दिवालियापन (दिवालियापन) कानुनी निकाय को: अवधारणा र वर्ण, सुविधाहरू, सामान्य विशेषताहरु, कानुनी विनियमन। दिवालियापन व्यवस्था (दिवालियापन) कानुनी निकायहरूको

दिवालियापन (दिवालियापन) कानुनी निकाय को अवधारणा नागरिक सेवकहरू उद्यमीहरू, व्यवसायि, र आर्थिक र कानुनी पेशों को विद्यार्थीहरूलाई कसैबाट सुनेको भरमा परिचित छैन। कसैले परीक्षा अघि अवधि shtudiruet टिकट संग टकराने देखि, कसैले एक पाठ्यक्रम वा अनुसन्धान कागज लेख्छन्। मा खराब - - यो दिवालिया कम्पनी मालिक रूपमा जीवनको र पछि कठिन मा घटना विभिन्न समितिहरु वा मा प्रवेश, को कोर्ट, सरकार शरीर फेला परेन। थप विवरण दिवालियापन (दिवालियापन) कानुनी निकायहरूको को सुविधाहरू प्रकट हुनेछ।

दिवालियापन: सामान्य अवधारणा

दिवालियापन - हामी सामान्य रूप मा अवधि, यसको मूल्य विचार भने। एक कम्पनी वा त्यस्तो परिस्थिति उत्पन्न व्यक्तिगत बैंकहरू, कर अधिकारी, आपूर्तिकर्ता र लेनदारों अन्य विभाग आफ्नो दायित्व तिर्नको सक्दैन।

तर, कहिलेकाहीं colloquially जसले धनसम्पत्ति समाप्त एक दिवालिया बेरोजगार मानिस भनिन्छ।

को दिवालियापन (दिवालियापन) कानुनी निकाय र STEREOTYPES दिवालियापन को को सामान्य विशेषताहरु सामान्य धेरै छन्। भने गरिएको छ रूपमा एक व्यक्ति, तिनीहरूलाई को पर्याप्त ऋण बाहिर प्राप्त गर्न कुनै पैसा वा छैन जब आर्थिक र कानुनी सम्बन्ध, बाहिर, यो दिवालियापन भनिन्छ। नियामक कानुनी प्रेरित थप जानकारी प्रदान। यसमा - थप।

दिवालियापन कानून को मामला मा (दिवालियापन) कानुनी निकाय को

यो घटना एक कानुनी कार्य द्वारा वर्णन गर्न सकिन्छ भनेर याद महत्त्वपूर्ण छ। रूसी संघ, "दिवालियापन मा (दिवालियापन)" संघीय व्यवस्था कानुनी संस्थाहरू एन 2002 को 127-FZ गरेर कानून द्वारा मुख्य नियामक मा। माथिको कार्य गर्न साथै, प्रक्रिया र दिवालियापन को अवधारणा पनि नागरिक कोड द्वारा नियमन छन्। 127-FZ पछि सीसी एउटा महत्त्वपूर्ण स्थिति र केन्द्रीय स्थिति ओगटेको छ। उत्तरार्द्ध पनि कानुनी संस्थाहरू र व्यक्तिहरूको दिवालियापन (दिवालियापन) regulates।

साथै, सूची अन्य संघीय व्यवस्था समावेश गर्न सक्छ:

• फेब्रुअरी 25, 1999 एन 40-FZ "दिवालियापन मा (दिवालियापन)" (संशोधन) को को संघीय व्यवस्था।
• जुन 24 को संघीय व्यवस्था, 1999 एन "दिवालियापन (दिवालियापन) प्राकृतिक monopolies इन्धन र ऊर्जा जटिल प्रजा को को peculiarities मा।" 122-FZ
• आरएफ सरकार संकल्प फेब्रुअरी 3rd को, 2005 एन 52 "नियामक अधिकार मध्यस्थता प्रबन्धकहरू को आत्म-विनियमन संगठन को गतिविधिहरु supervising लागि जिम्मेवार मा"।

यो पनि दिवालियापन (दिवालियापन) प्रयोग जुन अनुसार एक विशेष स्थिति संग juridical व्यक्ति, को मा धेरै अन्य संघीय व्यवस्था समावेश छ।

माथिको प्रेरित जस्ता आधारभूत अवधारणाहरु समावेश:

• ऋणी;
• creditor;
• दिवालियापन (दिवालियापन) कानुनी निकायहरूको;
• अनिवार्य भुक्तानी।

एक ऋणी एक हुन सक्छ रूपमा प्राकृतिक व्यक्ति, एक व्यक्ति उद्यमी वा कानुनी निकाय छैन व्यक्तिहरूको कानून द्वारा स्थापित मा दिवालियापन (दिवालियापन) अवधि भित्र मौद्रिक दायित्व र अनिवार्य भुक्तानी यसको लेनदारों को दावा बन्द भुक्तानी गर्न सक्षम गर्ने।

ऋणदाता - आदर सामान्यतया कानुनी निकाय जो ऋणी वित्तीय ऋण तिर्न दायित्व छ।

दिवालियापन (दिवालियापन) को arbitral न्यायाधिकरण द्वारा मान्यता प्राप्त कानुनी निकाय को। वित्तीय दायित्व को आदर मा creditor दाबी पूरा गर्न ऋणी को क्षमता को अभाव रूपमा बुझे।

अनिवार्य भुक्तानी - कर कर्तव्य र, विभिन्न शुल्क र शुल्क हो, उदाहरणका लागि, पेन्सन कोष वा स्वास्थ्य बीमा कर्मचारी।

सामान्य मा, कानुनी निकाय को दिवालियापन (दिवालियापन) को कानूनी विनियमन एक एकदम जटिल प्रणाली हो। दिवालियापन कानुनी निकायहरूको (दिवालियापन) को घटना परिभाषित विभिन्न स्तर को व्यवस्था को नियम, साथै प्रावधान र नागरिक कोड को लेख को सेट यस interweaving। छोटकरीमा यसलाई व्याख्या गर्न असम्भव छ।

मा रेकर्ड पालन गरेमा सर्तहरू

अवधारणा र दिवालियापन (दिवालियापन) कानुनी निकाय को को संकेत तत्व को एक अधिकता समावेश छ। हामी माथि, वर्णन रूपमा दिवालियापन मध्यस्थता स्थापित गर्न छ भन्ने तथ्यलाई, अदालतमा आधारमा दिवालियापन को पहिचान को लागि प्रक्रिया विचार भने। यो को बिन्दु को उद्यम र लेनदारों कानुनी रूपमा बीच अवस्था बढन बसोबास छ। मुख्य उद्देश्य - अर्थात् उद्यमी र लेनदारों - प्रभावकारी कम्पनी र विवादका दुवै पक्षहरूले को चासो पूरा गर्न मौका को सम्पत्ति वितरण गर्न।

कानुनी निकायहरूको दिवालियापन व्यवस्था (दिवालियापन) लेखिएको दायित्व पनि ऋण delinquency को मिति देखि तीन महिना भित्र पूरा भएको छैन भुक्तानी गर्न भने संगठन दिवालिया मानिन्छ।

साथै, कानून लागि संगठन आफ्नो अवस्थामा स्थिति सुधार गर्न मौका प्रदान गर्दछ, तर केवल arbitral न्यायाधिकरण को पर्यवेक्षण अन्तर्गत बैंकहरू आफूलाई, साथै विशेष आयोगहरु र व्यवस्थापन, लेखिएको गरिने।

दृश्य को आर्थिक बिन्दुबाट दिवालियापन

सामान्य मा, परिभाषा कानुनी मिल्दोजुल्दो छ। अवधारणा र कानुनी निकाय को दिवालियापन दिवालियापन को संकेत: यस मामला मा, एक विफलता परिसमापन प्रक्रिया वा यसको रिकभरी मार्फत जाने भएको चाहनुभएको। यो संगठनले उधारकर्ताओं लेनदारों 'दावी पूरा गर्न असमर्थ छ भन्ने तथ्यलाई कारण छ।

यो अवस्था त्यहाँ दिवालियापन केही लक्षण हुँदा, अर्थात् हुन्छ। ई गर्नुभएको कारण कारण जो कम्पनी यसको ऋण तिर्न सक्दैन। यो उदाहरणका लागि, कम्पनी, को गलत व्यवस्थापन कारण व्यवस्थापन कार्यहरू वा जो केही कर्तव्य प्रदर्शन व्यक्ति कहिले, कम्पनी घाटा लाग्न थाल्यो र बिस्तारै बर्बाद समावेश हुन सक्छ। यस्तो विनिमय दर मा कूदता रूपमा उत्पादन वा सेवा, वैश्विक आर्थिक कारक, को लागि मांग मा तेज घटबढ, साथै बलियो प्रतियोगी, वा collusion को प्रवेश: अर्को कारण बाह्य वातावरण हुन सक्छ। कहिलेकाहीं राजनीतिक अवस्था यस्तो प्रतिबंध रूपमा, असर गर्न सक्छ। यहाँ पनि प्राविधिक कारक श्रेय गर्न सकिन्छ - विभिन्न वित्तीय कम्पनीहरु को मामला मा बैंकिङ भुक्तानी वा हार्डवेयर विफलता समस्याहरू महत्वपूर्ण बन्न सक्छ।

कहिलेकाहीं असफलताको कारण जानबूझकर आपराधिक यस्तो कर टालटुल वा ऋण को परिशोधन, साथै रोक्काको वा कम्पनीको सम्पत्ति निकासी रूपमा, संगठन को कर्मचारीहरु को प्रेरित हुन सक्छ। तर, यस्तो कार्यहरू आपराधिक कोड अन्तर्गत कडाई punishable छन्।

दिवालियापन (दिवालियापन) कानुनी निकाय को को संकेत

दुर्लभ अपवाद संग, लगभग कुनै पनि व्यापार एक तत्काल मा बर्बाद गर्न सकिन्छ। संगठन दिवालियापन चरण जान अघि, सामूहिक दिवालियापन को कगार भनिन्छ जो मापदण्ड, एक नम्बर प्राप्त हुनेछ।

को औपचारिक साइन - आफ्नो विभिन्न दायित्व भुक्तानी गर्न लामो समय को लागि नसक्नुको। सामान्य मा, आफ्नो उपस्थिति पनि कानूनी कार्यवाही संस्थान छ।

एक अडिट थप प्रभावकारी दिवालियापन को अनौपचारिक संकेत को विचार एकीकृत। यस्तो रुझान बारम्बार अनुगमन, कम्पनी तपाईं दिवालियापन मा, तर पनि सम्बन्धित अनावश्यक प्रक्रिया मात्र होइन बचत गर्न अनुमति दिन्छ वित्तीय को सुधार अवस्था। अनौपचारिक संकेत दुई ससर्त उप भागमा विभाजन गर्न सकिन्छ:

• वृत्तचित्र - एउटा तरिका वा वित्तीय विवरण, लेखा र व्यवस्थापन लेखा अर्को जडान मा;
• अप्रत्यक्ष - सीधा कम्पनी व्यवस्थापन, व्यवस्थापन मोडेल र जिम्मेवार ती व्यवहारलाई जोडिएको।

तसर्थ, वृत्तचित्र विशेषताहरु - तरिका वित्तीय क्षमता को बयान प्रतिबिम्बित छन् ती, र कम्पनी को अन्य कागजातहरू मा। तिनीहरूले ब्यालेन्स पानामा संगठनको लेनदारों, साथै अचानक परिवर्तन गर्न ऋण लिइएको दीर्घकालीन ऋण फेरि देखिन्छन्। उदाहरणका लागि, यो उद्यम मा मुक्त संसाधन को एक ठूलो संख्या को उपस्थिति, एक तेज वृद्धि वा स्टक को कमी छ, ढिलाइ ज्याला, ठूलो प्राप्य हुन सक्छ। सामान्य मा, यो संगठन को वित्तीय घटक असर कुनै पनि unwarranted महत्वपूर्ण परिवर्तनहरू छ।

कानुनी व्यक्तिको दिवालियापन को दिवालियापन को अप्रत्यक्ष संकेत, नियम को रूप मा, पुराना छन्। संगठन को विफलता यस्तो प्रवृत्ति सुरु। माथि उल्लेख, यो मुख्यतया कम्पनी वा जिम्मेवार व्यक्ति केही व्यवहारलाई व्यवस्थापनमा परिवर्तन हो। यो प्रबन्धकहरू भित्र संघर्ष, साथै विभिन्न आधारहीन नवाचारै (अन्दाज लगाउनु गर्न प्रयास, अयोग्य मूल्य र यति मा। डी) ध्यान धेरै महत्त्वपूर्ण छ। कम्पनी को मालिक को एक जोडले आफ्नो साझेदारी बेच्छ भने, यो पनि प्रतिकूल अवस्थाको एउटा अप्रत्यक्ष साइन हुनेछ। यो दीर्घकालीन योजना कम्पनीको रणनीति, को परिसमापन सहित सम्पूर्ण श्रृंखला उत्पन्न हुनेछ जुन आर्थिक कठिनाइको एक परिणाम, रूप, ग्राहक churn कारण जो सक्छ र धारिलो परिवर्तन समावेश छ।

reorganization

यो ऋणी लागि धेरै महत्त्वपूर्ण प्रक्रिया हो - वास्तवमा, दोस्रो हावा, संगठन बचत जो। बाह्य नियन्त्रण र सरसफाइ: यो दुई उपाय हुन्छन्।

बाह्य नियन्त्रण ऋणी विशेष नियुक्त दिवालियापन आयुक्त को सम्पत्ति स्थानान्तरण गर्न छ। प्रक्रिया अदालत द्वारा गरिन्छ। कम्पनी समस्याहरू वरिष्ठ प्रबंधन को अनपढ (र कहिलेकाहीं आपराधिक) कार्यहरू संग जडान गरिएको छ भने, बाह्य नियन्त्रण विशेष गरी सम्पत्ति वा उत्पादन क्षमता को एक ठूलो संख्या छ कि ठूलो कम्पनीहरु मा, संगठन ल्याउन सक्छ संकट बाहिर।

Remediation - ऋणी थप कोष छ कि एक उपाय। सहायता लागि धन को स्रोतहरु हुन सक्छ राज्य, आफै उद्यमी को मालिक, र केही अवस्थामा उधारदाताओं मा। यस्तो उपाय अक्सर रणनीतिक महत्त्वपूर्ण यस्ता बैंकहरू वा विभिन्न बिरुवाहरु रूपमा देशको व्यवसायीहरूको लागि प्रयोग गरिन्छ सम्बन्ध मा।

उन्मूलन

यी प्रक्रिया सम्भव एक दिवालिया कम्पनी को गतिविधिहरु बाहिर चरण बनाउन। पारंपरिक, यी उपाय दुई उप भागमा विभाजन गर्न सकिन्छ:

• स्वैच्छिक परिसमापन (लेनदारों को नियन्त्रणमा);
• बाध्य (अदालत द्वारा)।

पहिलो मामला मा, संगठन एक सौहार्दपूर्ण बन्दोबस्त को माध्यम द्वारा आफ्नो गतिविधिहरु गर्दछ। सामान्यतया, यो ऋणदाता उधारकर्ता वा द्वन्द्व समाधान गर्न कुनै पनि अन्य साधन को सम्पत्ति हुन्छ। एउटा सम्झौता कुनै पनि समयमा र दिवालियापन मा परीक्षण को कुनै पनि मंच मा हस्ताक्षर हुन सक्छ।

अनिवार्य परिसमापन एक लामो परीक्षण, जो व्यवस्थाले विवाद भएको ऋणदाता र उधारकर्ता निर्णय गर्नेछ समावेश छ। यस मामला मा विभिन्न प्रशासनिक levers सम्पत्ति बैंकहरू बीच वितरण, साथै जिम्मेवार ती विरुद्ध प्रयोग गरिनेछ, सम्भव प्रतिबंध।

दिवालियापन फारम

नियम, वर्गीकरण गर्न अर्थव्यवस्था मा विभिन्न अवधारणाहरु र सही सजिलो को लागि। दिवालियापन juridical व्यक्ति को (दिवालियापन) विभिन्न उपप्रकारों विभाजन गरिएको छ। अर्को सूचीबद्ध सबैभन्दा प्राय सामना गर्यो:

• वास्तविक दिवालियापन। यो घाटा र इक्विटी र ऋण को outflows को सद्गुण द्वारा यसको दायित्व लागि संगठन चुक्ता गर्न नसक्नुको द्वारा विशेषता छ। तदनुसार, यस्तो उद्यम मा व्यापार को आचरण असम्भव बन्नेछ। यसबाहेक, arbitral न्यायाधिकरण कानुनी रूपमा दृढ दिवालिया घोषणा।
• यो अन्तरिम दिवालियापन। अक्सर उत्पादन को एक महत्वपूर्ण भाग भुक्तानी छैन जसमा गरिएको ठूलो खाता प्राप्य, सम्बन्धित, तर तरल रह्यो। लेनदारों गर्न ऋण यस्तो सुराकी, साथै वित्तीय विवरण समस्याहरू एक प्रतिबिम्ब। यी अवस्थाहरू - यस्तो अवस्थामा असामान्य छैन, यो arbitral न्यायाधिकरण वा लेनदारों दायित्व को प्रदर्शन को लागि अतिरिक्त समय अनुमति दिन सक्छ। यो पनि कम्पनी को नियन्त्रण वा पर्यवेक्षण मा तोकिएको गर्न सकिन्छ। यी कम्पनीहरु को एक ठूलो प्रतिशत आफ्नो गतिविधि ठीक।
• जानिजानि दिवालियापन। यो कम्पनीको व्यवस्थापनका लागि सबैभन्दा गम्भीर परिणाम वहन। यसलाई साधारण लुकाउनु सम्पत्ति, कर टालटुल, बिक्री वा सम्पत्ति को विभाजन, चोरी र अन्य अवैध गतिविधिहरु को प्रयोजन को लागि प्रयोग गरिन्छ। यस्तो प्रक्रिया सामान्यतया लामो समय को लागि निश्चित स्थान पकड जरिवाना र निषेध मा कम्पनी अधिकारी विरुद्ध आपराधिक शुल्क, साथै लाखौं परिणत।
• काल्पनिक दिवालियापन (दिवालियापन) कानुनी निकाय को। योजना अघिल्लो प्रजाति समान छ, तर यसको उद्देश्य - यस्तो ऋण वा आस्थगित भुक्तानी कम ब्याज दर रूपमा उधारदाताओं देखि सबै भन्दा अनुकूल सर्तहरू प्राप्त छ। दिवालियापन को अघिल्लो उपस्थिति संग, प्रायजसो यो पनि कम्पनीको अधिकारी गम्भीर परिणाम अप आपराधिक कार्यवाही र वास्तविक जेल सर्तहरू सिर्जना गर्छ।

व्यक्तिहरूको दिवालियापन

यस मामला मा, यो दिवालियापन को विचार एक फरक आदेश प्रदान गर्दछ। को अधिकारीहरु, कोर्ट र लेनदारों संग सम्बन्ध फरक नियमन छन्। अब संघीय व्यवस्था लागू №476-FZ (को दिवाला प्राकृतिक व्यक्ति को), 1 अक्टोबर मा, मा 2015 प्रयोग गर्न थाले जो। यो कानुनी कार्य आधारित रूसी संघ को कुनै पनि नागरिक निम्न अवस्थामा यसको दिवालियापन घोषणा हुन सक्छ: अधिक तीन महिना द्वारा बाँकी ऋण, त्यहाँ ऋण (रोजगारीको प्रतिलिपि, बेरोजगारी प्रमाण र यति मा बाहिर प्राप्त गर्न मौका को कमी पुष्टि जो कागजातहरू छन्। ।), पाँच सय हजार rubles नाघ्यो कि ऋण को साथै राशि।

आफै दिवालियापन प्रक्रिया तीन चरणमा समावेश छ। पहिलो चरणको - एक न्यायिक अधिकार गर्न अपील, र आवेदन को पेश्की मात्र होइन व्यक्तिगत, तर पनि आफ्नो creditor महसुस गर्न सक्नुहुन्छ। निम्न आवेदक को अनुरोध छ, र यो सन्तुष्ट छ भने, यो तेस्रो चरण सुरु हुनेछ - सीधा मुद्दा।

त्यसैले, एक व्यक्ति दिवालिया घोषणा गरे। यस मामला मा, कानून, वा तिनीहरूको केही भाग द्वारा नियमन सबै ऋण, बन्द लेख्नुहोस्। तर, यो कारण केही नकारात्मक प्रभाव, उदाहरणका लागि, ऋणी पाँच वर्ष को लागि स्थान पकड गर्न सक्षम हुने छैन, र त्यहाँ प्राप्त ऋण समस्या हुनेछ।

कानुनी संस्थाहरू लागि सिफारिसहरू

उद्यमीहरू को मामला मा सबै भन्दा अनुकूल विकल्प संगठन को वित्तीय स्थिति जोखिम ठूलो छ जब, यस्तो अवस्थामा फस्न छैन हुनेछ। यहाँ मदत गर्न सक्छ दिवालियापन को रोकथाम को उपाय पूरा गर्नुहोस्। पहिलो सबै व्यवस्था, साधारण अर्थमा, नियन्त्रण आफ्नो कर्मचारीहरु र बयान भन्दा, र, पाठ्यक्रम, अडिट अनुपालनको छ।

त्यहाँ एकदम टाढैबाट काम, परामर्श र लेखापरीक्षण कम्पनीहरु, निजी विशेषज्ञहरु, outsourcers Accountants को ठूलो संख्या वा सही समय आउन छन्। यी विशेषज्ञहरु मात्र होइन कानुनी निकाय को दिवाला (दिवालियापन) रोक्न मद्दत गर्न सक्नुहुन्छ, तर पनि सारा रूपमा इच्छित प्रदर्शन र काम को गुणस्तर सुधार।

को प्रतिकूल अवस्था भयो, र कम्पनी दिवालियापन को एक अवस्थामा छ भने, यो के केही घुमाउरा बाटोहरू खोज्ने प्रक्रिया ढिलाइ गर्न, र स्वेच्छाले कार्य गर्न राम्रो छ। यो आवश्यक छैन समय बर्बाद र लेनदारों धोका हो। यो केवल अवस्था बढन हुनेछ र त्यस्तो जरिवाना र थप गम्भीर प्रतिबंध, आपराधिक पेनाल्टी सहित रूपमा थप समस्या, थप्न सक्नुहुन्छ।

साथै, कम्पनी एक कर्मचारी वकील छैन भने, यो योग्य विशेषज्ञ आकर्षित गर्न आवश्यक छ, यो मुद्दा को लागत, प्रक्रिया को समय कम र अझै पनि गर्न सम्पत्ति को बिक्री देखि कम्पनी को भाग सुरक्षित सक्षम हुन सक्छन्।

व्यक्तिहरूलाई लागि

यहाँ स्थिति उल्टाउन छ: नागरिक दिवालिया पहिचान गर्न, उहाँले दृढ अदालत यो स्थिति रक्षा हुनेछ। जीवन परिस्थितिहरू, यो धैर्य र शालीनता कायम गर्न धेरै महत्त्वपूर्ण छ, फरक छन् त्यस्तो छवि प्रक्रिया जीत हुनेछ छ।

सम्भावित थप मुद्दा र समस्या यो क्षेत्रमा एक योग्य विशेषज्ञ परामर्श गर्नुपर्छ त शारीरिक व्यक्ति को दिवाला मा व्यवस्था, अपेक्षाकृत नयाँ छ।

सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा - तपाईं छलछाम खोल्न प्रयास भने, यो सम्पत्ति, प्रतिष्ठा गुमेको को धेरै ठूलो मौका, र आफ्नै स्वतन्त्रता छ, किनभने यो व्यवस्था दुरुपयोग गर्ने प्रयास छैन।