काम पुस्तक भर्नु लागि आधारभूत नियमहरू

कुनै पनि उत्पादन मा मानव गतिविधि देखाउँछ कि मुख्य दस्तावेज काम पुस्तक हो। यो उहाँले काम जहाँ कर्मचारी, संगठन, क्यारियर विकास विकास देखाउँछ र आफ्नो जिम्मेवारी पूरा गर्न सम्बन्धित। साथै, यो जो कर्मचारीहरु को अनुभव मा डाटा लिन देखि मुख्य स्रोत हो।

त्यहाँ कर्मचारी वा यो जिम्मेवारी सुम्पिएको व्यक्ति लीन आवश्यक छ जो काम पुस्तक, भर्नु लागि केही नियमहरु छन्। दर्ता क्रम सरकार द्वारा अनुमोदित भएको थियो जुन एक normative कार्य, द्वारा शासित छ। यो कागजात कर्मचारी पाँच दिन भन्दा काम आफ्नो मुख्य स्थान मानिन्छ छ जो ठाउँमा काम गर्दछ यदि मामला मा जन्म दिन। अपवाद कानुनी निकायहरूको रूपमा दर्ता गर्ने छैन ती हाकिमहरूले छन्।

एक व्यक्तिको पहिलो काम भने, भर्नु काम पुस्तकहरू नियम उहाँले आफ्नो जिम्मेवारी पूरा उठाए गर्दा र आफ्नो उपस्थिति मा गर्न समय देखि एक हप्ता भन्दा कुनै पछि यो कागजात मा डाटा प्रवेश समावेश। नाम, थर, जन्म मिति (एक पासपोर्ट को प्रस्तुति बाट लिएको जानकारी), स्थिति, योग्यता (शिक्षा कागजातको आधारमा): पहिलो पृष्ठमा जीवनी जानकारी लेखिएको छ।

रोजगार रेकर्ड को भर्नको लागि कमी वा सुधार नियम सहन छैन। यहाँ कर्मचारी, आफ्नो द्वारा प्रदर्शन काम बारे जानकारी गर्दै अर्को स्थिति, गर्न स्थानान्तरण बढावा र पुरस्कार, साथै खारेज। उत्तरार्द्ध मामला मा, यो काम सम्झौता समाप्त भएको थियो किनभने जो को कारण, संकेत गर्छ। यस कागजातमा शास्त्रीय कार्य वा reprimands अवस्थामा जहाँ यो निष्कासन गर्न नेतृत्व गरेको छ बाहेक छैन लेखिएको छ। एक कर्मचारी बुक गर्न चाहन्छ भने यसको बारेमा जानकारी बनाउन सक्नुहुन्छ काम समवर्ती। तथापि, यो पूरक गतिविधिहरु substantiates कि प्रदान सन्दर्भ आधार, मा मुख्य कर्मचारी मा गरेको छ।

सबै प्रविष्टिहरू उपयुक्त खण्डमा एक सिरियल नम्बर हुनुपर्छ। नमूना भर्ने काम पुस्तकहरू मिति लेख्न सिफारिस अरबी अंक, मा दुई अंकको ढाँचामा पूर्ण, र दिन र महिना - एक वर्ष। को ह्यान्डल गर्ने पेस्ट नीलो, कालो वा बैजनी संग लिएको छ। तिनीहरूले चाँडै फीका रूप मा, जेल पेस्ट प्रयोग गर्न अनुमति छैन। रेकर्डिङ बनाउँछ जो हस्तलेखन, चिटिक्क र पढ्न सकिने हुनुपर्छ।

कर्मचारी प्रबन्ध छ जसको लागि स्थिति, विशिष्ट ज्ञान वा सीप प्रदान गर्दैन भने, आफ्नो पेशा प्रासंगिक कागजातहरू बिना लेख्न सक्छ। यहाँ छ कि कुनै पनि खाता संग, मालिक पहिलो हस्ताक्षर विरुद्ध familiarized हुनुपर्छ।

कसरी भर्नका लागि काम पुस्तक एक शुद्धता संग रोजगार सम्झौता समाप्त भएको श्रम कोड वा अन्य normative कार्य मा निस्केको सेट रूपमा कारण लेख्न सिफारिस गरिएको छ। यहाँ र, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम वा पुन तालिम पारित प्रासंगिक कागजातहरूमा सन्दर्भ, सैनिक सेवा मा डाटा बनाउन। कागजात र सञ्चालन, राज्य पुरस्कार, को अर्थात् यो जिम्मेवारी समयमा प्राप्त योग्य को प्रवर्द्धनमा संकेत डिप्लोमा सामूहिक सम्झौता वा द्वारा लागि प्रदान रूपमा, वा अरू केही संगठन को चार्टर, वा विधान प्रेरित।

अधिक खण्डहरू एक को पृष्ठ, रोजगारी रेकर्ड को भरने को नियम यहाँ सी गर्न सल्लाह छ भने मानक ढाँचा घुसाउनुहोस्। यसलाई भरिएको र मुख्य कागजात रूपमा साथै कायम छ। हाल टिकट चिन्ह लगाइयो। अलग सम्मिलित अवैध मानिन्छ।

काम रेकर्ड कर्मचारी आफ्नो निष्कासन को दिन को हात मा प्राप्त गर्दछ। यस मामला मा, कागजात बनेको सबै प्रविष्टिहरू कर्मचारी को कर्मचारी, कम्पनी टिकट, हस्ताक्षर गरेर प्रमाणित हुनुपर्छ।