एक पोस्ट को प्रतिस्थापन आधिकारिक स्थिति को नागरिक कर्मचारी द्वारा अधिग्रहण को एक तरीका हो

सिविल सेवकहरूको भर्तीमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण मापदण्ड व्यावसायिकता र क्षमता हो। यी दुइटा महत्त्वपूर्ण विशेषताहरू हुन् जुन दिइएको स्थितिको लागि एक आवेदक हुनुपर्छ। यो उनी हुन् कि कसले निर्धारित गर्दछ कि एक व्यक्ति एक सरकारी निकायमा सिट प्राप्त हुनेछ। व्यावसायिक चयन देशको कानुनीकरणसँग सख्त अनुपालनमा सञ्चालन गरिएको छ र तदनुसार एक जटिल र निष्पक्ष प्रक्रिया को प्रतिनिधित्व गर्दछ।

चयनका सिद्धान्तहरू

देशको कानुनी व्यवस्थामा, यस क्षेत्रमा योग्य कुनै नागरिक र यो पद कब्जा गर्न पर्याप्त व्यावसायिकता नागरिक सेवामा एक पोस्टको लागी आवेदन गर्न सक्दछ। यही छ, राज्य निकायमा सेवाको लागि कुनै प्राथमिकता उम्मेदवारहरू छैनन्, सबैलाई काम प्राप्त गर्न आफ्नो हात प्रयास गर्ने अधिकार छ। मुख्य कुरा यो हो कि व्यक्ति एक नागरिक सेवक को सीट को लागी आवेदन गर्न सक्छन् कि नगरपालिका उसलाई लागू हुनेछ कि शक्ति संग सामना गर्न सक्छन् ।

यस सन्दर्भ मा, विशेष सिफारिशहरु लाई तैयार गरिनेछ, जो एक विशेष स्थिति को लागि आवेदक को आवश्यकताहरु को सही ढंग देखि वर्णन गर्दछ। नियमहरू अनिवार्य रूपले संकलित हुनुपर्छ र पूर्णतया सत्यतासँग सम्बन्धित हुनुपर्छ, खातामा नागरिकताको सबै कानुनी अधिकार। साथै, सामूहिक को नयाँ सदस्यहरु लाई प्रवेश गर्न को लागी क्षेत्र मा विशेषज्ञता को लागि नियमहरु र प्रक्रियाहरु लाई ध्यान दिए जान पर्छ।

व्यावसायिकता र क्षमता

व्यावसायिकता, जब एक पोस्ट को एक विकल्प हो, आवेदक को पेशेवर जानकारी को ज्ञान को एक उच्च डिग्री, उनको कौशल र कौशल को एक संयोजन, जुन उसले राम्रो स्तर मा हुनु पर्छ। यो पनि एकदम महत्त्वपूर्ण छ कि एक व्यक्ति को यस क्षेत्र मा केवल व्यावसायिक अनुभव छैन, तर त्यहि स्थान मा काम को मनोवैज्ञानिक तैयारी पनि छ। यो यी मापदण्डहरू हो जुन नागरिक सेवामा स्थितिको लागि योग्य हुन सक्दछ।

यसको अतिरिक्त, पोस्ट प्रतिस्थापित हुँदा हामी पनि क्षमता चाहिन्छ, यो मुख्यतः व्यावसायिकताको सक्रिय सार हो। आवेदकले आफैले एक सक्षम कर्मचारीको रूपमा साबित गर्न सक्दछ, त्यसका लागि नियुक्त गरिएका कार्यहरूको सामना गर्न सक्षम र प्रस्तावित स्थितिको क्षेत्रमा एक पेशेवर कार्य गर्दछ।

पेशेवर कौशल को अभिव्यक्ति

आफ्नो व्यावसायिकता देखाउन एक व्यक्तिलाई विशेष परिस्थिति चाहिन्छ, जहाँ उनीहरूले यो अवस्था देखाउन सक्छन् र उनीहरूको अन्य कार्यकालमा उनीहरूको व्यावसायिक कार्यहरू पर्याप्त छन् भनेर देखाउन सक्छन्। केवल आफ्नो निर्णय को पर्याप्तता साबित गरेर, उनले एक राज्य संस्था मा पदों को दर्ता को लागी दावा गर्न सक्छन्। एक व्यक्तिले प्रासंगिक ढाँचाहरूमा काम गर्दा यी क्षमताहरू मात्र देखाउन सक्छ, ताकि तिनीहरू क्षेत्रको रूचिहरू र उनीहरूको दावी को प्रतिबिंबित गर्दछ। यो एक मात्र मामला हो जहाँ भविष्य कर्मचारीले छनोट गरिएको क्षेत्रमा आफ्नो सबै व्यावसायिकता र क्षमता कौशल पूर्ण रूपमा प्रदर्शन गर्न सक्षम हुनेछ।

यस सन्दर्भमा, यो सूचक मुख्य एक हो जब यस्तो कौशल र तिनीहरूको उपयुक्त स्वामित्व पहिचान गर्ने, जस्तै निर्णयको पर्याप्तता, व्यावसायिक अनुभव र कार्य क्षमता। यदि यो सबै कार्यान्वयन गरिएको छैन र अपर्याप्त समाधानहरू दृश्यात्मक हुन्छन्, त्यसो गर्दा कामको आवश्यकताहरू भेटिएन। एक व्यक्तिले आवश्यकताको साथ अघिल्लो स्थितिको असक्षमताको कारणले आफ्नो व्यावसायिकता देखाउन सकेन भने, त्यसमा ध्यान दिनु पर्छ कि उनीसँग उनको व्यावसायिकता राम्रो तरिकाले गर्ने मौका थिएन जुन स्थानका रजिष्टर्ड अफरहरु।

यसैले, यदि प्रारम्भिक स्थिति असुविधा थियो भने, यसको अभिव्यक्तिको बारेमा कुरा गर्न कुनै बिन्दु छैन। यही कारण एक व्यक्ति दावी गर्ने स्थितिको क्षमता सम्बन्धी सबै आवश्यकताहरू पूरा गर्न राज्य निकायमा एक नौकरीको लागि आवेदन गर्दा यो महत्त्वपूर्ण छ।

चयनमा महत्त्वपूर्ण बिन्दुहरू

त्यहाँ आधारभूत आवश्यकताहरू छन् जुन नगरपालिका र राज्यका संस्थाहरूमा स्थानका लागि आवेदकहरू छनौट गर्दा खातामा लिनु पर्छ। तिनीहरू देशका नियमहरूसँग सख्त अनुसार प्रस्तुत हुन्छन्। यही छ, जब खाली खाली स्थानको लागि प्रतिस्पर्धा लिनु भएको छ, प्रस्तावित पोस्टमा प्रवेश गर्न चाहने सबै नागरिकहरूको लागि सामान्य सामान्य नियमहरू माथि सारिनु पर्छ। यो, यो व्यावहारिक अर्थ हो कि जब नागरिकों को लागि नागरिक सेवा मा भर्ती छ, अवसरहरु र पेशेवर गुणहरु को मूल्यांकन को एक नै नीति हुनु पर्छ।

योग्यताको परीक्षा, दायरा र रैंकको असाइनमेंट, साथ साथै योग्यताका अन्य मतभेदहरू, एक संस्था संगठनको कर्मचारीको पदका लागि सबै आवेदकहरूको लागि वर्दी बनाइनेछ। यसको अतिरिक्त, यो काम प्राप्त गर्ने योजना को सबै को क्षमताहरु लाई सबै प्रतिबंधहरू अग्रिममा निर्धारित हुनुपर्छ।

पदों को प्रतिस्थापन को लागि प्रक्रिया

सबै चयन एक स्वतन्त्र दृष्टिकोणबाट आयोजित हुनुपर्छ। त्यो हो, एक व्यक्ति को चयन गर्दा सामाजिक समूहहरूको कर्पोरेट रुचाउमा खातामा लिन सकिँदैन, ताकि सार्वजनिक स्थिति कब्जा हुन्छ। अन्य शब्दहरुमा, आवेदकले धार्मिक र राजनैतिक विचारहरू के कुरामा फरक पर्दैन, कुन मूल्यहरू तिनले छनौट गर्छन् वा कुन सामाजिक समूहमा उहाँबाट बनाइएको छ। केहि विशेषताहरु जो पेशेवर विशेषताहरु को चिन्ता गर्दैन उनि सार्वजनिक सेवा को लागि आवेदक को छनौट को प्रभावित नहीं गर्नु पर्छ। यसले साबित गर्दछ कि नगरपालिका र राज्यका संस्थाहरूका लागि कर्मचारी सगाईमा संलग्न हुन आवश्यक छैन।

आवेदकहरूको चयन

चयनको अन्तमा एक कार्य तैयार गरिएको छ, यो संकेत गर्दछ कि सार्वजनिक स्थिति त्यो व्यक्तिलाई तोकिएको छ। नियुक्ति गर्दा, एक कानूनी कागजात तैयार गरिएको छ कि व्यक्तिले एक आधिकारिक स्थिति प्राप्त गरेको छ, जुन सम्बन्धित प्राधिकरणको पुष्टि हुनुपर्छ। पुष्टिकरण अनुसार अर्डर, निर्णय, निर्णय र अन्य कानुनी कार्यको रूपमा दस्तावेज गरिएको छ।

एक पोस्ट को प्रतिस्थापन नागरिकों को सबै कानूनी औपचारिकताहरु संग आवश्यक आधिकारिक स्थिति प्राप्त गर्न को लागि एक अवसर हो। जब छनौट गर्दै, त्यहाँ संगठनमा स्थान प्रतिस्थापन गर्न विभिन्न तरिकाहरू छन्।

प्रतियोगिता

एक स्थान भर्ना गर्न प्रतियोगिता पकड धेरै देखि एक आवेदक को छनौट, यो काम प्राप्त गर्न को लागि सबै भन्दा उपयुक्त छ। उनको लागि, कम्तीमा दुई सहभागीहरू यो स्थानको लागि आवेदन गर्न आवश्यक छ। त्यसपछि मात्र अख्तियारको अधिकृत निकायले आफ्नो व्यावसायिक गुणहरू मूल्यांकन गर्न सक्षम हुनेछ। विजेता चयन पछि, प्राधिकरणले यसको निर्णय दस्तावेज गर्नु पर्छ, यो उचित रूपमा यो उम्मेदवार अरुले भन्दा राम्रो छ भन्ने कुरालाई प्रमाणित गर्नु पर्छ। सहभागीहरू परीक्षण गर्न सकिन्छ र तिनीहरूको कागजातहरू मूल्याङ्कन गरे।

चयन

एक पोस्ट भर्न विकल्प एक व्यक्तिको एक अधिकृत निकाय द्वारा एक परिभाषा हो जुन यो पोष्टको लागि उपयुक्त छ। यस अवस्थामा, राज्य निकायले उम्मेदवारीको कागजात र तिनका विशेष गरी विशेष गरी आधारित निर्णयलाई औचित्यको औचित्य दिनुपर्छ। मूलतया, यो विधि केवल निर्णयमा प्रयोग गरिन्छ, जसले सेवाहरूमा कम पदहरू लिनेछ।

चुनाव

एक रिक्त पद कहिलेकाहीँ उम्मेद्वारले कब्जा गर्न सक्दछन् जसले चुनाव जितेको छ। तिनीहरू मतदान गरेर सञ्चालन गरिन्छ, यो खुला र बन्द दुवै हुन सक्छ। तिनीहरू सामान्यतया एक टोली, मतदाता वा मतदाताहरू समावेश हुन्छन्। यो यस मतको आधारमा छ कि एक व्यक्ति चयन गरिएको छ जसले पछि यो स्थान लिनेछ।