वैज्ञानिक र प्राविधिक प्रगति र उत्पादन को तीव्र विकास मानव गतिविधि लगभग सबै क्षेत्रमा यसको छाप आयातित। मात्र बल र धीरज आवश्यक एक सरल लोडर देखि पहिले, तर अब यो एक साँचो व्यावसायिक र आफ्नो क्षेत्र मा एक विशेषज्ञ हुन छ भने। हाल, जहाँ यस प्रकारको को विशेषज्ञहरु प्रयोग गरिन्छ प्रत्येक बोट, त्यहाँ स्पष्ट यस पेशामा को कर्मचारीहरु लागि मुख्य आवश्यकताहरु परिभाषित जो काम वर्णन लोडर छन्।
सुविधाहरू चयन
उम्मेदवारको चयन - सजिलो छैन। यहाँ अधिकारीहरु लोडर निर्देशन, आर्थिक र रोजगार सेवाहरूको विशेषज्ञहरु विकास एक अमूल्य सहायता छन्। राम्रो स्वास्थ्य र शारीरिक बल छ पर्याप्त छैन। हाल, कार्गो हैंडलिंग काम अक्सर अतिरिक्त उपकरण र तंत्र को मद्दतले बाहिर छ। र, को पाठ्यक्रम, को लोडर तिनीहरूलाई बुझ्न र तिनीहरूलाई ह्यान्डल गर्न सक्षम हुनुपर्छ। पहिलो स्थानमा कम्तिमा न्यूनतम प्राविधिक सीप मानिसहरूलाई लिन प्रयास काम गर्न। यस्तो कामदारहरूको अधिक चाँडै कठिन प्रविधी मास्टर गर्न सक्षम छन्। यसलाई रोजगार, को पाठ्यक्रम, अनुभव को कुरा मा एक महत्वपूर्ण भूमिका खेल्छ। सैद्धान्तिक ज्ञान - राम्रो छ। तर केही व्यावहारिक सीप प्रतिस्थापन गर्न सक्छ। अधिकारीहरु यस पक्षलाई खातामा लिन आवश्यक निर्देशन लोडर। सबै माथि, माल को आन्दोलन सम्बन्धित कर्मचारी बाहेक, यस्तो मेहनत र इमानदारी गुणहरू अधिकार हुनुपर्छ। Slacker र Slacker समय तोकिएको कार्य गर्न सक्षम छैन। यसरी उहाँले सम्पूर्ण कर्मचारी, गर्न पक्कै नेतृत्व गर्नेछन् जो jeopardize सक्छ पेनाल्टी र कम्पनी को विश्वसनीयता undermining। काम वर्णन पनि अनुशासन र जिम्मेवारी को reminiscent लोडर। हरेक कर्मचारी आफ्नो काम पुरा टीम को काम तमाम परिणाम निर्भर महसुस गर्नुपर्छ र कडाई गर्ने sts को मात्र होइन नियम, तर स्वास्थ्य र सुरक्षा आवश्यकताहरु, आगो सुरक्षा र औद्योगिक स्वच्छता पालन।
विशेषज्ञ मद्दत
नमूना काम वर्णन विभिन्न संग्रह वा मानवअधिकार लागि निर्देशिका पाउन सकिन्छ। मार्गदर्शन मानक छ र 4 खण्डहरू हुन्छन्:
1 मुख्य प्रावधान।
2. कर्तव्य लोडर।
3. लोडर अधिकार।
4 को लोडर को जिम्मेवारी।
पहिलो खण्ड भविष्यमा कर्मचारी, स्वागत अवस्था, निष्कासन र पराधीन लागू कि आवश्यकताहरु संग गर्नुहुन्छ। लोड र उतराई, आवश्यक प्राविधिक माध्यम र काम को विधिहरू ज्ञान को काम को नियम: दोस्रो खण्ड को लोडर स्थिति को लागि एक उम्मेदवार प्रदर्शन गर्न सक्षम हुनुपर्छ भन्ने जिम्मेवारी सबै सूची। कर्मचारी उद्यमी प्रयोग उपकरण प्रयोग गर्न सक्षम हुनुपर्छ। साथै, लोडर प्रौद्योगिकी हालतमा सेवा र सर्त काम तिनीहरूलाई समर्थन गर्न सक्षम हुनुपर्छ। सही संग तेस्रो खण्ड सम्झौताहरू शुरू काम गर्न काम सापेक्ष प्राप्त गर्न मात्र होइन, तर पनि आफ्नो कार्यान्वयन लागि अवस्थाको संगठन मा सुझावहरू वा टिप्पणी संग प्रबन्धकहरू लागू हुन्छ। पछिल्लो खण्ड सबै सम्भव उल्लंघन र सूची जिम्मेवारी तिनीहरूलाई लागि।
आवश्यक औपचारिकताएँ
कुनै पनि अन्य जस्तै, एक भरिया काम विवरण आवश्यकता र उत्पादन को विशेष आधारित प्रत्येक सुविधा मा विकास गरिएको छ। कागजात जिम्मेवार विशेषज्ञहरु द्वारा समर्थन र उद्यम को टाउको द्वारा अनुमोदित हुनुपर्छ। प्रत्येक नव पहिले राम्ररी आफ्नो पेशा (स्थिति) को लागि निर्देशनहरू थाह कार्यरत। त्यसपछि त्यो साइन इन गर्नुपर्छ। यो कर्मचारी सबै नियम र सर्तहरू कागजातमा सूचीबद्ध गर्न सहमत छ। कहिलेकाहीं यस्तो हस्ताक्षर हल गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ श्रम विवाद। प्रत्येक कर्मचारी को व्यक्तिगत फाइल भण्डारण गरिएका निर्देशनहरू को हस्ताक्षर प्रतिलिपि। जब तपाईं काम अवस्था वा निर्देशन नै आवश्यक परिवर्तनहरू निश्चित गर्न आवश्यक काम को प्रकृति परिवर्तन।