साक्षात्कारको बेला तपाइँले नियोक्तालाई सोध्नुपर्छ?

यदि तपाइँ साक्षात्कार सफल हुन सफल भए चाहनुहुन्छ भने, नियोक्तालाई यी प्रश्नहरू सोध्न डर नगर्नुहोस्। तिनीहरूले तपाईंलाई राम्रो छाप बनाउन र तपाईं को लागि आवेदन गर्दै काम को एक उत्कृष्ट विचार दिन मद्दत गर्नेछ।

यो पदको लागि एक जना उम्मेदवारले कुन कुशलता र विशेषताहरू हुनुपर्छ?

निस्सन्देह, तपाईंले आफ्नो आवेदन पेश गर्नु अघि नौकरी विवरण पढ्नुभएको छ, तर यो प्रश्नले अझै पनि तपाईंलाई पोस्टको बारेमा अधिक विस्तृत जानकारी प्राप्त गर्न मद्दत गर्नेछ। त्यसैले तपाईंको नियोक्ताले तपाईंलाई बताउन सक्छ कि तपाईलाई के आवश्यक छ, तपाईले पोस्टको सबै नग्नता बुझ्नुहुनेछ। साथै, तपाईं आफ्नो क्षमता र क्षमताको बारेमा कुरा गर्न थप मौका पाउनुहुनेछ। यो संधै एक उपयोगी अवसर हो: यदि तपाइँ केहि कुरा अघि उल्लेख गर्न सक्नुहुन्न भने, तपाईं यस्तो प्रश्न पछि भन्न सक्नुहुनेछ।

केहि वर्षहरु मा यस स्थिति को लागि संभावनाहरु के हो?

तपाईं कम्पनीलाई कहाँ जान्नुहुन्छ भन्ने बुझ्न सक्नुहुन्छ, यदि तपाईले यो प्रश्न सोध्नुहुन्छ भने, यसको अलावा, तपाई कम्पनीको विकास गर्दा तपाईंको क्यारियरको सम्भावनाको बारेमा विचार प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। यसको अतिरिक्त, यो प्रश्न सोध्दा, तपाईं देखाउनुहुन्छ कि तपाईं एक लामो समयको लागि कम्पनीमा काम गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ। यसले नियोक्तामा एक सुखद प्रभाव बनाउँछ र उसलाई मद्दत गर्न मद्दत गर्दछ कि तपाईं एक जिम्मेदार कर्मचारी हो, स्थिरताको प्रशंसा गर्नुहुन्छ।

तपाईंको काममा तपाईलाई सबैभन्दा धेरै मनपर्छ?

यस प्रश्नको साथ तपाई कम्पनी र तपाईंको नियोक्तालाई अझ राम्रो बुझ्न सक्षम हुनेछ। यदि तपाईसँग साक्षात्कार भएको व्यक्तिले तपाइँको प्रश्नको जवाफ दिन सक्दिन भने, तपाईंले निष्कर्ष निकाल्न सक्नुहुन्छ कि तिनको कामले उहाँलाई आनन्दित तुल्याउँदैन। यो चिन्ताजनक चिन्ह हुन सक्छ। सोच्नुहोस् कि तपाईंलाई नौकरी चाहिन्छ चाहेबाट कुनै सन्तुष्टि छैन।

विकासको लागी कम्पनीको योजनाहरू के हो, तपाईले हालैका उपलब्धिहरू के गर्नुभएको छ?

यो प्रश्न सोध्नु अघि, कम्पनीको बारेमा जानकारी खोज्नुहोस्। हालको उपलब्धि वा नयाँ उत्पादन मार्केटमा जारी राख्नुहोस्। यसले तपाईंलाई काममा रुचि देखाउन मद्दत गर्नेछ र तपाईंलाई कम्पनीको भाग्यको लागि बेपरहित छैन भनेर देखाउँछ। यो प्रश्नले नियोक्तालाई कम्पनीका विकासको सम्भावनाको बारेमा तपाइँसँग कुरा गर्दछ, यसले तपाईंलाई सहयोग गर्न मद्दत गर्नेछ कि यी यी संभावनाहरूमा फिट छ कि। यो सबै राम्रो प्रभाव बनाउन दुबै महत्त्वपूर्ण छ, र त्यसो गर्दा तपाईं नौकरी प्राप्त गरेपछि आफ्नो भविष्यको प्रतिनिधित्व गर्नुहुन्छ।

तपाईंको कम्पनीको मुख्य मूल्य के हो?

यदि तपाइँ आफ्नो कम्पनीमा सबै भन्दा बहुमूल्य मूल्यहरू बारे जान्नुहुन्छ भने, तपाईं यो कामको लागि कसरी राम्रो छ भनेर बुझ्न सक्नुहुनेछ। यसको अतिरिक्त, यसले यी मूल्यहरूलाई समर्थन गर्न तयार हुनुहुन्छ भनेर देखाउन मद्दत गर्दछ। साक्षात्कार पछि तपाईं आफ्नो स्थिति को एक विचार हुनेछ, जो तपाईंको मालिक हो र तपाईंलाई के गर्न को लागी, र यो प्रश्नको लागि धन्यवाद तपाईं पनि यस फर्म मा आफ्नो काम को रूप मा प्रतिनिधित्व को विचारहरु लाई थाहा हुनेछ। यदि कम्पनीको मानहरूले जीवनमा महत्त्वपूर्ण कुरा केसँग सम्बन्धित छैन भने, तपाइँ अर्को कामको खोजीमा सोच्नु पर्छ।

यस पदमा मैले कुन नयाँ कुकुरहरू प्राप्त गर्नेछु?

यस मुद्दालाई सकारात्मक रूपमा प्राप्त गरिनेछ। तपाईंले तिनीहरूलाई देखाउनुहुन्छ कि तपाइँ संसारमा सबै कुरा थाहा छैन, तर सिक्न तयार हुनुहुन्छ। सिक्किङ्गहरू मात्र महत्त्वपूर्ण रूपमा महत्त्वपूर्ण छ, त्यसैले यो धेरै उपयोगी छ। यस प्रश्नको बारेमा नबिर्सनुहोस्, यदि तपाइँ साक्षात्कार सफल हुन चाहानुहुन्छ भने।

तपाईं आफ्नो कर्मचारीहरूको सफलता कसरी निर्धारण गर्नुहुन्छ?

यस कम्पनीमा सफल कर्मचारीले प्रतिनिधित्व गर्ने कुरालाई बुझ्दा तपाईंलाई फर्मका आवश्यकताहरू अझ राम्रो बनाउन मद्दत गर्नेछ र तिनीहरूलाई आफ्नै अपेक्षाहरूको तुलना गर्नुहोस्। यसको अतिरिक्त, यो मुद्दाले कामको लागि गम्भीर रवैया र सफलताको लागि प्रयास गर्न इच्छुकता देखाउन मद्दत गर्दछ। यस्तो विशेषताहरूले सधैं राम्रो छाप बनाउन र काम पाउन मद्दत पुर्याउँछ।