182n, प्रमाणपत्र। 2 वर्ष को लागि ज्याला मा मदत: नमूना

व्यवस्था डिसेम्बर 2010 मा आठौं को №343-FZ उत्पादन लागि भुक्तानी को गणना, कारण सामाजिक बीमा कोष बाल हेरविचार कारण गर्भावस्था र प्रसब लाभ उठाउन अस्थायी अशक्तता पत्रक बीमा घटना को वर्ष को शुरुवात preceded कि 2 वर्ष को लागि औसत दैनिक आय आधारित आवश्यक ।

कर्मचारी उद्यमी दीर्घकालीन (थप दुई वर्ष) मा काम गर्दछ भने, बिरामी पात को गणना को लागि डेटा लेखा विभाग भण्डार छन्, र उहाँले चिन्ता हुँदैन: भुक्तानीको लागि औसत दैनिक आय को गणना हुनेछ।

एक कर्मचारी छोड्छ भने, उहाँले आफ्नो नयाँ काम मा बीमा दाबी भुक्तानी को गणना लागि आय बारे जानकारी आवश्यक हुनेछ। सहायता आकार 182n यो डाटा समावेश गर्दछ।

मद्दत 182n कसरी प्राप्त गर्न

श्रम कार्ड संग कर्मचारी को निष्कासन दिन मा कर्मचारी दिन पर्छ:

• 2NDFL प्रमाणपत्र (अर्जित र स्वीकृति आय कर मा)।
• सोधिने प्रश्न BCR-समय (2017 मा जारी, निष्कासन को वर्ष सेवा को लम्बाइ जानकारी समावेश)।
• 182n फारम (प्रमाणपत्र बीमा दाबी भुक्तानी को गणना को लागि डाटा समावेश)।

को निष्कासन दिन मा नियोक्ता कर्मचारी तिर्न पर्छ अन्तिम भुक्तानी प्रयोग नगरिएको बिदा लागि ज्याला को र क्षतिपूर्ति।

सबै प्रमाणपत्रहरू सबै अन्तिम गणना, क्षतिपूर्ति सहित प्रतिबिम्बित हुनुपर्छ।

कुनै पनि कारण लागि कागजात निष्कासन मा प्राप्त भएको थियो भने, कर्मचारी, कुनै पनि समयमा एक कर्मचारी आगो यसलाई दिन बाध्य छ। मद्दत लागू गर्नुपर्छ लागि।

आवेदन फारम तल बाहिर सेट गरिएको छ।

तपाईं मद्दत 182n किन चाहिन्छ

सहायता आकार 182n अर्को काम को लागि लागू गर्दा नयाँ कर्मचारी स्थानान्तरण गर्न डिजाइन गरिएको छ।

यो कागजात निष्कासन को वर्ष अघिल्लो दुई वर्ष समयमा र अप कर्मचारी निष्कासन को मिति हालको वर्षको लागि प्राप्त भुक्तानी रकम पुष्टि गर्छ।

प्रमाणपत्र मात्र FSS मा strahvznosy मा मूल्यांकन जो ती शुल्क, निर्दिष्ट गर्दछ।

182n (सन्दर्भ), समावेश कारण रोग वा प्रसूति र औसत तलब को अवधि गर्न अशक्तता को दिन को संख्या बारे जानकारी यदि यो गर्न योगदान अर्जित छैन।

बीमा घटना लाभ प्राप्त हुनेछ जब यो सहयोगको लागि (यो लाभ को गणना को लागि औसत दैनिक आय को गणना गरेको छ)।

सन्दर्भ डिजाइन 182n सर्तहरू

आय विवरण 182n निम्न जानकारी प्रदान गर्दछ:

• को कर्मचारी बारेमा जानकारी (को बीमा)।
• कर्मचारी (बीमा व्यक्ति) बारे डाटा।
• ज्याला र अन्य शुल्क को राशि कर्मचारी लागि काम को अवधि लागि सामाजिक बीमा कोष योगदान को भुक्तानीको लागि आधार समावेश।
• रोग को पात्रो दिन को संख्या, अप गर्न 1.5 वर्ष को बाल हेरविचार बिदा, सुत्केरी बिदा लागि। जबकि उसलाई आकलन नभएसम्म, औसत ज्याला कायम राख्ने, काम बाट जारी कर्मचारी को अवधि निर्दिष्ट।

बीमा (को कर्मचारी) बारे डाटा compulsorily समावेश:

• उद्यमी, संस्था, आईपी को पूरा नाम। संक्षिप्त पनि स्वामित्व को फारम को संकेत मा अनुमति छैन।
• पूरा नाम र FSS शाखा संख्या (प्रादेशिक अख्तियार जहाँ कर्मचारी दर्ता गरिएको छ)।
• को FSS, कपन, KPP मा रोजगारदाता पहिचान नम्बर।
• को कर्मचारी को वास्तविक ठेगाना, टेलिफोन।

बीमा व्यक्ति (कर्मचारी) बारे जानकारी:

• थर, नाम र patronymic।
• पासपोर्ट मा डाटा।
• निवास (ठेगाना) को ठाउँ।
• SNILS।
• को कर्मचारी लागि काम को अवधि।

प्रमाणपत्र निर्देशक र प्रमुख लेखापाल द्वारा हस्ताक्षर गरे। हस्ताक्षर deciphered र छाप छन्।

ज्याला 182n को रूप मा संरचना

आय विवरण 182n कुल प्रत्येक वर्ष (क्यालेन्डर) को लागि कालानुक्रमिक क्रम मा, उद्यम मा आय समावेश गर्दछ।

कागजात को FSS योगदान को भुक्तानीको लागि आधार समावेश मात्र अक्रूअल संकेत गर्छ।

यो नियम आधारित सन्दर्भ मा निर्दिष्ट गर्दैन:

• बिरामी बिदा को अक्रूअल: को FSS र तीन दिन नियोक्ता को खर्च मा को खर्च मा;
• वार्षिक बिदा र सुत्केरी बिदा भुक्तानी;
• बच्चाको लागि भत्ता 1.5 र 3 वर्ष सम्म ख्याल;
• एक बच्चाको जन्म मा गांठ योगफल भुक्तानी;
• लाभ खाता मा प्रारम्भिक गर्भावस्था मा निस्कँदा;
• मृत्यु अनुदान;
• severance भुक्तानी, रकम तीन-समय (कार्यकर्ता को सुदूर उत्तरी लागि - छ पटक) भन्दा बढी छैन भने औसत मासिक आय;
• पात्रो वर्ष प्रति अप गर्न हजार चार rubles को वित्तीय सहायता;
• दफन लागि वित्तीय सहायता;
• एक बच्चाको जन्म वित्तीय सहायता;
• GPC र प्रतिलिपि अधिकार सम्झौताहरू को अनुबंध अन्तर्गत सेवाहरूको लागि भुक्तानी;
• केही अन्य लाभ।

बीमा को गणना लागि आधार अनुसार कर कोड (2017), 24.07.2009 को संघीय व्यवस्था, संख्या 212-FZ (जनवरी 2017 अघि) को लेखमा 9 को धारा 422 संग निर्धारित लाभ दाबी।

नोट: तिनीहरूले उद्यम मा remuneration मा विनियम बाहिर spelled छैन पनि भने, FSS योगदान मा चार्ज जो सबै शुल्क सामेल छन्।

फारम 182n मा आय: प्रतिबन्ध

प्रत्येक वर्षको लागि, डर सशुल्क जो आय को अधिकतम राशि, त्यहाँ छ। को FSS योगदान।

यदि वार्षिक आय को राशि सीमा नाघ्यो अधिकतम राशि, प्रमाणपत्र 182n मा निर्दिष्ट गरिएको छ।

उदाहरणका लागि:

• 2015 मा, आय सीमा छ - 670 000 rubles।
• 718 000 rubles - 2016 सीमा मा।
• 755 000 rubles - 2017 मा।

उदाहरण:

कर्मचारी Ivanov पीपी।:

2015 को लागि त्यो FSS मा मूल्यांकन गरिनेछ जो 680.000 rubles, कमाएको।

720.000 rubles - 2016 को लागि।

प्रमाणपत्र प्रतिबिम्बित हुने 182n:

2015 670000 rubles। 00 COP। (छ सय सत्तरी हजार rubles 00 kopecks)

2016 718,000 rubles। 00 COP। (सात सय अठार rubles 00 सेन्ट)।

कर्मचारी NP Melnikov म 2015 488 155 rubles 16 kopecks मा कमाएको,

5,28,000 rubles 25 kopecks - 2016 को लागि।

निम्नानुसार प्रमाणपत्र 182n प्रतिबिम्बित छ:

2015 488 155 rubles। 16 kopecks। (चार असी हजार आठ एक सय पचास-पाँच rubles 16 kopecks)

2016 528000 rubles। 25 kopecks। (पाँच सय र बीस-आठ हजार rubles 25 kopecks)।

फारम 182n: पहिलो र दोस्रो खण्ड को नमूना डिजाइन

उदाहरण: प्रमाणपत्र जारी 182n severance Ivanova Elena Vladimirovna। त्यो "अल्फा" 28.08.2017 वर्ष सम्म s01.01.2015 को संगठनमा काम गरेको छ।

कम्पनी "अल्फा" बारे डाटा को पहिलो खण्ड।

दोस्रो खण्ड बारेमा Ivanova Elena Vladimirovna जानकारी प्रदान गर्दछ।

सहायता 182n (खाली) तल रूपमा देखाइएको बनेको छ।

फारम 182n: तेस्रो र चौथो खण्ड को नमूना डिजाइन

संगठन Ivanova EV आफ्नो काम समयमा यसलाई निम्न wages, को FSS मा taxable बीमा प्रीमियम संग जम्मा गरिएको छ:

• 2015 - 200 000,00 rubles
• 2016 - 300 000,00 rubles
• 2017 - 80 000,00 rubles

2015 मा, मार्च 15 देखि मार्च 31 Elena Ivanova गर्न बिरामी, त्यो बिरामी बिदा प्रदान गरिएको थियो।

सन्दर्भ 182n भर्नु (तेस्रो र चौथो खण्ड) तल रूपमा देखाइएको उत्पादन गरिएको छ।

182 N सहायता: म फारम 2NDFL प्रतिस्थापन गर्न सक्छ

संगठन पूर्व निष्कासन को वर्ष दुई वर्ष ज्याला को मात्रा मा अघिल्लो कर्मचारी 182n देखि प्रमाणपत्र प्राप्त गरेको छ जो एक कर्मचारी अपनाए। तर, त्यो वर्ष फारम 2NDFL मदत गरेको छ।

यो प्रमाणपत्र देखि आय मा जानकारी बिरामी बिदा गणना गर्न प्रयोग सम्भव छ?

कुनै, तपाईं गर्न सक्नुहुन्छ। यस मामला मा, एक चिकित्सा प्रमाणपत्र SMIC देखि गणना गरिएको छ।

कर्मचारी पेंशन निधि जांच पठाउन अनुरोध संग पत्र लेख्न सही छ।

कर्मचारी व्यक्तिगत लेखा आधारमा कर्मचारीहरु 'चासो गर्न आय र अन्य भुक्तानी बारेमा जानकारी प्राप्त गर्न रूसी संघ को पेन्सन कोष को प्रादेशिक निकाय अनुरोध गर्नुपर्छ बीमा घटनाहरू लागि लाभ भुक्तानी। रोग प्राप्त प्रतिक्रिया को गणना पछि समायोजित गर्नुपर्छ।

फारम 182n: कर्मचारी शङ्का

एक आय विवरण (182n) जाँच गर्न सकिँदैन। को कर्मचारी पेश कागजातहरू निर्दिष्ट जानकारी को पुष्टि लागि FSS को प्रादेशिक शरीर लागू गर्ने अधिकार छ। यो अन्त गर्न, प्रमाणपत्र जारी गर्ने कर्मचारी को FSS विभाग स्थान, यसलाई आवश्यक अनुरोध पठाउन छ। यो व्यक्ति मा वर्तमान विद्युतीय हस्ताक्षर प्रयोग संग मेल वा संचार जडान गरेर हुन सक्छ।

झूटा जानकारी प्रमाणपत्र जारी गर्ने कर्मचारी छन् भने, त्यो लाभ overpaid राशि दिनु बाध्य छ।

एक कर्मचारी गलत प्रमाणपत्र प्रदान गरेको छ भने, त्यो बिरामी बिदा लागि सशुल्क रकम राखिएको छ।

सहायता 182n: "dekretnitsy"

कर्मचारी छोटो काम घण्टा काम, जबकि प्रसूति मा छोड्नुहोस्। त्यसपछि खण्ड 3 मा 182n मद्दत बीमा योगदान आधार समावेश जो मौद्रिक क्षतिपूर्ति, को रकम संकेत गर्छ। खण्ड 4 त्यो प्रसूति बिदा, अभिभावकको बिदा (यो एक छोटो काम दिन सर्तहरू अन्तर्गत संचालित यस समयमा छ भन्ने तथ्यलाई बावजुद) मा थियो जुन बेलामा दिन को संख्या (क्यालेन्डर), निर्दिष्ट गर्दछ।

अस्पताल र प्रसूति बिदा र बच्चाको लागि 1.5 वर्ष एक महिला सम्म ख्याल लाभ को गणना लागि भुक्तानी आय उच्च थिए जहाँ अन्य साल, दुई वर्ष बीमा अवस्थामा को शुरू अघिल्लो प्रतिस्थापन गर्ने अधिकार छ। 182n प्रमाणपत्र हाल प्रयोगमा फारममा जारी हुन। यस मामला मा, अधिकतम रकम समय भएकोमा आधार भन्दा बढी छैन।

चेतावनी: संगठन liquidated छ भने, सुत्केरी बिदा छन् जो काम महिला, तपाईं निष्कासन को महिनाको अघि बाह्र पात्रो महिना आय को एक प्रमाणपत्र (बच्चा को हेरविचार मा छुट्टी को दृष्टिकोण को महिनाको) उर्दी को अवधिमा जारी हुनुपर्छ। यस मामला मा लाभ, औसत दैनिक आय देखि गणना निम्नानुसार गणना गरिएको छ: बाह्र महिना 12 र 29.3 (साधारण छुट्टी दुवै) द्वारा विभाजित लागि आय।

यस्तो प्रमाणपत्र कुनै को फारम स्वीकृत। यो लेखापाल कुनै पनि रूप मा यो गर्नु पर्छ। प्रमाणपत्र महिना द्वारा राजस्व संकेत पर्छ, लाभ भन्दा छुट्टी भुक्तानी गणना लागि आधार संलग्न छन्।

सहायता 182n: nuances

संगठन शून्य महसुल को सामाजिक सुरक्षा कोष योगदान दिन्छिन् भने, प्रमाणपत्र अझै पनि योगदान को भुक्तानी (तिनीहरूले शून्य छन् भने पनि) को लागि आधार मा समावेश रकम संकेत हुनेछ।

एक कर्मचारी अर्को कर्मचारी प्रमाणपत्र 182n को मूल प्रतिलिपि सट्टा प्रदान गरिएको छ भने, त्यस्तो आय विवरण बीमा भुक्तानी को गणना लागि प्रयोग गर्न सकिँदैन। एक प्रतिलिपि को निर्धारित तरिका प्रमाणित हुनुपर्छ।

बिरामी बिदा 182n लागि सहायता नागरिक व्यवस्थाको सेवा अनुबंध अन्तर्गत काम कर्मचारीहरु दिइएको छैन। को भुक्तानी मा GPC सम्झौता सामाजिक बीमा गर्न बीमा योगदान चार्ज छैन। "ठेक्का कामदारहरूको" बीमा छैन, राखे उसलाई छोड्न बिरामी भुक्तानी।

खण्ड 4 सन्दर्भ 182n कर्मचारी तलब काम देखि बिरामी बिदा, सुत्केरी बिदा, माथि र आधा एक वर्ष भुक्तान भएको थियो भने मात्र चाइल्डकैअर बिदामा (यदि यो FSS मा प्रीमियम चार्ज छैन) भरिएको छ।

निष्कर्षमा

आय विवरण 182n एउटा महत्त्वपूर्ण कागजात हो। को कर्मचारी यसको भर्नको लागि responsibly लिनुपर्छ। संगठन प्रमाणपत्र मा गलत जानकारी को लागि जिम्मेवार छ। र पनि भर्ने को शुद्धता र Timeliness मा समसामयिक issuing सन्दर्भ बिरामी भुक्तानी पूर्व कर्मचारी निर्भर गर्दछ।