सारांश, एक शौक राम्रो बिन्दु मा?

तिनीहरूले मानिसको त साक्षात्कार रूपमा पूर्णता नजिक कहिल्यै छ भन्छन्। तर यो प्राप्त गर्न, तपाईं त्यस्ता दाखिला वा रिजुम सोधपुछ रूपमा थप स्क्रिनिङ कदम undergo गर्न आवश्यक छ। तर, धेरै आवेदकहरुलाई सत्य वा सरासर FIB embellished। तर अनुभव कर्मियों अधिकारीहरू पानी सफा गर्न एक संभावित कर्मचारी कसरी लिन थाहा छ। यो लागि लक्ष्य, चासो र प्राथमिकता बारेमा प्रश्न, पहिलो नजर मा नगण्य छन्। सारांश गतिविधिलाई निर्दिष्ट गर्दा के छलफल हुनुपर्छ? का बारेमा जानकारी यस वस्तुको पासो सिक्न गरौं।

सारांश मा "हबी" खण्डमा के लेख्न?

लागि क्रममा यो जानकारी आफ्नो रोजगारीको फाइदाको गए, यस्तो नियम द्वारा निर्देशित हुन:

• उपयुक्त सोख चयन गर्नुहोस्। आफ्नो तपाईं धेरै हुन सक्छ, तर ती सबै सूची छैन, र यसरी कर्मियों ल्यायो। मात्र र चार स्थान गर्न सीमा सान्दर्भिक छन् ती, लेख्न। तपाईं एक संभावित नियोक्ता तपाईं को एक राम्रो समझ तपाईं एक साक्षात्कार प्राप्त गर्न सक्छन् भन्ने दिन छ।
• तपाईं काममा प्रयोग गर्न सकिन्छ भन्ने गुण र यो सारांश मा आफ्नो चासो बारे जानकारी प्रदान गर्न उद्देश्य छ कि देखाउनुपर्छ। उदाहरण: ठान्नु तपाईं स्थानीय अवैतनिक फुटबल टोली को कोच छन्। तपाईं आफ्नो योजना कौशल, अरूको संगठन बारेमा कुरा गर्न सक्नुहुन्छ, समस्या र जिम्मेवारी समाधान गर्न सक्ने क्षमता। यो धेरै कुनै अनुभव (स्नातकहरूको र विद्यार्थीहरू) गर्नेहरूलाई लागि उपयोगी, साथै एक समय को लागि विशेषता मा काम गर्ने छैन र एक उच्च स्थिति लिन चाहनुहुन्छ ती रूपमा हुन सक्छ।
• नीति सम्बन्धित रिजुम सोख समावेश छैन। यो एक touchy विषय हो, र सबै आफ्नो दृष्टिकोण साझेदारी गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईं कहाँ आफ्नो राजनीतिक सम्बन्धन महत्त्वपूर्ण हुन सक्छ स्थिति लागि आवेदन भने, तपाईंले यस्तै सोख वा सामान कुनै पनि उल्लेख जोगिन पर्छ।

म सारांश मा उत्साह बारे एक खण्ड समावेश गर्न छ?

यो जानकारी ambiguously headhunters कथित गर्न सकिन्छ भने, यो बारेमा लेख्न लायक छ? यो प्रश्नको जवाफ - हो, तर तपाईं ध्यान दिएर हरेक शब्द वजन गर्न आवश्यक छ। जब तपाईं रिजुम मा एक शौक बारी तपाईं आफ्नो पहिचान बारेमा थप जानकारी दिन। उदाहरण: तपाईं खेल दोकान मा एक बिक्री स्थिति को लागि लागू छन्। को कर्मचारी आफ्नो सोख को सूची हेर्न आपत्ति छैन स्किइङ वा स्केटिङ। को शौक बारेमा जानकारी यो कुनै अर्थ भालु भने, यो समावेश गर्न, र आफ्नो प्रोफाइल जाँच्न गर्ने प्रबन्धक राखने समय लिन आवश्यक छ, सूचनात्मक हुनुपर्छ।

सबैभन्दा लोकप्रिय सोख सूची

तपाईं सारांश मा "हबी" मा लेख्न के थाहा छैन? यहाँ सबै भन्दा सामान्य विकल्प सूची छ:

• खेल। पर्यटन, फिटनेस, जिम मा प्रशिक्षण, चलिरहेको, टेनिस, साइक्लिङ, पौडी, स्किइङ, टोली खेल, र यति मा। डी
• संगीत: एक साधन वा सुन्न खेल्छन्।
• बाहिर समय समाउँदै: यात्रा, माछा मार्ने, शिकार।
• संचार: चर्च गतिविधिहरु, समुदाय र स्वयंसेवक काममा सहभागिता।
• कला: चित्रकला, मूर्तिकला।
• बुनाइ।
• नृत्य।
• पढेर।
• कम्प्युटर सम्बन्धित गतिविधिलाई।
• बागवानी।
• पाल्तु जनावर र तिनीहरूलाई हेरचाह।

के सोख हाकिमहरूले आफ्नो कर्मचारीहरु देख्न चाहनुहुन्छ

• धीरज आवश्यक खेल, व्यक्ति को tenacity, लगनशील भई लागिरहेमा र गतिविधि छ भनेर देखाउँछ। त्यो, एक सफल बिक्री प्रबन्धक वा कम्पनीको विकासका लागि जिम्मेवार को अधिकारी लागि मनमोहक छन् कि गुणहरू छ।
• चरम खेल मान्छे सधैं आफ्नो सक्षमता भन्दा बढी गर्न प्रयास र गणना जोखिम लिन तयार छन् भन्ने देखाउँछ। यो नेतृत्व स्थितिहरू गर्न Aspire गर्ने मान्छे को लागि महत्वपूर्ण छ।
• रचनात्मक शौक - शो तपाईं रचनात्मक र प्रतिभाशाली मान्छे छन्। के महत्त्वपूर्ण कुरा, मात्र यस्तो डिजाइनर रूपमा विशेष संरक्षित लागि, तर पनि यस्तो मार्केटिङ, पीआर-प्रबन्धकहरू, र यति मा रूपमा कर्मचारीहरु, एक गतिशील वातावरणमा काम गर्ने, को लागि। डी छ
• टोली खेल बारे तपाईं एक साधारण लक्ष्य हासिल गर्न एक टोली सदस्यको रूपमा काम गर्न सक्षम छन् भन्ने छ भनिरहेका छन्। यो एक ठूलो निगम मा एक क्यारियर को लागि एक मूल्यवान सुविधा छ।
• रणनीति खेल (चेस, बैकगैमन, Sudoku) - को समावेश जो स्थिति, लागि आवेदक लागि superfluous हुनेछ कम्पनी को योजना।

तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा, चासो र सोख तपाईं बारेमा थप कुरा फेरि सुरु गर्न र तपाईंको कर्मचारी योग्यता देखाउने वा उसलाई विश्वस्त सक्नुहुन्छ भनेर - सबै भन्दा राम्रो उम्मेदवार coveted पोस्ट लागि होइन। सम्झना, तथापि, यो मूल्य झूठ - केही बिन्दुमा सत्य अझै पनि खुला छ, र तपाईं धेरै अप्रिय अवस्थामा आफैलाई पाउनुहुनेछ।