सही अस्पताल गणना गर्ने क्षमता को महत्व बारे

Oddly पर्याप्त, तर पनि केही तरिका मा एक लेखापाल काम मौसमी बोलाउन हुन सक्छ। को गर्मी मा, मान्छे एक छुट्टी र एक सानो लापरवाह लिन घाम भिजेको गर्छन। यो लेखापाल गणना गर्नुपर्छ र बिक्री को मुद्दा को लागि कागजातहरू पूर्व-तयारी। जाडो मा, कर्मचारी "किताव मिलाएर राख्ने मानिस" प्रदर्शन हुनुपर्छ भनेर काम मात्रा वृद्धि, एन सामूहिक बिरामी प्राप्त गर्न सुरु (प्रदान बिरामी बिदा जाँच र अस्पताल भुक्तानीको गणना लागि तयार गर्न आवश्यक)। राम्रो विशेषज्ञ लागि कठिन छैन। मात्र लेखा उचाइ बुझ्नुहुन्छ गर्नेहरूले स्पष्ट कार्यहरूको अनुक्रम बुझ्न पर्छ।

तपाईं अस्पताल गणना सुरु गर्नु अघि, तपाईं निम्न गर्नुपर्छ:

1. यो अनुमोदित फारम गर्न पत्राचार र ठीक भर्न भनेर निश्चित गर्नुहोस्। आखिर, भुक्तानी पैसा को लागि पानाहरू अशक्तता सामाजिक बीमा कोष जोड दिन्छ, र उहाँले सकल उल्लंघन अनुमति छैन (तिनीहरूले भने, त्यसपछि कम्पनी इक्विटी को लागत अफसेट हुनेछ)। अस्पताल गलत गणना गर्ने कर्मचारी को आँखा मा लेखापाल लागि "माइनस" हुनेछ।
2. कागजात क्रममा छ भने, त्यसपछि तपाईं ध्यान गर्नुपर्छ त्यहाँ एक कर्मचारी गर्न देय लाभ को मात्रा कम गर्न कुनै कारण (तिनीहरूले स्पष्ट 2006 देखि कानून №255 को धारा 8 मा बाहिर रुपले उच्चारण) छन्।
3. तपाईं कम्पनी कर्मचारी अस्थायी अशक्तता क्षतिपूर्ति गर्न योजना कुन हदसम्म पत्ता लगाउन आवश्यक छ। ज्ञात छ, कुनै सीमा अधिकतम सीमा। कम्पनी को टाउको कम्पनी आफ्नै धन को कुल रकम वृद्धि गर्न आदेश जारी गर्न सक्छ। साँचो, स्वास्थ्य, सामाजिक र पेन्सन बीमा लागि थप योगदान भुक्तानी गर्न आवश्यकता।

सबै स्पष्ट? अब तपाईं गणना लागि अस्पताल सीधा सकिन्छ।

गणना देखि, यो मात्र काम दिन भुक्तानी छन् खातामा लिन आवश्यक छ। सप्ताहन्तमा र सार्वजनिक बिदा भुक्तानी हुन सक्दैन! को गणना बिरामी भुक्तानी गाह्रो छैन, तर यो सही गर्नै पर्छ र समय (उद्यमी गर्न समस्या सिर्जना नगर्न)। एक गलत र गलत समय गणना बिरामी बिदा धेरै खराब नतिजा हुन सक्छ। सामाजिक बीमा र कर अधिकारीहरूले निरन्तर तालिका रोक्छ, यस्तो अवस्थामा को पहिचान उद्देश्य पूरा गर्दै हुनुहुन्छ। पेरोल सामना लेखापाल, गणना को विधिहरू मा दक्ष हुनुपर्छ र अभ्यास मा सरकार द्वारा अपनाए यो समस्या सबै नियम तथा नियमहरु राख्न सक्षम हुन।

साथै, अघिल्लो दुई वर्ष मा आवश्यक औसत ज्याला कामदार गणना गर्न निश्चित हुन। अस्पताल लागि औसत ज्याला को गणना, तपाईं खातामा सबै प्रिमियम उत्पादन र गैर-उत्पादन, साथै लिनु आवश्यक क्षेत्रीय कारक (कुनै छ भने)। राज्य आवश्यक पालन गर्नुपर्ने औसत आय, अधिकतम स्तर सेट। वर्ष पछि वर्ष, यो स्तर निरन्तर बढ्दै छ (2012 मा 512 हजार rubles राशि)।

अब त्यहाँ केवल यांत्रिक गणना थिए। पछिल्लो दुई वर्ष को लागि नागरिक कमाएका राशि ले, तिनीहरूलाई थप्न र त्यसपछि दिन को संख्या (क्यालेन्डर) द्वारा विभाजित। एक दिन को लागि औसत तलब प्राप्त गर्नुहोस्। यो देश को लागि औसत दैनिक आय भन्दा कुनै थप हुनुपर्छ। एक व्यक्ति हालै कम्पनी मा काम गर्दछ भने, यो पछिल्लो काम देखि आय को प्रमाणपत्र पेस गर्न सक्नुहुन्छ। त्यसपछि तपाईं खातामा लिनु आवश्यक बीमा को अवधि कामदार। व्यवस्था भुक्तानी को 100% कम्तिमा 8 वर्ष को लागि बीमा नागरिक गणना छ भन्छ। बीमा अवधि 5 8 वर्ष को दायरा छ भने, यो कारण रकम को भुक्तानी 80%। कामदारहरू 60% भुक्तानीको लागि मात्र योग्य सक्नुहुन्छ, 5 भन्दा कम वर्षसम्म बीमा। खैर, सेवाको न्यूनतम लम्बाइ (6 महिना वा कम) वा तल तलब गर्नेहरूलाई न्यूनतम ज्याला (SMIC), मात्र यो नै न्यूनतम ज्याला भित्र रकम भरोसा गर्न सक्छन्। सबै, स्पष्ट चासो छ, यो रोग को दिन को संख्या द्वारा प्रति दिन औसत आय को आकार गुणा मात्र रहनेछ। पूरा रूपमा गणना गर्न सकिँदैन!