेछ। कि, जो एक लामो समय को लागि काम गरेको छ ती पेन्सन को मात्रा मा एक प्रत्यक्ष प्रभाव पार्न भनेर आफ्नो अब काम जीवन जम्मा हुने छ।

हामी बल गणना कसरी कुरा भने, यो निम्न सूत्र ध्यान आवश्यक छ:

(आईपीओ मा वर्ष N वर्ष N / एनजीओ को) * 10।

जहाँ आईपीओ पेंशन कोष गर्न व्यक्तिगत नागरिक योगदान बुझ्न आवश्यक छ अन्तर्गत, यो विशिष्टीकरण मा एनजीओ शुल्क अर्थ, र पत्र एन एक विशेष वर्ष जनाउँछ गर्न प्रयोग गरिन्छ।

गणना को योजना

अवकाश उमेर नजिक भएका मानिसहरूलाई भविष्यमा भुक्तानी कुरा, यो अझै पनि काम धेरै छ जो जवान मान्छे को मामला मा भन्दा फरक योजना प्रयोग गर्न आवश्यक छ।

रूसी संघ को एक नागरिक जनवरी 1, 2002 अघि काम गर्न थालिन् भने, त्यसपछि यसलाई सान्दर्भिक छ पेंशन गणना लागि निम्न सूत्र:

पी = PBS + SCH1 SCH2 + + ST।

तय आधारभूत पेन्सन, सरकार द्वारा सेट गरिएको छ जो बुझ्न गर्न एफबीआई आवश्यकता अन्तर्गत।

SCH1 - सम्मिलन कर्मचारी प्रीमियम प्रयोग गणना छ, जो 2002 सम्म पेन्सन एक बीमा भाग हो।

SCH2 - बीमा भाग, 2002 देखि योगदान को निर्वाचकगण।

सीबी द्वारा निर्धारित र रकम को valorisation सेवा पूर्ण वर्ष को संख्या मा निर्भर गर्दछ रूपमा।

गणना अल्गोरिदम को चरण मा रंग भने, प्रक्रिया केहि जटिल चित्र हुनेछ।

त्यसैले सबै को पहिलो फलस्वरूप पेन्सन को मात्रा मा एक प्रत्यक्ष प्रभाव पार्न भनेर खाता stazhevoy कारक ले। 0.55 units सुधार (2002) र महिला एक 20 वर्षको अवधिमा अघि मानिसहरू तोकिएको सेवा 25 वर्ष: त्यहाँ उहाँले निम्नानुसार थियो। थपिएको छ प्रत्येक वर्षको लागि 0.01 एकता कारक यो सीमा अधिक को मामला मा, सक्रिय घटक 0.20 को चिन्ह भन्दा बढी छैन। को विषय अन्तर्गत "कसरी भविष्यमा पेन्सन गणना गर्न" त्यसैले सुरुमा अनुभव ध्यान गर्न आवश्यक छ।

2001 साल - अर्को देश 2000 मा भविष्य retiree र औसत आय को तलब को अनुपात को गणना छ। वैकल्पिक रूपमा, डाटा कुनै विश्रामहरू छ जो काम अनुभव, कुनै पनि 60 महिनाको लागि प्रयोग गर्न सकिन्छ।

यस मामला मा अनुपात 1.2 को स्तर नाघ्न हुँदैन। हामी टाढा उत्तर बासिन्दाहरू बारेमा कुरा गर्दै भने, त्यसपछि यो आंकडा वरिपरि 1.4-1.9 एकाइहरु उतार चढाव हुनेछ। यो धेरै हदसम्म केन्द्र एक विशेष क्षेत्र मा स्थापित तलब को गुणक, मा निर्भर गर्दछ।

अर्को चरण मा प्राप्त औसत तलब 1671 rubles मा गुणक र योगफल ले गुणन। उत्तरार्द्ध आंकडा को 3rd भुक्तानीको लागि स्वीकृत भएको थियो जुन, 2001 को चौथाई लागि औसत मासिक देश मा तलब छ। परिणाम नयाँ कानून अनुसार restated एक पेन्सन छ।

कम पेन्सन

यस मामला मा, सान्दर्भिक प्रश्न रूपमा "कसरी पेन्सन नै गणना गर्न?"। तर गणना अलग गर्न क्रमिक कार्यहरू एक नम्बर पूरा गर्न सही थिए।

- यो preferential विभाग बुझाउँछ कि - पहिलो, गरेको आफ्नो ओहदा सन्दर्भमा जानकारी प्राप्त गरौं। हाम्रो वेबसाइट पीएफ, कि पेशेवरों नागरिकहरु बाँकी अघि राम्ररी योग्य बाँकीमा जान अनुमति पेशों सूची जसमा यो जानकारी प्राप्त।

- यदि चाहेको पेशा सूचीमा पाइएको छ, अर्को कदम अनुभव रूपमा गणना छन् रोजगारीको विशिष्ट अवधि परिभाषित सुनिश्चित गर्न कम हुनेछ। यो चरण मा, यो त्यहाँ पनि सुअवसर श्रेणी सम्बन्धित व्यवसाय को एक सूची छ किनभने ध्यान, दुवै दीर्घायु र पर्खालहरु जो काम गर्न थियो संस्थाले, मा भुक्तानी गर्न महत्त्वपूर्ण छ।

- अनुभव गणना र एक पूर्व कर्मचारी को डाटा बुझ्न, तपाईं जानकारी वर्तमान कानून को आवश्यकताहरु प्राप्त कि जाँच गर्न आवश्यक छ। यसबाहेक, खातामा पेन्सन योगदान को दर लिएर को योगफल ग्यारेन्टी कति बल थाहा हुनुपर्छ। यो जानकारी पनि हुन को पीएफ फेला गर्न सक्नुहुन्छ।

- अंक प्राप्त नम्बर गुणक अवकाश ले गुणन गर्न, र अन्ततः एक कम आकार पेन्सन प्राप्त।

विद्युतीय सेवा प्रयोगलाई

जो एक सरल तरिका जाने इच्छा ती, यो आरएफ पेन्सन कोष को आधिकारिक वेबसाइटमा छ जो पेन्सन कैलकुलेटर, ध्यान अर्थमा बनाउँछ। यो कार्यक्रम निकै आवश्यक संकेतक गणना प्रक्रिया सरल हुनेछ।

यो सेवा छुट्टी मा प्रस्थान को पेन्सन रकम र समय असर गर्न सक्छ, जो सबै सान्दर्भिक इनपुट, कवर। सबै आवश्यक छ - एक सरल कार्य हो जो सबै क्षेत्रहरू, भर्न छ।

अवकाश कैलकुलेटर सबैभन्दा उद्देश्य तस्वीर प्रदान गर्दछ। यसलाई उदाहरणका लागि, खातामा लिन्छ गणना कार्य गर्दा, सेना सेवा गर्छन्। यो अवधि उहाँलाई लागि सेवा लम्बाइ रूपमा परिभाषित गरिएको छ छैन हुनत रूसी नागरिक 1.8 अंक हुन्छ।

को औपचारिक श्रम समर्पित सबै वर्ष खातामा लिएको छन्। यस मामला मा अपवाद उर्दी समय प्रसूति हकदार छ। सोही एक बच्चा हेरचाह गर्न बिदा लागि स्कोर पनि मानिन्छ।

यो रूसी नागरिक यो अन्तिम 30 को देहात बस्ने वर्ष छ र कृषि क्षेत्र मा काम भने 25% को दर मा आफ्नो पेंशन गर्न बोनस प्राप्त गर्न सक्छन् भन्ने तथ्यलाई टिप्पण लायक छ।

सोभियत अनुभव के

धेरै तथ्यलाई रुचि हो हामी सोभियत युग समयमा प्राप्त भएको जेठोपन को खाता हुनेछ कसरी, र यो कुनै पनि मूल्य को सामान्य मा हुनेछ हुन कि। यो जानकारी बिना नै 1961 मा जन्म एक पेन्सन महिला कसरी गणना गर्न बुझ्न गाह्रो छ यस परिषद समयमा आफ्नो क्यारियर सुरु गर्ने र अन्य नागरिक।

सबै को पहिलो, यो जो को लम्बाइ अप रूसी संघ को उत्पत्तिभन्दा सहित, 2002 सम्म प्राप्त गरिएको उल्लेख गर्नुपर्छ, खातामा लिइएको छ। पूर्व-सुधार वर्ष भने, श्रम संख्या तिनीहरूलाई लागि कारक थपियो गरिने, एक बिन्दु 27 पुगेको छ। यसको आकार दुई भागहरु समावेश हुनेछ: 2002 अघि सेवा 0.55 20 वर्ष र 0.01 प्रति 12 सात वर्षको अवधिमा 0.07 हुनेछ निर्दिष्ट मान्यता भन्दा महिना। फलस्वरूप, यस गुणक जसमा 1.2 को तलब हस्तान्तरण गरिनेछ।

तर, दुर्भाग्य, धेरै सोभियत नागरिकहरु लागि पेन्सन गणना लागि तलब वास्तवमा खातामा लिएको छैन। बरु, यो खातामा लिन्छ औसत ज्याला 1647 rubles बराबर थियो जो, 2000 देखि 2001 को अवधि मा देश मा। सही पेंशन राजधानी निर्धारण गर्न सोभियत ज्याला घटाउनुहोस्। यी सूचकहरू सुधार पछि लिपिबद्ध योगदान र अनुभव, थपिनेछ।

औसत मा, एक नागरिक जो 35 वर्ष काम गरे र 20,000 rubles को एक वेतन प्राप्त भएको छ। यसको आकार को 35% को एक पेन्सन मा गणना गर्न सक्षम, कि 7000 rubles भन्दा अलि बढी छ। यो पेंशन गणना सक्रिय सोभियत समयमा काम गर्ने ती नागरिक गर्न सान्दर्भिक हुनेछ को एकदम इन्द्रेणी उदाहरण हुन सक्छ। मात्र प्लस पेन्सन भुक्तानी उमेर मा काम गर्दा संरक्षित छन् भन्ने सुनिश्चित छ।

सैन्य

नागरिक यस श्रेणी लागि पेन्सन रकम निर्धारण प्रक्रिया खातामा लिएको हुनुपर्छ भनेर यसको आफ्नै विशेषताहरु छन्। तसर्थ, सैन्य पेन्सन कसरी गणना गर्न बाहिर क्रमबद्ध, तपाईं अवकाश कैलकुलेटर यो मामला मा निम्न मापदण्डहरु खातामा हुनेछ भनी जान्नु आवश्यक:

- सेवा को लम्बाइ। श्रम गतिविधि को अवधि भुक्तानी को आकार मा एक प्रत्यक्ष प्रभाव छ। कारण मात्र यो सूचक मौद्रिक अनुदान गर्न सैन्य 50% वृद्धि हुन सक्छ। यसबाहेक, प्रत्येक वर्ष थप अनियमित 3% थप शुल्क ल्याउँछ।

- अयोग्यता, कुनै पनि रोग को एक परिणाम भएको छ जो। यस मामला मा, भत्ता 75% पुग्न सक्दैन।

- रूसी सेनामा सेवा गर्दा एक अक्षमता प्राप्त। त्यस्ता परिस्थितिहरूमा, पेंशन अधिकतम 130% सम्म बढ्न सक्छ, तर के वास्तवमा भत्ताको आकारले चिकित्सा परीक्षा पछि प्राप्त समूहमा निर्भर गर्नेछ।

विदेश मंत्रालयको पेंशन गणना गर्ने बारे बोल्दै , यो उल्लेखनीय छ कि यो वास्तवमा एउटै ढाँचा अनुसार सेनाको रूपमा बनाइएको हो। यहाँ पनि सेवाको लम्बाइ गणनाको आधारको रूपमा लिइन्छ । भुक्तानी को स्तर मा वृद्धि विशेष पद र स्थिति को लागि वेतन को रूप मा यस्तो कारकहरु देखि प्रभावित छ।

आईपीसँग कस्तो अवस्था छ?

पेंशनको दायाँ प्राप्त गर्न, व्यक्तिगत उद्यमीहरूसँग 15 वर्षको अनुभव हुनुपर्छ। यहाँ यो तथ्य स्पष्ट गर्न महत्त्वपूर्ण छ कि सेवा अवधि को अवधि जब पीएफ मा योगदान गर्दा निर्धारित गरिन्छ, र यसले सक्रिय उद्यमशीलता गतिविधि उस समय थियो या नहीं चाहे चाहे।

एकै समयमा आईपी एउटै अवधिको अनुभवमा अन्य नागरिकहरु (निर्णय, सेनामा सेवाको समय, असक्षम व्यक्तिहरूको हेरचाह आदि) मा गणना गरिनेछ।

पेंशन बिन्दुहरूको लागि, तिनीहरू कम्तीमा 30 भन्दा रिटायर हुन आवश्यक पर्दछ।

परिणामहरू

त्यसैले, पुरानो उमेरको पेंशन कसरी गणना गर्न पत्ता लगाउने प्रयास गर्दै, तपाइँ निम्न निष्कर्ष निकाल्न सक्नुहुनेछ: राज्य उद्देश्य नागरिकताको विभिन्न वर्गहरूमा भुक्तानी रकम को उद्देश्य बनाउँदछ। यो यस उद्देश्यको लागि कि गणना सूत्रमा धेरै परिचयहरू छन्। आत्म गणनाको लागि, यो कार्य पूरा गर्न सबै भन्दा तेज तरिका पीएफ साइट मा एक सेवानिवृत्ति कैलकुलेटर प्रयोग गर्न को लागी हो।