Gleb Arhangelsky: जीवनी, पद्धति, समीक्षा

Gleb Arhangelsky एक रूसी प्रशिक्षक व्यापार, विज्ञान मा मुख्य विशेषज्ञ, "समय व्यवस्थापन" भनिन्छ, "समय को संगठन" को सीईओ र इन्टरनेट पोर्टल improvement.ru को मुख्य सम्पादक छ। उहाँले आर्थिक विज्ञान र विभाग समय व्यवस्थापन वित्तीय र औद्योगिक प्रतिष्ठानमा मास्को मा टाउको को एक उम्मेदवार हो। यो मानिस र समय आयोजना आफ्नो विधिमा लेख समर्पित छ।

जीवनी

Gleb Arhangelsky 1979 मा Leningrad मा जन्म भएको थियो। उहाँले लागू गणित मा एक डिग्री संग सेन्ट सेन्ट पीटर्सबर्ग विश्वविद्यालय स्नातक। पछि उहाँले परियोजना व्यवस्थापन र समय प्रबन्धक को पाठ्यक्रम मा अध्ययन। समय व्यवस्थापन को विषय मा रुचि, उहाँले रूस मा आफ्नै स्कूल समय व्यवस्थापन विकास गरे।
समय व्यवस्थापन यसलाई आफ्नो पढाई मा कमाउन थाले छोडेर कसरी प्रबन्धकहरू र व्यवसायी, तर Hleb राम्ररी समस्या अध्ययन गर्न व्यवस्थित रुचि सधैं थियो।

को "भ्यागुतो" र "हात्ती" मा

समय व्यवस्थापन कार्यशालाओं ठूलो सफलता छ। यसको प्रविधि जो कोहीले बुद्धिमानीपूर्वक र व्यावहारिक आफ्नो समय योजना मदत गर्न सक्नुहुन्छ, र व्यापार मा प्रभावकारिता को एक उच्च डिग्री। Gleb Arhangelsky समय एक अद्वितीय स्रोत, मात्र एक भर्न असम्भव छ भन्ने छ भनेर भन्छन्। अर्को बाटो मा सबै पैसा संग। तिनीहरूले कमाउन सक्नुहुन्छ। तर समय रूपमा सधैंभरि लाग्छ।

Gleb ए सबैलाई छ र दिनको दिन देखि सौतेली हुन गर्छन केही अप्रिय कार्यहरू को कार्यान्वयन लागि विशेष समय निर्धारण मा केंद्रित। उहाँले यी साना कुराहरू भनिएको "भ्यागुतो।" अधूरा बाँकी, तिनीहरूले विशाल आकार बढ्न र तथाकथित "हात्ती", धेरै समय आवश्यक भन्ने ठूलो समस्या बन्न सक्छ। तिनीहरूलाई सामना गर्न, Gleb Arhangelsky भेटी "स्टिक्स मा कटौती" सबैले "हात्ती" र piecemeal त यो सामना। यो उप-कार्यहरू एक नम्बर मा एक वैश्विक समस्या को विभाजन अर्थ, जो को समाधान "हात्ती" को छुटकारा रही नेतृत्व हुनेछ।

निष्ठा र नियमित

पद्धति Gleba Arhangelskogo आफ्नो समय को उचित निपटान लागि धेरै विधिहरू सिकाउँछ। यस्तै सेमिनार उहाँले धेरै वर्ष को लागि आयोजित।
यो मात्र होइन काम गर्न तर पनि परिवार बिदा र एक व्यक्तिको जीवन को सबै घटक सहित सम्पूर्ण सोख, लागू किनभने दृष्टिकोण रोचक छ। बस जीवनको सबै घटक लागि समय छुट्याइएको, यो पूर्ण र सभ्य जीवन नेतृत्व गर्न सम्भव छ। प्रविधी लेखक यो असत्यवत लाग्न सक्छ रूपमा, तर उच्च एक व्यक्ति सामाजिक सीढी चढती, अधिक यो गाह्रो आफ्नो उपचार सबै मानहरू जो यो पूर्ण मा सन्तुष्ट छन् खोजे छ त भन्ने योजना भनेर भन्छन्। यो प्रबन्धक वा व्यवसायी र अवस्थामा एउटा वृद्धि नम्बर सहन छ कि जिम्मेवारी ठूलो साझेदारी कारण हो। साथै, यो निर्भर गर्ने मान्छे पनि, फिर्ता लिने समय माग। तसर्थ, यो स्रोत कसरी प्रयोग गर्ने बुढेसकालमा कि कहिलेकाँही वर्ष आवश्यक थियो के छैन खर्च थिए भन्ने तथ्यलाई पछुताउनु छैन त सिक्न महत्त्वपूर्ण छ।

समय को संगठन, काम भन्दा अन्य

छैन श्रम र यसको गुणस्तर विशेषताहरु को एक मात्रात्मक उपाय के महत्त्वपूर्ण छ। यो कि मानिस उहाँले पहना थियो भने, बस productively र कुशलतापूर्वक काम गर्न सक्ने छैनन् ज्ञात छ। त्यसैले, यो संगठित र स्विच अधिकतम सम्भावना छ कि एक छुट्टी योजना महत्त्वपूर्ण छ। उदाहरणका लागि:

• को अवकाश मा प्रोग्रामर सक्रिय छलफल हुनुपर्छ;
• खेल कोच, अर्कोतर्फ, अधिक उपयुक्त "आसीन अवकाश", कम्प्युटर खेल केही दयालु हुन्छ।

हामी आलस्य कुरा भने, यो critically र आफूलाई perebaryvat बुझ्ने छैन आवश्यक छ। यो एक राम्रो आराम र आराम गर्न राम्रो छ। त्यसपछि फेरि काम गर्ने इच्छा छ।
सबै भन्दा राम्रो बाँकी, को पाठ्यक्रम, सपना छ। Gleb Alekseevich Arhangelsky मानव शारीरिक दिन को समयमा केही निद्रामा प्राप्त गर्न आवश्यकता छ भनेर तर्क छ। तपाईं नियम लागि यो लिन भने, तपाईं काममा उत्पादकत्व मा तुरुन्तै सजिलै देखिने वृद्धि हुनेछ।
यो निद्रामा राम्रो थियो, राम्रो यो समय केही एक अनुष्ठान, प्राथमिकताको एकै समयमा छ। र भविष्यमा एक व्यक्ति सुत्न जादै गर्दा मात्र यो गर्न।

श्रम गतिविधि समय

कुशलतापूर्वक जीवनमा आफ्नो सपना महसुस गर्न, तपाईं "तीन स्तम्भहरु" वा जो मा खण्डमा समय व्यवस्थापन तीन स्तम्भहरु अध्ययन गर्न आवश्यक छ। यो लक्ष्य-सेटिङ, योजना र प्रेरणा।

पहिलो सिद्धान्त संग शायद सबै हासिल गर्न चाहनुहुन्छ जो केही इच्छा र लक्ष्य, छ, कुनै समस्या सामान्यतया छ। तिनीहरूले केही देखिने सुविधाहरू, आफ्नो योजना प्राप्त र कुनै पनि मध्यम मा निश्चित छ। तर, सम्भव अवरोध सामना गर्यो र तपाईं के गर्न आवश्यक छ अप्रिय कदम, हामीले पर्याप्त प्रेरणा आवश्यक भए तापनि यसको योजना लागू गर्न। यो सिद्धान्त र समस्याहरू सामान्यतया। आत्म-ज्ञान संलग्न र कुन समयमा र कसरी एक व्यक्ति सबै भन्दा राम्रो काम गर्न सक्षम छ मा बुझ्न गर्न आवश्यक प्रेरणा सिर्जना गर्न। यो पूरा गरेपछि, यसलाई यस्तो अवस्था आफूलाई सिर्जना गर्न आवश्यक छ।
योजना मा Gleb Arhangelsky यसलाई परिवर्तन गर्न र नेतृत्व समय राख्नु गर्ने क्षमता संग, लचिलो हुनुपर्छ भन्नुभयो।
दिन, हप्ता, महिना र वर्ष को लागि बनेको योजना। सबै कार्यहरू प्राथमिकता तिनीहरूलाई मा राखिनेछ।

ठीक समय संगठित जब तपाईं सबै समस्या उपयुक्त समयमा हल गर्दै याद हुनेछ। Gleb यो आंकडा kairos भनिएको छ। यसलाई ध्यान दिएर तिनीहरूलाई निगरानी गर्न र एक उद्देश्य कार्य हल गर्न सकिँदैन जब मेरो समय बर्बाद आवश्यक छ।

काम

"समय व्यवस्थापन", "समय ड्राइभ" र Gleb Arhangelsky लेखे जो अरूलाई: पहिले नै यस्तो "डायरी", "0 अय्यूब 2" को रूपमा धेरै पुस्तक, तिनीहरूलाई बीच, जारी। आफ्नो प्रविधी कल्पना गर्ने प्रयास गरेका ती देखि प्रतिक्रिया भिन्न छन्। केही तिनीहरूले सामना गर्न सुरु भन्न र दुई हप्ता पछि तोड्न र अस्तित्व को आफ्नो पूर्व मोडमा सार्न। अरूलाई, नियम केही प्रकारको साथ सशस्त्र, पहिले तिनीहरूलाई उपलब्ध नभएका कुराहरू लागि समय पाउन थालेका छन्।

सबै प्रभावकारी प्रविधी संग तपाईं यसलाई ceasing बिना र एकै समयमा आफूलाई पनि जानकारी अधिक भार छैन मा, हरेक दिन सामना गर्नेछ गर्दा मात्र यस्तो हुनेछ भनेर बुझ्न आवश्यक छ। Gleb Arhangelsky, जसको जीवनी सफलता यसैमा देखाउनुहुन्छ, प्रत्येक व्यक्तिगत विधि बिस्तारै, संलग्न हुन बिस्तारै अभ्यास मा शुरू आवश्यकता छैन कि विश्वास गर्दछन्। यसलाई आफ्नो Assimilation अर्को सिद्धान्त मा सार्न मात्र पछि थियो। त्यसपछि परिणाम आशा पार हुनेछ।