व्यापार संचार र व्यवस्थापन संचार। सामान्य सिद्धान्त

मा व्यावसायिक सम्बन्ध दुवै प्रवेश गर्दै छन्, व्यापार मा: वर्तमान मा, व्यापार संचार विभिन्न शैलीहरू सार्वजनिक जीवन को सबै क्षेत्रहरू गहिरो भित्र पस्नु व्यक्तिहरूलाई र स्वामित्व सबै प्रकारका को उद्यम। आर्थिक वा सामाजिक जीवनको कुनै पनि क्षेत्रमा व्यापार संचार को क्षेत्र मा क्षमता सम्बन्धित छ: आफ्नो सफलता वा विज्ञान, उद्योग, व्यापार वा कला उद्योग मा सफलता को कमी यो व्यापार संचार को स्तर आवश्यक हुन सक्छ। व्यापार संचार प्रशासन संलग्न मानिसहरूको लागि र व्यवस्थापन संचार आफ्नो व्यावसायिक पहिचान एउटा आवश्यक भाग हो।

व्यापार संचार र व्यवस्थापन संचार - यो कि विनिमय गतिविधिहरु, जानकारी, अनुभव, जो एक विशिष्ट नतिजा वा समाधान वा कार्यान्वयन लक्ष्य प्राप्त शामिल मा परिणाम अन्तरक्रियामा र सम्बन्ध छ।

शैलीहरू व्यापार वर्ण र सामग्री संचार औपचारिक (वा व्यवसाय) र अनौपचारिक हुन सक्छ।

सामान्य मा, औपचारिक संचार विशिष्ट लक्ष्य र उद्देश्य सम्बोधन गर्न सेट कि अनौपचारिक फरक छ।

व्यापार संचार को संरचना घटक को एक सेट हो: सामग्री उद्देश्य, आकार, संचार को पक्ष हो। व्यापार संचार को सामग्रीहरू कुनै पनि सामाजिक महत्वपूर्ण विषय वा समस्या जीवनको सबै चल्छ देखि निर्धारण गरिन्छ (आध्यात्मिक, आर्थिक, नियामक) र गर्न सक्छन् सीधा खपत वा सेवाहरूको विभिन्न प्रकार को उत्पादन संग लिङ्क गर्न: शिक्षा, सूचना, मार्केटिङ, वित्तीय, प्रबंधकीय, आदि

व्यापार संचार र व्यवस्थापन संचार conditionally गर्दा प्रत्यक्ष संचार को सबैभन्दा अप्रत्यक्ष संग तुलना प्रभावकारी छ, र सुझाव र भावनात्मक प्रभाव को एक ठूलो शक्ति छ, प्रत्यक्ष र अप्रत्यक्ष विभाजित।

व्यापार संचार र व्यवस्थापन संचार प्रबन्धक subordinates वा अधिकारीहरु संग संचार को तीन उप विभाजित छ: प्रतिक्रिया तिनीहरूलाई प्राप्त अधिकारीहरु प्रशासनिक जानकारी, र तथाकथित कुनै वस्तुको मूल्य जानकारी जारी प्रदान।

व्यवस्थापन र व्यवस्थाको कर्मचारीहरु बीच आपसी समझ सुधार गर्न, दुई संचार व्यवस्थापन हो।

पहिलो व्यवस्था दास किनभने उसलाई मतभेद को टाउको को निर्देशनहरू पालन गर्दैन भने केही तर्क उहाँको कार्यहरू यसको सिद्धान्त अनुरूप छन् र यसको अनिवार्य आवश्यकताहरु को सन्तुष्टि योगदान हुनेछ देखि अपेक्षित कि अधीनस्थ देखाउन क्रममा ल्याउन आवश्यक भनी उल्लेख।

दोस्रो व्यवस्था मान्छे अनुभव जो एक व्यक्ति, को स्थिति लिन धेरै सजिलो हो कि यसो सकारात्मक भावना। "उचित नाम" को एक विधि यो लक्ष्य, "को दर्पण सम्बन्ध", "सुनको शब्दहरू" हासिल गर्न प्रयोग गरिन्छ।

स्वागत "उचित नाम" ठूलो स्वरले आफ्नो सम्पर्क को नाम को दोहोर्याइएको कथन आधारित छ। नाम मानिसलाई अपील आफ्नो व्यक्तित्व ध्यान यसैमा देखाउनुहुन्छ, र यो लगभग सधैं एक व्यक्ति बुझे छैन हुन सक्छ कि सकारात्मक भावना सँगसँगै छ। तसर्थ, आफूलाई एक मानिस ingratiate गर्न, तपाईं फारम सन्दर्भ ध्यान गर्न आवश्यक छ।

एक "दर्पण सम्बन्ध" प्राप्त एक सुखद को अनुहार मा टाउको को उपस्थिति आवश्यक अनुहार अभिव्यक्ति, सजिलो मुस्कान, को interlocutors जीत मदत जो।

कि मानिस वा आफ्नो क्षमता को प्रकृति को सकारात्मक गुणहरू केही अत्युक्ति समावेश शब्दहरू - स्वागत "सुनको शब्दहरू" compliments बोल्न मानिस obliges।

मनोवैज्ञानिक नियन्त्रण प्रविधी अक्सर प्रयोग व्यवस्था द्वारा को प्रभावकारी प्रयोग गर्न प्रविधी (विधिहरू) मानव जोखिम को केही दिनुभयो। यी समावेश: विश्वास, सुझाव, संलग्नता, प्रेरणा, अनुकरण गर्दै निन्दा, निषेध, आवश्यकता, placebo आदेश, डांटनु, निराश आशा, Socratic विधि, एक प्रशंसा, सुझावको, कृपया, प्रशंसा, सल्लाह।