"रोजगोसस्टख" को कर्मचारीहरूको समीक्षा रूसी राज्य बीमा कम्पनी

आज, कर्मचारीहरु कर्मचारी मा समीक्षा सिक्न "Rosgosstrakh" छ। र सामान्य मा, त्यो छ, सिद्धान्त, यो कि कम्पनी हो। त्यो अक्सर नयाँ कर्मचारीहरु खोज्दैछ। तर किन? विश्वास गर्न "Rosgosstrakh" यहाँ काम प्राप्त कि? के सकारात्मक र नकारात्मक पक्ष पनि सहयोग आवेदकहरुलाई र कर्मचारीहरु हेर्न हो? धेरै समीक्षा गर्न मदत गर्नेछ सबै यो न्याय। के तपाईं पढ्न सबै विश्वास भने मात्र, एक सहमति सम्भव छैन पुग्न। यो आफूलाई मात्र उपयोगी जानकारी को लागि तनाव त्यसैले महत्त्वपूर्ण छ। र उनको र यति धेरै। त्यसैले के एक "Rosgosstrakh" एक नियोक्ता रूपमा गठन?

कम्पनी विवरण

पहिलो कुरा तपाईं प्रश्न मा कम्पनी कस्तो सबै बुझ्न आवश्यक छ। यो एक धेरै ठूलो रूसी संगठन हो - कुरा "Rosgosstrakh" छ। यो एक बीमा कम्पनी हो। यसलाई छुट्टै छ पेन्सन कोष गैर-सार्वजनिक प्रकार।

व्यक्ति र सम्पत्ति को बीमा सेवा प्रदान गर्दछ, पेंशन को संचयी खेल्छ। साथै, "Rosgosstrakh" को eponymous बैंक छ। तर मुख्य रूप बीमा कम्पनीको रूपमा उल्लेख संगठन मा।

चाहे त्यो काम खोज्न यहाँ आवश्यक छ? के प्रस्ताव आफ्नो आवेदकहरुलाई को संगठन गर्छ? साँचो के हो र के गलत छ?

प्रतिज्ञा

"Rosgosstrakh" मा काम - यो एक ठूलो बीमा कम्पनी मा काम अनुभव को एक राम्रो विकल्प हो। प्रलोभनलाई उम्मेदवार मानवअधिकार-प्रबन्धकहरू? के प्रतिज्ञा नयाँ कर्मियों आकर्षित गर्न कम्पनी दिन्छ?

वास्तवमा, तिनीहरू सबै टेम्प्लेट र मानक छन्। अभ्यास ध्यान आकर्षित गर्ने प्रतिज्ञा हुन् भनेर देखाउँछ:

• सबै भन्दा ठूलो र कम्पनी को सबै भन्दा लोकप्रिय काम;
• अनुकूल कर्मचारी;
• पूर्ण मा लाभ प्याकेज;
• सरकारी जागिर;
• एक सभ्य आय;
• लचिलो तालिका ;
• सहज काम अवस्था;
• निःशुल्क प्रशिक्षण;
• क्यारियर विकास र आत्म विकासका लागि संभावनाहरु।

तर यो साँच्चै हो? काम खोज्नेहरूको र कार्यरत मान्छे यी सबै ग्यारेन्टी छ प्रदान गर्नेछ "Rosgosstrakh" मा काम हो? वा यस्तै बयान बस दर्शक आकर्षित बनाइएका थिए?

ठेगाना

तर तपाईं यो सबै बुझ्न अघि, तपाईं कम्पनी बारेमा केही विवरण जान्नु आवश्यक छ। उदाहरणका लागि, केही कस्तो "Rosgosstrakh" ठेगाना सोच छन्। लामो समय को लागि उनलाई सूची - प्रत्येक शहर मा संगठनको शाखा को एक विशाल संख्या छ। यसबाहेक, एक बीमा कम्पनी वा एक बैंक वा एक निजी पेन्सन कोष रूपमा।

यो समकक्षप्रदर्शनगर्नुहुन्छ जो एक अति गम्भीर र महत्त्वपूर्ण मुद्दाहरूको घटनाको लागू थाहा Suffice। थप विशेष, संगठन को टाउको कार्यालय को स्थान। को "Rosgosstrakh" के गर्छ? ठेगाना, भन्नुभयो गरिएको छ रूपमा, फरक छन्। तर मुख्य टाउको कार्यालय सडक मा, मास्को मा स्थित छ Bolshaya Ordynka, घर 40. यसले केही वैश्विक मुद्दाहरू लागि लागू गर्न यहाँ आवश्यक छ। उदाहरणका लागि, दावा वा सिफारिसहरू लागि।

टेलीफोन

पनि विचार गर्न महत्त्वपूर्ण काम मा जानकारी कसरी प्राप्त गर्न, र संगठनको काम छ। यसो गर्न, तपाईं कम्पनी को फोन नम्बर थाहा हुनुपर्छ। "Rosgosstrakh" तिनीहरूलाई धेरै मा - प्रत्येक शाखा यसको आफ्नै सम्पर्क छ। र यो nuance छलफल गर्नुपर्छ। तदनुसार, सम्पर्कहरू रूस प्रत्येक अलग बस्तियों लागि निर्दिष्ट गरिनेछ।

यो एक "तातो लाइन" जो मा तपाईं संस्थाले काम बारे वस्तुतः कुनै पनि जानकारी निर्दिष्ट गर्न सक्नुहुन्छ छ, बरु 8 800 200 0 900.: "Rosgosstrakh" टाउको कार्यालय कुराकानी गर्न फोन निम्न प्रदान गर्दछ। मात्र जनसंख्याको रोजगार सम्बन्धित मुद्दाहरू छलफल।

"Rosgosstrakh" एक साक्षात्कार नियुक्तिका लागि फोन सधैं फरक अंक। यो सबै तपाईं कर्मचारीहरु, साथै संगठनको एक विशेष बिन्दु को स्थान चाहनुहुन्छ जहाँ निर्भर गर्दछ। तसर्थ, भविष्यमा रोजगारीका "Rosgosstrakh" मा सम्पर्क कसरी ह्यान्डल गर्न को लागि ठीक, यो असम्भव छ भन्न। सबै फोन नम्बर र अन्य महत्वपूर्ण जानकारी उम्मेदवार लागि त्यहाँ सूचीबद्ध गरिनेछ - तपाईं बस विज्ञापन पाठ ध्यान गर्न आवश्यक छ।

जब

धेरै "Rosgosstrakh" मा रोजगारीका रिक्तियों। मात्र, अभ्यास शो रूपमा केही monotonous सबै। यो कुरा संगठनको सबैभन्दा लागि देख छ छ:

• फोनमा मजदुर;
• बिक्री प्रबन्धकहरू;
• सलाहकार;
• कार्यालय मा कामदारहरूलाई।

तदनुसार, निर्णय बनाउने स्थान व्यावहारिक कुनै छन्। र यो एक सम्झना हुनुपर्छ। केही "आफ्नो" मान्छे प्राप्त प्रबंधकीय स्थितिहरू लागि भनेर opine। तर यो कुनै प्रमाण छ। तथापि, refutations रूपमा।

को रिक्ति अवस्था यस्तै कम्पनीहरु धेरै फरक थिएन - सबै साधारण कार्यकर्ता आवश्यक, तर टाउको र नेताहरूले छैन। कुनै आश्चर्य। कहिलेकाहीं नेतृत्व स्थितिहरू अझै पनि एक ठाउँ भए तापनि। मात्र तिनीहरूले चाँडै बन्द। त्यसैले, कम्पनी trudoustraivayas, तपाईं मात्र साधारण कार्यालय भरोसा गर्न सक्छन्।

सरकारी जागिर

कर्मचारी "Rosgosstrakh" बाट प्रतिक्रिया कम्पनी औपचारिक रोजगार प्रदान गर्दछ भन्ने तथ्यलाई इंगित। यो वास्तवमा केही सुखद आश्चर्य छ। आखिर, हरेक कर्मचारी प्रत्येक कर्मचारी को आधिकारिक दर्ता मा जिद्दी हुनेछ।

"Rosgosstrakh" - यो एक ठूलो बीमा कम्पनी मोल कि र आफ्नो स्थिति, र ग्राहकहरु छ। यो पनि अनुसार यस स्थापित व्यवस्था संग मा संचालित। यो रूस मा व्यवस्था अनुसार अनौपचारिक रोजगार निषेधित छ भन्ने तथ्यलाई ध्यान लायक छ। किन प्रत्येक कर्मचारी औपचारिक कार्यरत छ भन्ने छ।

तर, केही समय कार्यपुस्तिका मा राख्दै एक सम्झौता बिना काम हुनेछ। यो सिक्ने को अवधि छ। दुवै दल निर्णय अन्त पछि - को कामदार हेर्न देखिन्छ यो उपयुक्त रिक्ति छ, र कर्मचारी एक संभावित कर्मचारी को उम्मीदवारी विचार छ भने। नियम, धेरै संगठन सहयोग गर्न सहमत हुनुहुन्छ।

प्रशिक्षण

"Rosgosstrakh" (सेन्ट पीटर्सबर्ग वा अन्य कुनै पनि शहर - यो त महत्त्वपूर्ण छैन) मात्र औपचारिक सहयोग प्रदान गर्दछ, तर पनि कम्पनी को खर्च मा प्रशिक्षण कम्पनी को लागि सकारात्मक समीक्षा प्राप्त गर्दछ। यो आवश्यक जो बचा गर्न सकिँदैन, समय को अवधि छ।

धेरै कर्मचारी प्रशिक्षण समयमा प्रदर्शन गर्न कि कार्यहरू साँच्चै व्याख्या कि जोड। पनि यो एक काम टोली शुरू। कुनै अतिरिक्त वा अनावश्यक काम, सबै मानिसहरू नयाँ काम अवस्था प्रयोग गर्न सक्छन् भन्ने सुनिश्चित गर्न। धेरै आवेदकहरुलाई के प्रसन्न छ।

प्रशिक्षण अवधि सामान्यतया एक हप्ताको बारेमा रहन्छ। कहिलेकाहीं पनि केही दिन। कि पछि, थप सहयोग मा अन्तिम निर्णय, वा सम्बन्ध वा आधिकारिक रोजगारीको सम्झौता को समापन पछि लागे।

काम अवस्था

"Rosgosstrakh" कम्पनी यसका अधीनस्थ सहज काम अवस्था प्रदान गर्दछ। र यो सुविधा धेरै द्वारा जोड छ। यो कुरा बीमा कम्पनी, भन्नुभयो गरिएको छ रूपमा, कर्मचारी मुख्य रूप कामको लागि भर्ती छ, वा रिटेल आउटलेट वा कार्यालय छ। त्यसैले, "खडा चिसो मा" आवश्यक छैन।

कार्यालय र रिटेल आउटलेट मा सामान्यतया कामको लागि सबै आवश्यक अवस्था प्रस्ताव - चीनी संग पनि एक कफी मिसिन र चिया छ। यी केही उम्मेदवारहरू द्वारा हाइलाइट लाभ छन्।

आधुनिक संसारमा आदर्श छ जो केवल drawback, - आसीन काम हो। र दोहोरिने काम। दिन एक कार्यालय वा कम्प्युटरमा मा बस्न भर, वा कार्यालय आउटलेट ग्राहकहरु लागि प्रतीक्षा हुनेछ। बिक्री प्रबन्धकहरू कहिलेकाहीं रचनात्मक हुन, तर नियम, कम्पनी को शाखा नछोडी। सबैले आसीन काम संग राख्न तयार छ।

तालिका

अर्को nuance - यो तालिका। "Rosgosstrakh बीमा" यो सुविधा लागि विभिन्न समीक्षा पाए। त्यहाँ काम अनुसूची बारेमा उजुरी र सकारात्मक राय पनि छन्।

कम्पनी अभ्यास भनेर 5-घ-पुराना काम सप्ताह तथ्यलाई धेरै बिन्दु। त्यो छ, 2 दिन कर्मचारी बन्द अझै हुनेछ। तर अब काम, negativity मा खर्च समय को लागि। किन?

कर्मचारी "Rosgosstrakh" बाट प्रतिक्रिया कर्मचारीहरु अक्सर काम ओवरटाइम मा रहन छ कि जोड। र कुनै पनि surcharges वा शुल्क बिना। यो अवस्था असामान्य छैन। विशेष गरी समयमा तपाईं ग्राहकहरु धेरै सेवा गर्न हुँदा।

खैर, केही तथ्य रुचि छैन कि कम्पनी "Rosgosstrakh" (सेन्ट पीटर्सबर्ग वा अन्य कुनै पनि शहर, त्यसैले महत्त्वपूर्ण छैन, के प्रश्न क्षेत्रको प्रकारको) ग्राहकहरु एक स्थिर प्रवाह। विशेष मा, एक बैंक वा निजी पेन्सन कोष मा। बीमा कार्यालय मान्छे धेरै।

सामान

कार्यस्थल मा स्थिति पनि, एक मिश्रित कर्मचारी समीक्षा "Rosgosstrakh" हुन्छ। केही भन्न कि कम्पनीको साधारण मा काम, सजिलो र रमाइलो। जताततै एउटा अनुकूल र सजिलो वातावरण, कुनै तनाव, बस शान्ति र शान्त छ।

यी अलग्गै केही "Rosgosstrakh" कडा परिश्रम भन्ने तथ्यलाई जोड। तनाव, ग्राहकहरु धेरै को वातावरण, हामी कुनै पनि समस्या संग हरेक दिन सामना र तिनीहरूलाई समाधान गर्न छ। यो सबै काम अघि हरेक आवेदक सम्झनु पर्छ। प्लस यसलाई नियमित ओवरटाइम असर गर्छ। यो सबै भन्दा राम्रो काम वातावरण छैन सिर्जना गर्दैन।

के विश्वास गर्ने? बरु, यो दृश्य को एक तटस्थ बिन्दु लीन राम्रो छ। यो कुरा संगठन केही विभाग मा "Rosgosstrakh" मा वास्तव मा एक तनावमुक्त वातावरण छ कि छैन, तर कतै पर्यटकहरू ठूलो प्रवाह र bustle द्वारा एक निश्चित तनाव छ। त्यसैले हामी विभिन्न अवस्थामा हुनेछ एक रोजगार सम्झौता अन्तर्गत काम लागि तयार छ। कुनै एक के संगठनको एक विशेष कार्यालयमा माहौल हुनेछ ठ्याक्कै भन्न सकिन्छ।

सामाजिक प्याकेज

"Rosgosstrakh" (मास्को, सेन्ट पीटर्सबर्ग वा अन्य कुनै पनि शहर - यति महत्त्वपूर्ण छैन, सबै एउटै नियम हो) यसको कर्मचारीहरु पूर्ण लाभ प्याकेज प्रदान गर्दछ। र यो सत्य हो। बस सधैं सजिलो प्राप्त गर्छन्।

धेरै कि newcomers पूर्ण लाभ प्याकेज प्रस्ताव छैन दर्शाउन। उदाहरणका लागि, बिदा भुक्तानी। यो कम्तिमा पनि एक वर्ष बीमा कम्पनी संग सहयोग गर्ने कामदारहरूलाई मात्र गणना हुन सक्छ। तर भोजन र भुक्तानी संग बिरामी बिदा लागि पूर्ण मा अपेक्षित गर्न सकिन्छ। सत्र आवश्यक भएमा, अनिच्छा albeit पनि जारी थियो।

तदनुसार, एक सामाजिक प्याकेज को कमी बारेमा उजुरी पर्याप्त छैन। र यो आनंद से खुसी हुनुहुन्छ। कर्मचारी "Rosgosstrakh" बाट प्रतिक्रिया अक्सर कमीकमजोरी को संगठन मात्र संकेत, यसको लाभ मा तर पनि। तिनीहरूलाई एक धेरै!

आय

को खुलिरहेको कर्मचारीहरु 'तलब सन्दर्भमा मिश्रित दृश्य। प्रबन्धकहरू व्यक्त केहि सामान संगठनको बिक्री मा negativity को एकदम धेरै। एक पुरा को रूप, तपाईं आय संग अवस्था वर्णन गर्न सक्नुहुन्छ?

"Rosgosstrakh बीमा" छैन उच्चतम आधिकारिक तलब प्रदान गर्दछ। अभ्यास शो, यो प्रतिज्ञा भन्दा कम छ। यस कारण, केही आवेदकहरुलाई धोखा लाग्छ। तैपनि, बीमा कम्पनी आफ्नो subordinates तिर्न गर्दैन।

यसलाई त्यहाँ भुक्तानीमा ढिलाइ हुन् भनेर उल्लेख गरेको छ, तर यो दुर्लभ र सानातिना छ। हामी महत्वपूर्ण छैन, भन्न सकिन्छ। र यो प्रसन्न। आनंद से छक्क कि "Rosgosstrakh" भुक्तानी एक समय तरिका।

त्यहाँ थप आय लागि संभावनाहरु छन्। एक प्रगति को उपलब्धि बोनस र भत्ता प्राप्त गर्न सम्भव छ। "Rosgosstrakh" कम्पनीहरु देखि यस सन्दर्भमा उत्पादन प्रबन्धकहरू बिक्री मा भाग्यशाली। प्रत्येक नीति लागत कागजातहरू कार्यान्वयन गर्न कर्मचारी विरुद्ध गणना हुनेछ। महिनाको अन्त्यमा प्रत्येक बेचिएको र एक व्यक्ति प्रदान सेवाहरू एक निश्चित प्रतिशत प्राप्त संग।

तदनुसार, कम्पनी पैसा कमाउन अनुमति गर्दैन। तर म प्रयास छ। सरल भुक्तानी धेरै केहि मान्छे प्रबन्ध। आखिर, वास्तवमा यो उच्चतम छ।

सामूहिक

"Rosgosstrakh" (मास्को - आफ्नो काम टोली लागि प्राप्त समीक्षा को सकारात्मक प्रकृति को वा अन्य कुनै पनि शहर त महत्त्वपूर्ण छैन)। यसलाई सधैं बाहिर मदत र उद्धार आउन तयार भएका अनुकूल मान्छे रोजगार। व्यक्तिगत कार्यकर्ता बीच देखेको केही प्रतियोगिता हुनत। उदाहरणका लागि, बिक्री प्रबन्धकहरू। तर यो खुला छैन बाहिर छ।

"Rosgosstrakh" मा काम मैत्री र समझ कर्मचारी संग प्रस्ताव गरिएको छ। त्यहाँ धेरै अनुकूल व्यक्ति छन्, तर यी धेरै केही छन्। मुख्य कुरा - सुरुदेखि टोलीमा "मूल लिन"। त्यसपछि बीमा कम्पनी मा काम प्रसन्न हुनेछ।

यसलाई "Rosgosstrakh" एक सामूहिक नीति छ कि उल्लेख गरेको छ। थप ठीक, संगठन टोलीमा र्याली आफ्नो सर्वश्रेष्ठ गर्छ। उदाहरणका लागि, नियमित "स्वैच्छिक काम" धारण। तिनीहरूले सामान्यतया रूपमा आवश्यक छ फेरि काम गर्न जाने, नकारात्मक प्रकाश मा दिइन्छ। तर सहकर्मीसँग संचार, यो सुविधा अझै पनि सकारात्मक असर परेको हुन्छ।

नेतृत्व

तर "Rosgosstrakh" कर्मचारी समीक्षा बाँकी छन् को व्यवस्थापनका लागि छैन सबै भन्दा राम्रो हो। जनसंख्या भएको मालिकहरुलाई यहाँ आफ्नो subordinates "रूपमा एक मान्छे," अन्याय र rudeness र crudeness को पनि एक प्रकारको हो कि एक संकेत अक्सर छ। तपाईं नेताहरूले भर गर्न सक्दैन।

राम्रो वा कुनै पनि सजाय गर्न एक डांटनु - कुनै पनि गल्ती, पनि सानो लागि। कठिन भएको अधिकारीहरूले संग बातचीत गर्न। सबैभन्दा हाकिमहरूले सबै मानक दावी - हुँदैन डर। यसलाई आफ्नो काम गर्न लगनशील मनोवृत्ति सिफारिस गरिएको। त्यसपछि अधिकारीहरु संग संघर्ष न्यूनतम हुनेछ।

ग्राहकहरूको लागि

के ग्राहकहरु संगठन देख्न? यो अर्को महत्वपूर्ण कुरा हो। एक मान्छे "Rosgosstrakh" को नीति किनेको। उहाँले उच्च-गुणवत्ता र छिटो सेवा भरोसा गर्न सक्छन्? हो, तर सबै अवस्थामा। यो जीवन बीमा उच्च मांग छैन भनेर उल्लेख गरेको छ, एलसीए नीति प्रयोग कहिलेकाहीं चिकित्सा हेरविचार लागि भुक्तानीको लागि लामो समय प्रतीक्षा छ। साथै, केही छैन खुसी छन्, कति नीति "Rosgosstrakh"। धेरै विशिष्ट परिस्थितिमा निर्भर, तर अक्सर मर्मतका को उच्च लागत इंगित समीक्षाएँ।

विशेष ध्यान, हल र MTPL भुक्तान छ संगठनमा सजाया। "Rosgosstrakh" CTP एक किफायती मूल्य मा प्रदान गर्दछ, तर बीमा सबै बीमा दावी कवर गर्दैन। सिफारिस नजिकको अध्ययन सम्झौता निष्कर्षमा। त्यसपछि तपाईँ समस्या र मुद्दाहरूको भन्दा जोगिन सक्छौं।

कम्पनी को कर्मचारीहरु फरक प्रतिक्रिया। कसैले भनेर लगनशील र व्यावसायिक कर्मचारी कुराकानी भन्छन्। केही, त्यसको विपरीत, आफ्नो काम मानिसहरूलाई विरोधी र smyslyaschie केही कुराकानी गर्न बिन्दु। कम्पनी "Rosgosstrakh" CTP माग छ, तर कर्मचारी केही यो बीमा सम्बन्धित केही प्रश्नहरूको जवाफ सक्दैन।

बरु एउटा निष्कर्षमा को

पूर्वोक्त आधारित, हामी भन्ने निष्कर्षमा पुग्न सक्छौं ग्राहक सेवा को लागि एक कम्पनी, "Rosgosstrakh" खराब प्रकट नै। एउटै पनि कर्मचारी को भूमिका लागू हुन्छ।

हामी बीमा कम्पनी र फाइदा र बेफाइदा छन्। यदि आफ्नो काम, दावा र नकारात्मक पक्षहरू एउटा लगनशील मनोवृत्ति न्यून पारिएको हो। कुनै पनि मामला मा, आवेदक रूस मा एक ठूलो बीमा कम्पनी मा अनुभव प्राप्त गर्नेछ। र, को पाठ्यक्रम, एक स्थिर आय!

"Rosgosstrakh" भुक्तानी समयमा गरिन्छ, तर कहिले काँही ढिलाइ अनुभव हुन सक्छ। दुवै आय आदर, र कवर बीमा को सम्बन्ध मा। यो सामान्य हो र आतंक पैदा हुँदैन।